Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Любая тема по предмету.
- 24 страниц
- 2013 год
- 361 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Любая тема по предмету.
Содержание
Введение
Глава 1. Особенности деятельности рекрутинговых компаний в России
1.1. Виды агентств по подбору персонала
1.2. Основные проблемы и направления развития рекрутингового бизнеса в России
Глава 2. Деятельность рекрутингового агентства «Стафф Онли»
2.1. Технология подбора персонала в рекрутинговом агентстве
2.2. Методика поиска высококвалифицированных специалистов консультантами рекрутингового агентства
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу – успех компании. // Персонал-Микс. – 2008. – № 5(11). – С. 45-49
2.Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом – 2007. – № 9(63). – С. 44-51.
3.Винокурцева Е. Охота на охотников. // Компания. – 2009. – № 1. – С. 23-24.
4.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? // Управление персоналом. – 2007. – № 9(63). – C. 15-18.
5.Executive Search – проектный бизнес. Интервью с С. Мартьяновым // Управление персоналом. – 2007. – № 7(61). – С. 6-11.
6.Киршева Н. «Охота за головами»: новые услуги, предлагаемые консалтинговыми компаниями // Управление персоналом. – 2009. – № 7(61). – С. 11-14.
7.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом. – 2009. – № 7(72). – С. 44-46.
8.Осипова Е. Подбирая рекрутера. // Персонал-Микс. – 2008. – № 3(9). – С. 36-39.
9.Особенности национального хэдхантинга. Интервью с Е. Ельшовым, В. Авдеенко, А. Чернышенко // Управление персоналом. – 2007. – № 7(61). – С.6-11.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
