Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация работников
- 29 страниц
- 2013 год
- 431 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Мотивация работников
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность
1.2. Элементы методы и проблемы управления персоналом:
Глава 2. Мотивация, и её место в процесс активизации деятельности персонала фирмы.
2.1. Содержание понятия мотивации.
2.2. Основные методы управления мотивацией.
2.3. Теория мотивации Дэвида Мак Клелланда.
2.4. Теория ожиданий В. Врума.
2.5. Теория справедливости.
Заключение
Список литературы
"1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
2.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52.
3.Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2004.- № 7. - Прил.: с. 44-47
4.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика,2003. – 368 с.
5.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2005. - №6. - С. 23-34
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2005., с 528
7.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
