Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование системы дополнительного профессионального обучения персонала

  • 46 страниц
  • 2020 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Nttelu84

Обожаю решать задачи! Обращайтесь, решу и Ваши!

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ


Актуальность выбранной темы. В условиях быстро развивающихся цифровых технологий меняются и принципы и методы управления персоналом организаций. В новых цифровых реалиях необходимы инновационные организационные модели бизнеса, современные мотивационные программы и направления развития персонала, инновационные подходы при поиске и подборе творческих сотрудников, построение на новых принципах современных информационно-коммуникационных связей компании.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятие и виды обучения персонала 6
1.2. Основные формы обучения, повышения квалификации и подготовки персонала 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПАО «СБЕРБАНК» 17
2.1. Характеристика деятельности ПАО «Сбербанк» 17
2.2. Особенности обучения персонала в ПАО «Сбербанк» 22
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПАО «СБЕРБАНК» 36
3.1. Проблемы внутрифирменного профессионального обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути их решения 36
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы внутрифирменного обучения персонала в ПАО «Сбербанк» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45

Современная действительность показывает, что основным фактором развития и становления экономики является интеллектуальный труд. Совместно со становлением новой экономики образуется новый тип общества, в котором происходит формирование человека с разнообразными социальными и интеллектуальными потребностями .
Важнейшими видами вложений в человека обычно считают обучение, подготовку, различные виды и способы мотивации и самомотивации .

4. Артюхова, А. В. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: сущность и необходимость проведения / А.В. Артюхова, А.А. Литвин// Молодой ученый. – 2015. – №11. – С. 744-747.
5. Валиуллина В. Э. Современные особенности профессионального развития персонала / В.Э. Валиуллина // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 393-395.
6. Ганеева С.М. Организация системы обучения на современном предприятии / С.М. Ганеева // Вестник КГУ. – 2015. - №6.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ


Актуальность выбранной темы. В условиях быстро развивающихся цифровых технологий меняются и принципы и методы управления персоналом организаций. В новых цифровых реалиях необходимы инновационные организационные модели бизнеса, современные мотивационные программы и направления развития персонала, инновационные подходы при поиске и подборе творческих сотрудников, построение на новых принципах современных информационно-коммуникационных связей компании.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятие и виды обучения персонала 6
1.2. Основные формы обучения, повышения квалификации и подготовки персонала 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПАО «СБЕРБАНК» 17
2.1. Характеристика деятельности ПАО «Сбербанк» 17
2.2. Особенности обучения персонала в ПАО «Сбербанк» 22
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПАО «СБЕРБАНК» 36
3.1. Проблемы внутрифирменного профессионального обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути их решения 36
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы внутрифирменного обучения персонала в ПАО «Сбербанк» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45

Современная действительность показывает, что основным фактором развития и становления экономики является интеллектуальный труд. Совместно со становлением новой экономики образуется новый тип общества, в котором происходит формирование человека с разнообразными социальными и интеллектуальными потребностями .
Важнейшими видами вложений в человека обычно считают обучение, подготовку, различные виды и способы мотивации и самомотивации .

4. Артюхова, А. В. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: сущность и необходимость проведения / А.В. Артюхова, А.А. Литвин// Молодой ученый. – 2015. – №11. – С. 744-747.
5. Валиуллина В. Э. Современные особенности профессионального развития персонала / В.Э. Валиуллина // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 393-395.
6. Ганеева С.М. Организация системы обучения на современном предприятии / С.М. Ганеева // Вестник КГУ. – 2015. - №6.

Купить эту работу

Совершенствование системы дополнительного профессионального обучения персонала

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

26 апреля 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Nttelu84
4.6
Обожаю решать задачи! Обращайтесь, решу и Ваши!
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе Nttelu84 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Nttelu84 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Nttelu84 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Nttelu84 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽