Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
Исследование национально-исторических и социально-экономических предпосылок формирования и становления модели менеджмента в Германии
- 44 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования обусловлена тем, что за всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. Следовательно, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и очень полезен для изучения на сегодняшний день. Формирование государством собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения ценного, что есть в зарубежной теории и практике, с другой – использование лучших достижений в своей деятельности.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ФОРМИРОВАНИЕ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА В ГЕРМАНИИ 6
1.1. Исторические основы немецкой модели менеджмента 6
1.2. Достоинства и недостатки модели Гарцбурга 13
Вывод 14
2. НЕМЕЦКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА 16
2.1. Особенности немецкой модели менеджмента 16
2.2. Участники немецкой модели менеджмента 28
2.3. Различия в деловой культуре и поведении 37
Вывод 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
Западноевропейская модель включает в себя немецкий, английский, французский, финский, шведский модели.. Западноевропейская модель сочетает в себе элементы как американской модели, так и японской. Стоит отметить, что практика современного управления в странах Западной Европы в значительной степени формировалась под влиянием американского менеджмента. Однако если в американском менеджменте задача лидера состоит в генерации идей и организации процесса их реализации, то в европейском – в умении активизировать творческую активность сотрудников, что типично для японской модели.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Горбунов В.М. Управление социальным развитием трудового коллектива: Конспект лекций. - К .: МАУП, 2018. - 80с.
2. Палеха Ю.И., Кудин В.А. Культура управления и предпринимательства: Учебно-методическое пособие. - К .: МАУП, 2018. - 96с.
3. Чернявский А.Д. Организация управления в условиях рыночных отношений: Учебно-методическое пособие. - М .: МЗУУП. 2014 - 120с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. Второй вид. - М .: Банки и биржи, 2015. - 480с.
5. Менеджмент и рынок: германская модель: учебное пособие: Пер. с нем. / У.Рор, К.М.Барфус, Г.Дай и др .; У.Рор, с.Долгое (ред.). - М .: БЕК, -2015. - 480с.
6. Орбан-Лембрик Л.Е. Психология управления: пособие / Л.Е. Орбан-Лембрик. - М .: Академвидав, 2013. - 568с.
7. С. Е. Пивоваров, Сравнительный менеджмент. - Питер, 2016
8. Западноевропейские модели социально-экономического развития .- М., 2016.
9. Зарицкий В.Е. Экономика Германии: путь по лестнице, ведущей вниз. - М., 2013
10. Менеджмент и рынок: германская модель. - М., 2015
11. Погорелецкий А.И. Экономика зарубежных стран. - СПб., 2016.
12. Прин А. Бонусы по заслугам или как немецкие компании раздают «пряники» [Электронный ресурс] / А. прин // http://www.dw-world.de/dw/article/0,,15459971,00.htm
13. Реинжинирингн и затраты на вознаграждение в банках [Электронный ресурс] http://bankir.ru/tehnologii/s/reinjiniring-i-zatrati-na-voznagrajdeniya-v-bankah-4456136/#ixzz1lETmk4YK
14. Толстоног В. Участие наемных работников Германии в капитале своего предприятия [Электронный ресурс] / В. Толстоног // http://ru.exrus.eu/obje
15. Kurdelbusch A. Variable Verguetung in deutschen Grossunternehmen - Entgeltsusteme zwischen Flexibilisierungen und Flaechentarifvertrag [Электронный ресурс] / A. Kurdelbusch // http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=969849834&dok_var=d1&dok_ext=pdf&filename=969849834. pdf
16. Trend geht zur variablen Verguetung [Электронный ресурс] http://www.handelsblatt.com/archiv/serie-ihr-persoenlicher-karriereberater-der-trend-geht-zur-variablen-verguetung/2121312.html
17. Иванчук С.С. Культура немецкого менеджмента // «Персонал Микс». - 2012. - № 2. [электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/2002-1/06.shtml
18. Немецкий менеджмент: проблема с англо-американской точки зрения. [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://mim1038.narod.ru/436.html
19. Франк С.В. Мade in Germany: рецепты бизнес-кухни. [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://ru.exrus.eu/-id505210e26ccc19bc6c0001bd
20. Марко Н. Employee Disengagement Plagues Germany // «Gallup». [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://businessjournal.gallup.com/content/117376/employee-disengagement-plagues-germany.aspx
21. Зарубежный опыт организации оплаты труда (на примере Германии). - Режим доступа: http://www.bygeo.ru/strany/germaniya/1609-zarubezhnyy-opyt-organizacii-oplaty-truda-na-primere-germanii.html
22. Европейские системы оплаты труда. - Режим доступа: http://lib.rus.ec/b/204761/read#note_1
23. Особенности оплаты труда работников в Германии. - Режим доступа: http://www.diplomilirist.ru/articles/osobennosti-oplaty-truda-rabotnikov-v-germanii/
24. Проблемы эффективной мотивации работников в Германии. - Режим доступа: http://sibac.info/index.php/2009-07-01-10-21-16/7096-2013-03-31-08-48-51
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
