Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Направление повышения эффективности использования человеческих ресурсов

  • 30 страниц
  • 2021 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Natusic1502

Подхожу к каждому делу ответственно. Не откладываю на завтра то,что можно сделать сегодня.

900 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

есть.2 страницы А4.

Курсовая работа на тему "Направление повышения эффективности использования человеческих ресурсов"
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты исследования направлений повышения эффективности использования человеческих ресурсов 5
1.1Сущность человеческих ресурсов 5
1.2 Показатели продуктивности использования человеческих ресурсов 8
2 Анализ действенности использования человеческих ресурсов в организации ( на примере АО Омский завод металлоконструкций») 12
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика 12
2.2 Анализ эффективности использования человеческих ресурсов 15
3 Основные направления повышения эффективности использования человеческих ресурсов АО «Омский завод металлоконструкций» 21
3.1 Пути повышения эффективности использования человеческих ресурсов АО «Омский завод металлоконструкций» 21
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 23
Заключение 27
Список литературы 28

Курсовая работа на тему "Направление повышения эффективности использования человеческих ресурсов"
30 страниц шрифт 12.
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты исследования направлений повышения эффективности использования человеческих ресурсов 5
1.1Сущность человеческих ресурсов 5
1.2 Показатели продуктивности использования человеческих ресурсов 8
2 Анализ действенности использования человеческих ресурсов в организации ( на примере АО Омский завод металлоконструкций») 12
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика 12
2.2 Анализ эффективности использования человеческих ресурсов 15
3 Основные направления повышения эффективности использования человеческих ресурсов АО «Омский завод металлоконструкций» 21
3.1 Пути повышения эффективности использования человеческих ресурсов АО «Омский завод металлоконструкций» 21
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 23
Заключение 27
Список литературы 28

1. Арькова Т.Ю. Управление человеческими ресурсами организации // Вестник АГТУ. Серия: Экономика . -2011.- №1. -С.62-66.
2. Грэхем Х.Т. Управление человеческими ресурсами / Х.Т. Грэхем, Р. Беннетт. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 598 с.
3. Глухов, В.В. Менеджмент : учебник для вузов / В.В. Глухов. – СПб.: Питер, 2010 – 400 с.
4. Дмитриева Б.Г. Менеджмент человеческих ресурсов: проблемы и факторы эффективности / БГ Дмитриева // Экономика и экономические науки. -2013.- №9. –С.144-147.
5. Ельсиновская С.О. Проблемы управления человеческими ресурсами и исследование факторов привлечения и удержания// Проблемы современной экономики. -2011.- №2. -С.326-330.
6. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров / С.К. Мордовин.- М.: ИНФРА-М, 2012. -128с.
7. Озерникова Т.Г. Обеспечение системы управления человеческими ресурсами // Известия ИГЭА . -2012. -№6.-С.23-36
8. Саубанова, Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л. В. Саубанова // Управление персоналом. - 2012. - № 1. - С. 51-52
9. Сербиновский, Б.Ю. Управление персоналом : учебник / Б. Ю. Сербиновский. - М.: Дашков и К°, 2015. - 462 с.
10. Сивальнева, Н. Н. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации / Н. Н. Сивальнева, А. В. Швеков // Управление персоналом. - 2014. - № 22. - С. 51-53
11. Соколова М.И., Управление человеческими ресурсами: учебник / М.И. Соколова, А. Г.Дементьева - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011 - 240 с.
12. Старикова Т.А.Становление концепции управления человеческими ресурсами и деятельностный подход // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика . -2011.- №1. -С.85-91
13. Толмачева О. В. Применение процессного подхода к управлению качеством человеческие ресурсы / О. В. Толмачева // Вестник СГЭУ. - 2012. - № 1. - С. 85-91.
14. Травин В.В. Управление человеческими ресурсами. Модульная программа: Руководитель XXI века: 4 модуль / В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатовп.- Москва. Дело. 2012.-130с.
15. Управление персоналом : учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М., 2013. – 894с.
16. Федосеев В.Н. Управление человеческими ресурсами организации [Текст] : учеб.пособие / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин. - М.: Экзамен, 2013. - 366 с.
17. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня.- М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2012. ­ 352 с.
18. Шлендер, П. Э. Управление человеческими ресурсами организации [Текст] : учебное пособие / Под ред. проф. П. Э. Шлендера. - М.: Вуз.учебник: ИНФРА-М, 2013. –396 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

есть.2 страницы А4.

Курсовая работа на тему "Направление повышения эффективности использования человеческих ресурсов"
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты исследования направлений повышения эффективности использования человеческих ресурсов 5
1.1Сущность человеческих ресурсов 5
1.2 Показатели продуктивности использования человеческих ресурсов 8
2 Анализ действенности использования человеческих ресурсов в организации ( на примере АО Омский завод металлоконструкций») 12
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика 12
2.2 Анализ эффективности использования человеческих ресурсов 15
3 Основные направления повышения эффективности использования человеческих ресурсов АО «Омский завод металлоконструкций» 21
3.1 Пути повышения эффективности использования человеческих ресурсов АО «Омский завод металлоконструкций» 21
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 23
Заключение 27
Список литературы 28

Курсовая работа на тему "Направление повышения эффективности использования человеческих ресурсов"
30 страниц шрифт 12.
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты исследования направлений повышения эффективности использования человеческих ресурсов 5
1.1Сущность человеческих ресурсов 5
1.2 Показатели продуктивности использования человеческих ресурсов 8
2 Анализ действенности использования человеческих ресурсов в организации ( на примере АО Омский завод металлоконструкций») 12
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика 12
2.2 Анализ эффективности использования человеческих ресурсов 15
3 Основные направления повышения эффективности использования человеческих ресурсов АО «Омский завод металлоконструкций» 21
3.1 Пути повышения эффективности использования человеческих ресурсов АО «Омский завод металлоконструкций» 21
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 23
Заключение 27
Список литературы 28

1. Арькова Т.Ю. Управление человеческими ресурсами организации // Вестник АГТУ. Серия: Экономика . -2011.- №1. -С.62-66.
2. Грэхем Х.Т. Управление человеческими ресурсами / Х.Т. Грэхем, Р. Беннетт. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 598 с.
3. Глухов, В.В. Менеджмент : учебник для вузов / В.В. Глухов. – СПб.: Питер, 2010 – 400 с.
4. Дмитриева Б.Г. Менеджмент человеческих ресурсов: проблемы и факторы эффективности / БГ Дмитриева // Экономика и экономические науки. -2013.- №9. –С.144-147.
5. Ельсиновская С.О. Проблемы управления человеческими ресурсами и исследование факторов привлечения и удержания// Проблемы современной экономики. -2011.- №2. -С.326-330.
6. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров / С.К. Мордовин.- М.: ИНФРА-М, 2012. -128с.
7. Озерникова Т.Г. Обеспечение системы управления человеческими ресурсами // Известия ИГЭА . -2012. -№6.-С.23-36
8. Саубанова, Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л. В. Саубанова // Управление персоналом. - 2012. - № 1. - С. 51-52
9. Сербиновский, Б.Ю. Управление персоналом : учебник / Б. Ю. Сербиновский. - М.: Дашков и К°, 2015. - 462 с.
10. Сивальнева, Н. Н. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации / Н. Н. Сивальнева, А. В. Швеков // Управление персоналом. - 2014. - № 22. - С. 51-53
11. Соколова М.И., Управление человеческими ресурсами: учебник / М.И. Соколова, А. Г.Дементьева - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011 - 240 с.
12. Старикова Т.А.Становление концепции управления человеческими ресурсами и деятельностный подход // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика . -2011.- №1. -С.85-91
13. Толмачева О. В. Применение процессного подхода к управлению качеством человеческие ресурсы / О. В. Толмачева // Вестник СГЭУ. - 2012. - № 1. - С. 85-91.
14. Травин В.В. Управление человеческими ресурсами. Модульная программа: Руководитель XXI века: 4 модуль / В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатовп.- Москва. Дело. 2012.-130с.
15. Управление персоналом : учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М., 2013. – 894с.
16. Федосеев В.Н. Управление человеческими ресурсами организации [Текст] : учеб.пособие / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин. - М.: Экзамен, 2013. - 366 с.
17. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня.- М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2012. ­ 352 с.
18. Шлендер, П. Э. Управление человеческими ресурсами организации [Текст] : учебное пособие / Под ред. проф. П. Э. Шлендера. - М.: Вуз.учебник: ИНФРА-М, 2013. –396 с.

Купить эту работу

Направление повышения эффективности использования человеческих ресурсов

900 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 апреля 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Natusic1502
4.8
Подхожу к каждому делу ответственно. Не откладываю на завтра то,что можно сделать сегодня.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
900 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе Natusic1502 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Natusic1502 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Natusic1502 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Natusic1502 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽