Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Пути повышения эффективности использования персонала
Специальность
Управление персоналом
Университет
Уральский государственный аграрный университет
- 34 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: «Управление персоналом организации»
Тема: «Пути повышения эффективности использования персонала»
СОЖЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………3 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………….5
1.1 Понятие персонала организации и его сущность и признаки….5
1.2 Задачи и функции персонала …………………………………..7
1.3 Классификация персонала организации……………………….9
1.4 Методы оценки эффективности использования персонала…...13
7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ЕЕ КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА…………...17 7
2.1 Описание организации ООО «Союз запчасти»………………...17
2.2 Анализ кадрового персонала организации……………………..18 7
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………26
3.1. Основные предложения по совершенствованию системы эффективности использования персонала в ООО «Союз запчасти»……26
1
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….....32 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………..34 2
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: «Управление персоналом организации»
Тема: «Пути повышения эффективности использования персонала»
СОЖЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………3 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………….5
1.1 Понятие персонала организации и его сущность и признаки….5
1.2 Задачи и функции персонала …………………………………..7
1.3 Классификация персонала организации……………………….9
1.4 Методы оценки эффективности использования персонала…...13
7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ЕЕ КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА…………...17 7
2.1 Описание организации ООО «Союз запчасти»………………...17
2.2 Анализ кадрового персонала организации……………………..18 7
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………26
3.1. Основные предложения по совершенствованию системы эффективности использования персонала в ООО «Союз запчасти»……26
1
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….....32 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………..34 2
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2013. - 354 с
2. Веснин, В. Р. Управление персоналом [Текст]: теория и практика / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2014. – 685 c.
3. Папанова О.А. Современный подход к управлению персоналом / О.А. Папанова // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки. - 2015. - № 3. - С. 48.
4. Акулич В. Исследуем трудовые ресурсы / В. Акулич // Финансовый директор. – 2013. - № 5, С. 33-45.
5. В.Я. Беляцкийпод ред. Н.П. Беляцкого.Управление персоналом: учеб. пособие – Минск.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2012. – 352 с.
6. Бусыгина Е.В. Особенности управления персоналом в сфере обслуживания / Е.В. Бусыгина // Современные научные исследования и инновации. - 2015. - № 11 (55). - С. 579-581.
7. Гайсина К.Ф. Эффективность управления персоналом и факторы на нее влияющие / К.Ф. Гайсина, Т.Ю. Зиневич, А.В. Коновалов // В сборнике: В мире научных открытий Материалы V Всероссийской студенческой научной конференции (с международным участием). - 2016. - С. 160-164.
8. КибановА.Я. / персоналом организации: учебник/2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 638с.
9. Третьякова, Е. Оценка трудового потенциала организации / Е. Третьякова //Менеджмент в России и за рубежом.- 2009. - № 1- С. 136-144.
10. http://szapchasti.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
