Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
курсовая Формирование и использование трудового потенциала организации
Специальность
Управление персоналом
- 39 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы заключается в том, что при оптимальном и эффективном формировании и использовании кадрового потенциала организации, производительность труда в трудовом коллективе увеличивается, в итоге улучшаются экономические показатели и значительно совершенствуется благосостояние предприятия.
В условиях рыночной экономики развитие трудового потенциала организации является первоочередным условием достижения конкурентоспособных и самое главное лидирующих рыночных позиций. Оптимальное формирование и использование трудового потенциала организации целенаправленно влияет и на ее конкурентоспособность, а также выступает главной сферой создания ее лидерства.
В связи с тем, что грамотное управление персоналом является более важным фактором успешности предприятия, именно кадры, и их мотивация и стимулирование, заинтересованность в повседневном труде на предприятии является тем модификатором, который с одной стороны может укрепить имеющиеся ресурсы, с другой стороны может преобразовать ни во что наиболее грандиозные планы и многомиллионные инвестиции.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………..4
1 Теоретические основы формирования и использования трудового потенциала предприятия…………………………………………………………….6
1.1 Понятие и сущность трудового потенциала предприятия……………...6
1.2 Формирование и использование трудового потенциала персонала предприятия………………………………………………………………………….9
1.3 Пути эффективного использования трудового потенциала…………...13
2 Анализ и совершенствование формирования и использования трудового потенциала………………………………………………………………………….17
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия………17
2.2 Анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов организации…………………………………………………………………………21
2.3 Оценка эффективности использования трудового потенциала предприятия………………………………………………………………………...24
2.4 Мероприятия по повышению эффективности формирования, использования трудового потенциала предприятия и оценка их целесообразности…………………………………………………………………...30
Заключение…………………………………………………………………...34
Список использованных источников…………………………
курсовая Формирование и использование трудового потенциала организации
Целью данной работы является изучение трудового потенциала и разработка мероприятий по повышению эффективности его формирования и использования на примере ООО «ГидроПамп».
Для достижения указанной цели курсовой работы в ходе ее выполнения необходимо решить ряд задач:
-изучить теоретические основы формирования и использования трудового потенциала предприятия;
-дать организационно-экономическую характеристику ООО «ГидроПамп»;
-проанализировать эффективность формирования и использования трудового потенциала ООО «ГидроПамп»;
-предложить мероприятия по повышению эффективности формирования и использования трудового потенциала ООО «ГидроПамп».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алиев, И. М. Экономика труда: учебник для бакалавров / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О.Ильина. - М.: Издательство Юрайт, 2016. - 671 с.
2. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2016. - 432 c.
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. сред. строф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. - 3-е изд. - М.: Академия, 2017. - 224 с.
4. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2015. - 372 c.
5. Веснин, В.Р. Менеджмент: Учебник / В.Р. Веснин. - 3-е изд., перераб. идоп. - М.: Велби, Проспект, 2018. - 512 с.
6. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник для ср. спец. учеб. заведений / Виханский О. С., Наумов А. И. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2017
7. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов / А. П. Егоршин, 5-е изд., доп. и перераб. – Н. Новгород: НИМБ, 2018. – 720 с.
8. Ершова, М.В., Жариков В.Д. Модель роста производительности труда на промышленном предприятии // Организатор производства. - 2015. - № 2. - С. 66–77.
9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 56 c.
10. Одегов, Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 3-е изд., пер. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2018. - 387 с.
11. Пути эффективного использования трудового потенциала предприятия // https://персонал-престиж.рф/puti-effektivnogo-ispolzovaniya-trudovogo-potentsiala/
12. Сербиновский, Б.Ю. Управление персоналом: Учебник / Б.Ю. Сербиновский. - М.: Дашков и Ко, 2017. - 464 с.
13. Турчинов, А. И., Кононенко, Т. А., Магомедов, К. О.
Современная кадровая политика и управление персоналом в российских организациях. – М.: МАКС Пресс, 2015. - 303 с.
14. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. О.И. Марченко. - М., 2018. - 380 с.
15. Шестопалова, Д.М. Трудовой потенциал предприятия: теоретический аспект // Экономические науки. – 2018. - №4. – С.13-19.
16. Экономика труда: учеб. / Ю. П. Кокин, И. В. Кохова, В. М. Лаврентьев [и др.]; под ред. Ю. П. Кокина, П. Э. Шлендера. – 2-е изд. – М.: Магистр, 2016. – 685 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
