Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность выбранной темы. В условиях быстро развивающихся цифровых технологий меняются и принципы и методы управления персоналом организаций. В новых цифровых реалиях необходимы инновационные организационные модели бизнеса, современные мотивационные программы и направления развития персонала, инновационные подходы при поиске и подборе творческих сотрудников, построение на новых принципах современных информационно-коммуникационных связей компании.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятие и виды обучения персонала 6
1.2. Основные формы обучения, повышения квалификации и подготовки персонала 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПАО «СБЕРБАНК» 17
2.1. Характеристика деятельности ПАО «Сбербанк» 17
2.2. Особенности обучения персонала в ПАО «Сбербанк» 22
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПАО «СБЕРБАНК» 36
3.1. Проблемы внутрифирменного профессионального обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути их решения 36
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы внутрифирменного обучения персонала в ПАО «Сбербанк» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
Современная действительность показывает, что основным фактором развития и становления экономики является интеллектуальный труд. Совместно со становлением новой экономики образуется новый тип общества, в котором происходит формирование человека с разнообразными социальными и интеллектуальными потребностями .
Важнейшими видами вложений в человека обычно считают обучение, подготовку, различные виды и способы мотивации и самомотивации .
4. Артюхова, А. В. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: сущность и необходимость проведения / А.В. Артюхова, А.А. Литвин// Молодой ученый. – 2015. – №11. – С. 744-747.
5. Валиуллина В. Э. Современные особенности профессионального развития персонала / В.Э. Валиуллина // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 393-395.
6. Ганеева С.М. Организация системы обучения на современном предприятии / С.М. Ганеева // Вестник КГУ. – 2015. - №6.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность выбранной темы. В условиях быстро развивающихся цифровых технологий меняются и принципы и методы управления персоналом организаций. В новых цифровых реалиях необходимы инновационные организационные модели бизнеса, современные мотивационные программы и направления развития персонала, инновационные подходы при поиске и подборе творческих сотрудников, построение на новых принципах современных информационно-коммуникационных связей компании.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятие и виды обучения персонала 6
1.2. Основные формы обучения, повышения квалификации и подготовки персонала 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПАО «СБЕРБАНК» 17
2.1. Характеристика деятельности ПАО «Сбербанк» 17
2.2. Особенности обучения персонала в ПАО «Сбербанк» 22
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ПАО «СБЕРБАНК» 36
3.1. Проблемы внутрифирменного профессионального обучения персонала в ПАО «Сбербанк» и пути их решения 36
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы внутрифирменного обучения персонала в ПАО «Сбербанк» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
Современная действительность показывает, что основным фактором развития и становления экономики является интеллектуальный труд. Совместно со становлением новой экономики образуется новый тип общества, в котором происходит формирование человека с разнообразными социальными и интеллектуальными потребностями .
Важнейшими видами вложений в человека обычно считают обучение, подготовку, различные виды и способы мотивации и самомотивации .
4. Артюхова, А. В. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия: сущность и необходимость проведения / А.В. Артюхова, А.А. Литвин// Молодой ученый. – 2015. – №11. – С. 744-747.
5. Валиуллина В. Э. Современные особенности профессионального развития персонала / В.Э. Валиуллина // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 393-395.
6. Ганеева С.М. Организация системы обучения на современном предприятии / С.М. Ганеева // Вестник КГУ. – 2015. - №6.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149294 Курсовой работы — поможем найти подходящую