Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы подбора персонала организации
Специальность
Управление персоналом
- 41 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Подбор персонала как функция управления персонала 5
1.2. Система подбора персонала как совокупность взаимосвязанных подсистем 11
1.3. Процесс совершенствования системы подбора персонала организации 14
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ООО «СДЕЛАЙ СВОИМИ РУКАМИ СЕВЕРО-ЗАПАД» 19
2.1. Характеристика ООО «Сделай своими руками северо-запад» и ее кадрового состава 19
2.2. Исследование системы подбора персонала на ООО «Сделай Своими Руками Северо-Запад» 23
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА ООО «СДЕЛАЙ СВОИМИ РУКАМИ СЕВЕРО-ЗАПАД" 26
3.1. Разработка проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы профессионального подбора ООО «Сделай Своими Руками Северо-Запад" 26
3.2. Обоснование экономической и социальной эффективности разработанных рекомендаций 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Подбор персонала как функция управления персонала 5
1.2. Система подбора персонала как совокупность взаимосвязанных подсистем 11
1.3. Процесс совершенствования системы подбора персонала организации 14
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ООО «СДЕЛАЙ СВОИМИ РУКАМИ СЕВЕРО-ЗАПАД» 19
2.1. Характеристика ООО «Сделай своими руками северо-запад» и ее кадрового состава 19
2.2. Исследование системы подбора персонала на ООО «Сделай Своими Руками Северо-Запад» 23
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА ООО «СДЕЛАЙ СВОИМИ РУКАМИ СЕВЕРО-ЗАПАД" 26
3.1. Разработка проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы профессионального подбора ООО «Сделай Своими Руками Северо-Запад" 26
3.2. Обоснование экономической и социальной эффективности разработанных рекомендаций 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
Оригинальность 66%
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
3. Аллин О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2015. - 248 c.
4. Барчан Н.Н. Эффективность набора и подбора персонала: системный аспект / Н.Н. Барчан // Образовательная среда сегодня и завтра. Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции под общей редакцией Г.Г. Бубнова, Е.В. Плужника, В.И. Солдаткина. М., 2015. - С.177-180.
5. Болтенкова Ю.С. Совершенствование системы подбора персонала в организации: Управление экономическим развитием регионов: анализ тенденций и перспективы развития. Материалы 14-ой региональной научно-практической конференции (20 мая 2016 г.) / Под редакцией д.э.н. А.В. Полянина. – Орёл: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2016. – 336 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.-Новгород.: НИМБ, 2015. – 1104 с.
7. Журавлев П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2015. - 448 c.
8. Зонненфельд Дж., Вард Э. Возвращение в бизнес. Firing Back. - М.: Вершина, 2015. – 312 с.
9. Иванова С. Формирование профиля должности на основе стратегических и текучих целей организации / Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час / С. В. Иванова -8-е издание. – М.: Альпина Паблишер, 2015. - 304с.
10. Караваева А. А. Модель построения бренда работодателя / А.А.Караваева // Молодой ученый. – 2016. – №. 5. – С. 229-232.Гулевич О.А. Социальная психология справедливости: Бизнес, политика, юриспруденция. - М.: Аспект Пресс, 2013. – 254 с.
11. Кочеткова А. И. Организационное поведение и организационное моделирование. Учебник. В 3 частях. Часть 1. Основы, сущность и модели / А.И. Кочеткова, П.Н. Кочетков. - М.: Юрайт, 2016. - 304 c.
12. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом. Ассессмент, комплектование, адаптация, развитие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: Инфра-М, РИОР, 2017. - 256 c.
13. Курс для высшего управленческого персонала. - М.: Экономика, 2016. - 808 c.
14. Мелихов Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2016. - 344 c.
15. Миротин Л. Б. Основы менеджмента и управление персоналом. Логистическая концепция: моногр. / Л.Б. Миротин, А.К. Покровский, В.М. Беляев. - Москва: ИЛ, 2018. - 240 c.
16. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум. - М.: Юрайт, 2016. - 280 c.
17. Огнева А. Ю. Управление персоналом организации / А.Ю. Огнева, М.В. Меленчук. - М.: Проспект, 2016. - 361 c.
18. Организационное поведение. Учебник. - М.: Юрайт, 2018. - 261 c.
19. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации / О.С. Орлова. - М.: Экзамен, 2018. - 288 c.
20. Сотникова С. И. Управление персоналом. Деловая карьера. Учебное пособие / С.И. Сотникова. - М.: РИОР, Инфра-М, 2016. - 328 c.
21. Тебекин А. В. Управление персоналом. Конспект лекций / А.В. Тебекин. - М.: Юрайт, 2018. - 192 c.
22. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2019. - 308 c.
23. Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2019. - 400 c.
24. Щербатых Ю. В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах / Ю.В. Щербатых. - М.: КноРус, 2016. - 248 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
