Спасибо автору за выполненную работу! в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
Факторы, оказывающие влияние на поведение работников в организации
- 38 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Динамические и непредсказуемые изменения в общественных и социально-экономических процессах обусловливают необходимость поиска оптимальных технологий менеджмента для своевременной и эффективной реакции на внешние раздражители. Сегодня уже недостаточно руководствоваться только экономическими критериями, поскольку в условиях кросс-культурной кооперации и быстрого обмена информацией в обществе результативность деятельности предприятий, прежде всего, зависит от интеллектуального потенциала персонала и социокультурных факторов влияния на его поведение.
Общепризнано, что управление персоналом играет немаловажную роль в успехе предприятия, в обеспечении конкурентоспособности, производительности и эффективности. Однако в реальной практике отечественные менеджеры в основном не используют современные механизмы и методики, которые эффективно корректировали бы поведение персонала.
Содержание
Введение 3
1. Теоретическая база для выявления влияния факторов внешней и внутренней среды на поведение организации 5
1.1 Поведение работника: сущность и виды 5
1.2 Внешние и внутренние факторы, влияющие на поведение персонала организации 8
1.3 Методы изучения поведения работника 17
2. Анализ факторов поведения работника в компании «Сбербанк» 22
2.1 Общая характеристика деятельности банковского работника 22
2.2 Анализ поведения работников «Сбербанка» при воздействии внешних и внутренних факторов 24
2.3 Рекомендации по управлению поведением работников банка 28
Заключение 34
Список использованной литературы 37
Однако, несмотря на существующие исследования по данной тематике, недостаточно изученными остаются вопросы управления поведением персонала на основе корпоративной культуры, кросс-культурных коммуникаций при формировании эффективных стратегий управления поведением персонала, адаптации персонала, оценки факторов влияния на их поведение. Актуальность темы исследования подтверждается также необходимостью разработки практических рекомендаций по моделированию оптимального поведения персонала и методов оценки эффективности управления поведением персонала. Все это определило выбор темы диссертации, ее целей и задач.
Список использованной литературы
1. Аширов Д.А. Организационное поведение / Д.А. Аширов – М.: Проспект, 2020. – 360 с.
2. Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 453 с.
3. Герасимов Б.Н., Карпова Т.П. Подпроцесс управления человеческим капиталом: сущность, значимость и место в процессе управления персоналом //Вестник Самарского муниципального института управления. – 2018. - №4. – С. 112-122.
4. Гибсон Дж. Л. Организации: поведение, структура, процессы : пер. с англ. / 170 Дж. Л. Гибсон, Д М. Иванцевич, Д. Х.-м Доннелли. – 8-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2020. – 662 с.
5. Головнева И.В. Психологические основы кадрового менеджмента : учеб. пособие / И.В. Головнева. – Х. : Изд-во НУА. – 2019. –148 с.
6. Гринберг Дж. Организационное поведение: от теории к практике / Дж. Гринберг, Р. Бэйрон ; [пер. с англ. О.В. Бредихина, В.Д. Соколова]. — М.: Вершина, 2020. — 912 с.
7. Карпова Т.П. Формирование кадрового резерва как составляющая управления человеческими ресурсами: сущность и направления совершенствования //Вестник Самарского муниципального института управления. - 2019. - № 2. – С. 32–40.
8. Космина Ю.М. Институциональные аспекты управления поведением персонала предприятия/Г.М. Захарчин, Ю.М. Космина // Вестник Николаевского национального университета, серия "Глобальные и национальные проблемы экономики". – 2020. - №4. – С. 142-146.
9. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование : (уч. пособие) / А.И. Кочеткова. – М. : Дело, 2020. – 944 с.
10. Красовский Ю.Д. Архитектоника организационного поведения / Ю.Д. Красовский. – М. : Юнити-Дана, 2019.— 334 с.
11. Красовский Ю.Д. Организационное поведение / Ю.Д. Красовский. – [2-е изд.]. – М. : Издат. объединение "Юнити", 2020. – 511 с.
12. Лихолобов Э.А. Технологии управления персоналом в контексте формирования организационного поведения/Э.А. Лихолобов // Управление проектами и развитие. – Луганск: Изд-во ВНУ им. В.Даля, 2019. – №2 (38). – С.60–67.
13. Максименко А. А. Организационная культура: системно-психологические описания: учеб. пособие / А.А. Максименко. – Кострома, 2020. – 158 с.
14. Майнер Д. Теории организационного поведения / Д. Майнер. – М. : ИНФРА, 2020. – 662 с.
15. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение / Л. Маллинз. – М. : Новое знание. 2020. – 909 с.
16. Масалова, Ю.А. Организационное поведение: учебное пособие / Ю.А. Масалова; Но-восиб. гос. ун-т экономики и управления. – Новосибирск: НГУЭУ, 2020. – 264 с.
17. Ньюстром Д.В. Организационное поведение / Д.В. Ньюстром, К. Дэвис. – СПб. : Питер, 2019. – С. 113–119.
18. Орбан-Лембрик Л.Е. Основы психологии управления: монография / Орбан Лембрик Л.Е. – М.: Плай, 2020. – 426 с.
19. Организационное поведение в таблицах и схемах / под науч. ред. Г.Р. Латфудлина, О.Н. Громовой. – М.: Айрис-пресс, 2019. – 288 с.
20. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте / Джон В. Ньюстром, Кейт Дэвис. – СПб. : Питер, 2020. — 447 с.
21. Организационное поведение. Хрестоматия : учеб. пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента / [ред.-сост. Д. Я. Рэйгородский]. – Самара : Изд. дом "Бахрах-М", 2019 – 752 с.
22. Организационное поведение: учеб.-метод. пособие. для самост. изуч. дисц. / Л. М. Савчук, Н Ю. Бутенко, А. М. Власова. – К.: КНЕУ. 2020. – 249 с.
23. Подолян Е.А. Исследование удовлетворенности персонала условиями труда: факторы, методы, результаты //Вестник Самарского муниципального института управления. – 2019. - № 2. – С. 7-13.
24. Славогородская О.Ю. Мотивация персонала на предприятии к повышению компетентности как инструмента обеспечения конкурентоспособности предприятий. Трудности науки. 2020. № 1. С. 94-99.
25. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб. : Питер. 2020. – 416 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
