Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Лидерство и руководство как обьективный и субьективный феномены
- 22 страниц
- 2019 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы исследования. Данная научная работа посвящена изучению темы «Лидерство и руководство как объективный и субъективный феномены».
Тема лидерства всегда была, есть и будет одной из самых жизненных тем, привлекающих внимание ни одного десятка поколений ученых - практиков и теоретиков. Данная тема была интересна во все времена, не утратила своей актуальности и в наши дни. Это обусловлено теми политическими и социально-экономическими процессами, которые происходят в современном обществе. Кроме того, ее актуальность и популярность объясняются также тем, что лидерство - одна из форм социального и межличностного взаимодействия.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения понятий лидерства и руководства 5
1.1 Общее понятие лидерства в современной психологии 5
1.2 Общее понятие руководства в современной психологии 10
1.3 Сравнительная характеристика лидерства и руководства 13
Глава 2. Лидерство и руководство как объективный и субъективный феномены 15
2.1 Объективный и субъективный аспекты лидерства и руководства 15
2.2 Психологическая диагностика лидерских способностей 19
Заключение 21
Список использованной литературы 22
Цель исследования - изучить лидерство и руководство как объективный и субъективный феномены.
Задачи исследования:
1. раскрыть общее понятие терминов «лидерство» и «руководство» в современной психологии;
2. изучить особенности лидерства и руководства;
3. рассмотреть отличия и дать сравнительную характеристику лидерству и руководству;
4. проанализировать лидерство и руководство как объективный и субъективный феномены;
5. подобрать диагностические методики для выявления лидерских качеств.
Объект исследования - лидерство и руководство.
Предмет исследования - лидерство и руководство как объективный и субъективный феномены.
Интервал 1.
Список использованной литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология: учебник для вузов / Г.М. Андреева.- 5-е изд., испр. и доп. – М.: Аспект Пресс, 2004. – 265с.
2. Байхэм Воспитай своего лидера / Байхэм, С. Уильям и др.. - М.: Вильямс, 2015. - 416 c.
3. Бойчук А.А. Лидер или руководитель? - К.: Высшая школа. - 2003. - 282 с.
4. Возник Л.А. Теории лидерства. - М.: Феникс. - 2004. - 264 с.
5. Ильясов Д. Ф. Объективные и субъективные факторы и их учет в управлении повышением квалификации руководителей образовательных учреждений // Человек. Спорт. Медицина. 2005. №15 (55).
6. Захарова Л.Н. Управление персоналом (организационно-психологические аспекты). - Н.Новгород: ННГУ, 2003. - 217 с.
7. Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования. - М.: Когито - Центр. - 2006. - 288 с.
8. Литвак Б.Г. Бизнес - лидеры. Технология успеха / Б.Г. Литвак. - М.: Дело, 2016. - 321 c.
9. Парутин И.И. Когда лидер становится руководителем. - М.: Феникс. - 2001. - 346 с.
10. Парыгин Б. Д. Социальная психология (учебное пособие) / Б. Д. Парыгин. — СПб: СПбГУП, 2003. — 616 стр.
11. Пименова А.А. Психология лидера. - М.: 2003. - 318 с.
12. СтоляренкоЛ.Д. Психология делового общения и управления./ «Учебники XXI век. Ростов-на-Дону,«Феникс», 2001. – 512 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
