Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая Разработка мотивационной системы АО «Цесла». Управление мотивацией команды (группы)
Специальность
Управление персоналом
- 51 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных организациях активно развивается командная работа ввиду чего человек больше не является самостоятельной единицей, а одним из объектов мотивации становится команда. Если о мотивации индивида существует достаточно много информации, то о мотивации групп -крайне мало. Следовательно, важными являются поиск и систематизация информации относительно особенностей мотивации команд (групп) в организации
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Управление мотивацией команды (группы) 5
1.1 Сущность и виды групп. Понятие команды 5
1.2 Специфика командной динамики 8
1.3 Особенности мотивации команды в организации 11
2. Анализ деятельности АО «Цесла» 15
2.1 Общая характеристика АО «Цесла» 15
2.2 Анализ состава и динамики персонала 19
2.3 Анализ существующей системы мотивации труда персонала 28
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в АО «Цесла» 34
3.1 Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI 34
3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 42
3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50
ПРИЛОЖЕНИЕ А 51
Целью данного исследования выступает анализ и совершенствование системы стимулирования персонала АО «Цесла».
Задачи работы:
изучить сущность и виды групп в организации, сравнить понятие группы и команды;
рассмотреть специфику командной динамики,
изучить особенности мотивации команд в организации,
проанализировать систему мотивации трудовой деятельности АО «Цесла», провести опрос персонала относительно удовлетворенности сотрудников существующей системой стимулирования труда на предприятии;
выработать систему мер относительно повышения эффективности системы мотивации труда в исследуемой организации.
Объектом исследования является АО «Цесла», предметом исследования- система мотивации работников.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 6-е изд., перераб. и доп - Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2020. - 656 с.
2. Дорофеев, В. Д. Менеджмент : учебное пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 328 с.
3. Карташова, Л. В. Организационное поведение: учебник / Л. В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. - 2-e изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2019. - 383 с.
4. Мескон, Майкл Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - 3-е изд. – М.: Вильямс, 2019. - 672 с.
5. Особенности мотивации членов команды [Электронный ресурс] Режим доступа: https://apni.ru/article/144-osobennosti-motivatsii-chlenov-komandi свободный. Загл. с экрана
6. Сайт АО «Цесла» [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.heidelbergcement.com/en свободный. Загл. с экрана
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
