Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая порядок формирования и использования в практике хозяйствования
Специальность
Управление персоналом
- 51 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что материальное вознаграждение персонала играет важную роль в системе мотивации работников предприятия, при этом в современных условиях разрабатываются новые подходы к оплате труда, одним из которых является грейдирование заработной платы. Данная система изучена в литературе еще недостаточно хорошо, что и повышает интерес к ее изучению, важно понять каковы особенности применения этой системы управления.
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Грейдирование заработной платы: порядок формирования и использования в практике хозяйствования 5
1.1 Сущность грейдирования заработной платы 5
1.2 Технология грейдинга в организации 9
1.3 Достоинства и недостатки использования оплаты труда на основе грейдов 12
2. Анализ деятельности ООО «Дувон Рус» 15
2.1 Общая характеристика ООО «Дувон Рус» 15
2.2 Анализ состава и динамики персонала 19
2.3 Анализ существующей системы мотивации труда персонала 28
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в ООО «Дувон Рус» 34
3.1 Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI 34
3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 42
3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
ПРИЛОЖЕНИЕ А 52
Целью данного исследования выступает оценка и совершенствования системы стимулирования труда в ООО «Дувон Рус» на основе грейдирования и геймификации.
Задачи работы:
изучить понятие грейдирования заработной платы;
рассмотреть технологию грейдирования должностей в организации,
проанализировать достоинства и недостатки оплаты труда на основе грейдов в современных условиях,
проанализировать систему мотивации труда ООО «Дувон Рус», определив удовлетворенность сотрудников используемыми в ней инструментами,
разработать предложения по совершенствованию стимулирования труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / А.Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под ред. А. Я. Кибанова. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 524 с.
2 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / под ред. д-ра экон. наук О. К. Миневой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 275 с
3 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров ; под редакцией Е. А. Родионовой. — Москва : Юрайт, 2022. — 279 с.
4 Севостьянов, Д. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / Д. А. Севостьянов. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 278 с.
5 Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Юрайт, 2021. — 323 с
6 Грейдинговая система оплаты труда и мотивация: как это работает? [Электронный ресурс] Режим доступа: https://hurma.work/ru/blog/grejdovaya-sistema-oplaty-truda-i-motivaczii-kak-eto-rabotaet/ свободный. Загл. с экрана
7 Сайт ООО «Дувон Рус» [Электронный ресурс] Режим доступа: www.doowon.ru свободный. Загл. с экрана
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
