Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ и оценка эффективности труда работника на примере (Системного Администратора ПАО Ростелеком)
- 29 страниц
- 2018 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
На современном этапе эффективность деятельности любой компании зависит от результативности трудовой деятельности каждого работника и реализуемой бизнес-модели организации.
Актуальность темы исследования обусловлена тем фактом, что одной из важнейших проблем на современном этапе развитие экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКА 5
1.1. Сущность и значение оценки эффективности труда работника 5
1.2. Способы оценки эффективности труда работника 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКА НА ПРИМЕРЕ СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ПАО «Ростелеком» 17
2.2. Оценка эффективности труда системного администратора в ПАО «Ростелеком» 25
2.3. Мероприятия по совершенствованию системы оценки системного администратора ПАО Ростелеком 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ: 37
Главная задача в области управления персоналом состоит в способности создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач. Для этого необходимо провести грамотную оценку эффективности труда персонала, которая подразумевает выявления вклада каждого работника или их группы в конечные результаты деятельности организации на основе использования объективных качественных и количественных показателей.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
1. Аверченко, Л. К. Управление персоналом в организации : учеб. пособие для всех форм обучения / Л. К. Аверченко ; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2015. – 203 с
2. Архипова Н.И. Управление персоналом организации: краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016 – 224 с.
3. Баронина Н. И. Совершенствование системы деловой оценки персонала // Молодой ученый. — 2016. — №12. – С. 1115-1118.
4. Кузнецова Н. Б. Оценка трудового вклада и эффективности труда работников / Н. Б. Кузнецова, А. Ш. Галимова // Молодой ученый. – 2013. – №1. – С. 136-138.
5. Лепоринский М.А. Оценка эффективности труда по критериальным показателям // Научное сообщество студентов : материалы X Междунар. студенч. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 17 июня 2016 г.) / редкол.: О.Н. Широков [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. – С. 207-209.
6. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата /В. М. Маслова. – М. : Издательство Юрайт, 2015. – 273 с.
7. Управление персоналом : учеб. пособие / И. Б. Тесленко [и др.] ; под ред. проф. И. Б. Тесленко ; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир : Изд-во ВлГУ, 2016. – 83 с.
8. Управление персоналом : учебник и практикум для СПО / О. А. Лапшова [и др.] ; под общ. ред.О. А. Лапшовой. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 406 с.
9. Федорова Н.В. Управление персоналом : учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. — М.: КНОРУС, 2016. – 224 с
10. Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала [Текст] // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы Междунар. науч. конф. (г. Москва, апрель 2013 г.).Т. II. – М.: РИОР, 2013. – С. 68-70.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
