Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ системы оценки работы руководителей и специалистов
Специальность
Управление персоналом
- 43 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью написания этой курсовой работы является изучение теоретических основ, анализ системы оценки работы руководителей и специалистов.
Цель объясняет постановку и решение следующих задач:
изучить теоретические аспекты организации труда руководителя;
исследовать методики оценки труда руководителей и специалистов;
дать общую характеристику организации;
проанализировать состояние и специфику оценки труда руководителей и специалистов УПФР в Выборгском районе.
Объектом исследования является Управление Пенсионного Фонда в Выборгском районе Ленинградской области.
Предмет исследования - процесс оценки результатов труда персонала в УПФР.
ВВЕДЕНИЕ 5
1.Организационные основы управленческой деятельности 7
1.1 Теоретические аспекты организации труда руководителя 7
1.2 Методики оценки труда руководителей и специалистов 14
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности УПФР в Выборгском районе Ленинградской области 24
2.1 Общая характеристика организации 24
2.2 Оценка персонала в УПФР в Выборгском районе 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 40
Для успешного нормального функционирования любой структуры критически важным является сфокусировать внимание на выработку оптимальных решений по эффективному управлению персоналом. То есть должна стоять задача по выработке современных методов управления человеческими трудовыми ресурсами, требующих значительной корреляции, так как роль человеческого фактора в настоящее время является определяющим в успешной деятельности и развитии любого производства. Вот почему выработка новой концепции управления персоналом должна стать доминирующей и главной целью.
1. Постановление № 189п от 20 августа 2013 г. «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения работника системы Пенсионного Фонда Российской Федерации».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197–ФЗ. – М.: Законодательство, 2003.- 192с.
.....
18.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
