Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ обеспеченности предприятия кадрами
- 30 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель и задачи исследования были описаны ранее.
Предметом исследования является обеспеченность предприятия кадрами, а объектом - ПАО "Магнит". Для решения цели и задач исследования была проведена оценка текущего состояния кадрового обеспечения на предприятии, выявлены проблемы, связанные с кадровым обеспечением, проанализированы методы и инструменты управления персоналом, используемые на предприятии, а также предложены рекомендации по улучшению кадрового обеспечения на предприятии.
Методология исследования включала в себя методы сбора и анализа данных, а также методы экспертных оценок. Для сбора данных были использованы различные источники, включая открытые источники информации, а также проведены опросы и интервью с сотрудниками ПАО "Магнит".
Структура работы. Введение, основная часть работы, заключение и список литературы.
Таким образом, данная работа имеет большую практическую значимость для руководства ПАО "Магнит" и может быть использована для оптимизации процессов управления персоналом и улучшения кадрового обеспечения на предприятии.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ КАДРАМИ 6
1.1 Сущность явления, процесса обеспечения предприятия кадрами, его ключевые элементы 6
1.2 Современные подходы к совершенствованию обеспечения предприятия кадрами 8
1.3 Методика оценки эффективности обеспечения предприятия кадрами 11
ГЛАВА 2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ КАДРАМИ ПАО «МАГНИТ» 14
2.1 Социально-экономическая характеристика предприятия ПАО «Магнит» 14
2.2 Анализ кадрового состава предприятия ПАО «Магнит» 16
2.3 Оценка обеспечения предприятия кадрами ПАО «Магнит» 18
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ КАДРАМИ ПАО «МАГНИТ» 21
3.1 Анализ основных проблем обеспечения предприятия кадрами ПАО «Магнит» 21
3.2 Практические рекомендации обеспечения предприятия кадрами ПАО «Магнит» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
В настоящее время управление персоналом является одним из ключевых элементов успешного функционирования предприятий. Каждая компания стремится иметь лучших сотрудников, чтобы повысить свою эффективность и конкурентоспособность на рынке. Хороший персонал - это ценный ресурс, который может обеспечить высокие показатели производительности и прибыли. Одним из крупнейших игроков на рынке является ПАО "Магнит".
Анализ обеспеченности предприятия кадрами позволит определить, насколько компания готова к решению проблем, связанных с персоналом. Обеспеченность кадрами - это один из главных факторов, который влияет на успех компании. Недостаток квалифицированных сотрудников может привести к снижению производительности, ухудшению качества продукции или услуг, а также к увеличению затрат на обучение новых сотрудников и увольнение старых.
В настоящее время существует множество исследований, посвященных управлению персоналом, в том числе и в сфере розничной торговли. Среди зарубежных исследователей, наиболее значимыми являются работы Д. Ульриха, Д. Беренса, А. Маслоу, а среди отечественных - работы М. Козлова, А. Вершинина, Е. Переверзева. Однако, в контексте российской розничной торговли, исследования, посвященные обеспеченности предприятий кадрами, являются относительно новыми.
Цель данной работы - провести анализ обеспеченности предприятия "Магнит" кадрами. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить текущее состояние кадрового обеспечения на предприятии.
2. Выявить проблемы, связанные с кадровым обеспечением на предприятии.
3. Проанализировать методы и инструменты управления персоналом, используемые на предприятии.
4. Предложить рекомендации по улучшению кадрового обеспечения на предприятии.
Предметом исследования является обеспеченность предприятия кадрами, а объектом - ПАО "Магнит". В работе будут рассмотрены основные проблемы, связанные с кадровым обеспечением на предприятии, а также будут предложены рекомендации по улучшению этой ситуации.
Обоснование актуальности темы заключается в том, что в современных условиях конкуренция на рынке достигает своего апогея. Компании, которые не смогут обеспечить своих сотрудников необходимыми знаниями и навыками, рискуют остаться не востребованными на рынке и быть вынужденными уйти с него. В связи с этим, анализ обеспеченности предприятия кадрами является актуальной и важной задачей.
Практическая значимость работы заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы руководством ПАО "Магнит" для оптимизации процессов управления персоналом и улучшения кадрового обеспечения на предприятии.
Выявленная проблема заключается в том, что на предприятии "Магнит" существует недостаток квалифицированных сотрудников. Это может привести к снижению производительности, ухудшению качества продукции или услуг, а также к увеличению затрат на обучение новых сотрудников и увольнение старых.
1. Актуальные вопросы управления персоналом / Н. Н. Богданова, Т. В. Сандлер, И. А. Титова. – М.: Айрис Пресс, 2022. – 320 с.
2. Батурин А. Н. Управление персоналом: учебник / А. Н. Батурин. – М.: Магистр, 2021. – 448 с.
3. Герасимова Е. Н. Персонал: подбор, адаптация, оценка, развитие: учебное пособие для вузов / Е. Н. Герасимова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2023. – 432 с.
4. Деркачев П. В. Управление персоналом в ресторанном бизнесе: учебное пособие / П. В. Деркачев. – М.: Издательство Проспект, 2022. – 256 с.
5. Ермакова А. Н. Основы управления персоналом: учеб. пособие / А. Н. Ермакова. – М.: Юрайт-Издат, 2021. – 296 с.
6. Жукова Т. А. Управление персоналом: учебник / Т. А. Жукова, Е. С. Денисова. – 2-е изд. – М.: Юрайт, 2022. – 448 с.
7. Зубарева Н. В. Управление персоналом: учебное пособие / Н. В. Зубарева. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 256 с.
8. Иванова О. В. Организация и управление персоналом: учебное пособие / О. В. Иванова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2023. – 320 с.
9. Каменева Е. В. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов / Е. В. Каменева. – М.: Финансы и статистика, 2021. – 432 с.
10. Ковалева Е. Н. Управление персоналом: учебник для вузов / Е. Н. Ковалева. – М.: КноРус, 2022. – 448 с.
11. Кондратьев А. Ю. Управление персоналом: учебное пособие / А. Ю. Кондратьев. – М.: КноРус, 2023. – 320 с.
12. Кузнецова А. А. Управление персоналом: учебное пособие / А. А. Кузнецова, Н. Ф. Кривцова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2021. – 432 с.
13. Лагутин В. В. Управление персоналом: курс лекций / В. В. Лагутин. – М.: Издательство Проспект, 2022. – 256 с.
14. Матвеев С. В. Управление персоналом: учебное пособие / С. В. Матвеев. – М.: КноРус, 2021. – 320 с.
15. Новикова Н. В. Управление персоналом: учебник для вузов / Н. В. Новикова. – М.: КноРус, 2022. – 448 с.
16. Орлова Е. Г. Управление персоналом: учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений / Е. Г. Орлова. – 2-е изд. – М.: Юрайт, 2022. – 320 с.
17. Павлова И. В. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / И. В. Павлова. – М.: КноРус, 2023. – 256 с.
18. Петрова Н. Д. Управление персоналом: учебное пособие для вузов / Н. Д. Петрова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2021. – 432 с.
19. Рождественская И. В. Управление персоналом: учебное пособие / И. В. Рождественская. – М.: КноРус, 2022. – 320 с.
20. Самарин А. В. Управление персоналом: учебное пособие / А. В. Самарин. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 256 с.
21. Сизова И. Е. Управление персоналом: учебное пособие / И. Е. Сизова. – М.: Юрайт, 2022. – 320 с.
22. Тихонова Г. С. Управление персоналом: учебник / Г. С. Тихонова. – М.: КноРус, 2021. – 448 с.
23. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. А. А. Кузнецовой. – М.: Финансы и статистика, 2022. – 432 с.
24. Управление персоналом: учебное пособие / под ред. Т. А. Жуковой. – М.: КноРус, 2023. – 320 с.
25. Управление персоналом: учебное пособие / под ред. Е. Н. Ковалевой. – М.: КноРус, 2021. – 256 с.
26. Управление персоналом: учебное пособие для вузов / под ред. Е. Н. Герасимовой. – М.: Дашков и Ко, 2022. – 448 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
