Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Развитие мотивации как фактора повышения конкурентоспособности предприятия
Специальность
Управление персоналом
Университет
Уральский государственный аграрный университет
- 35 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
УРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
Тема: «Развитие мотивации как фактора повышения конкурентоспособности предприятия».
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………5
1.1. Роль и значение мотивации персонала……………….…………..5
1.2. Методы повышения трудовой мотивации персонала……..….…9
1.3. Система материального стимулирования…………………….....12
1.4. Нематериальное стимулирование работников……………….…15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СОЮЗ ЗАПЧАСТИ» …………………............20
2.1. Общая характеристика ООО «Союз запчасти»………………...20
2.2. Анализ кадрового персонала компании……………………….. 21
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КОМПАНИИ…..30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………... 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………...35
ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………...……………………………………… 36
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
Тема: «Развитие мотивации как фактора повышения конкурентоспособности предприятия».
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………5
1.1. Роль и значение мотивации персонала……………….…………..5
1.2. Методы повышения трудовой мотивации персонала……..….…9
1.3. Система материального стимулирования…………………….....12
1.4. Нематериальное стимулирование работников……………….…15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СОЮЗ ЗАПЧАСТИ» …………………............20
2.1. Общая характеристика ООО «Союз запчасти»………………...20
2.2. Анализ кадрового персонала компании……………………….. 21
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КОМПАНИИ…..30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………... 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………...35
ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………...……………………………………… 36
1. Бадикова К.Н. Совершенствование системы стимулирования персонала. // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 1. № 41. С. 87-90.
2. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / НИЦ Инфра-М, 2013. - 378 c.
3. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2017. - 345 c
4. Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 482 c.
5. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие/Б.Г. Мазманова. М.: Финансы и статистика, 2010.- С22.\
6. Соломанидина, Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 c.
7. Пугачева В.П Зайцева Т. В., Черняева Г. В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / - М.: Инфра-М, 2019. - 160 c.
8. Цветаев В.М. Управление персоналом/ В.М. Цветаев.-СПб:, 2012
9. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала.М.: ГроссМедиа, 2010.-224 с.
10. http://szapchasti.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
