Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Курсовая Разработка мотивационной системы АО «Электропульт». Социальный пакет содержание и формирование в условиях предприятия
Специальность
Управление персоналом
- 52 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что роль человеческого фактора в современных условиях растет, в результате чего организации вынуждены использовать различные формы стимулирования персонала, одним из таких методов стимулирования выступает социальный пакет, несмотря на достаточно активно применение в современных компаниях, структура и подходы к формированию социального пакета до конца не изучены
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Социальный пакет: содержание и формирование в условиях 5
1.1 Использование социального пакета в мотивации работников 5
1.2 Структура социального пакета 9
1.3 Подходы к формированию социального пакета 12
2. Анализ деятельности АО «Электропульт» 15
2.1 Общая характеристика АО «Электропульт» 15
2.2 Анализ состава и динамики персонала 19
2.3 Анализ существующей системы мотивации труда персонала 28
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в АО «Электропульт» 35
3.1 Разработка системы грейдов и мотивации на базе KPI 35
3.2 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала 43
3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
ПРИЛОЖЕНИЕ А 52
Целью данного исследования выступает анализ и совершенствование системы стимулирования персонала АО «Электропульт» на основе использования современных подходов к мотивации работников предприятия.
Задачи работы:
изучить особенности использования социального пакета в мотивации персонала;
рассмотреть структуру социального пакета,
проанализировать основные подходы к формированию социального пакета;
проанализировать систему стимулирования труда АО «Электропульт», определив основные проблемы в мотивации сотрудников;
разработать мероприятия по совершенствованию стимулирования труда в исследуемой организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. — Москва : Юрайт, 2019. — 398 с.
2 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник/ А.Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под ред. А.Я.Кибанова.— М.: ИНФРА-М, 2022.— 524 с.
3 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / под ред. д-ра экон. наук О. К. Миневой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 275 с.
4 Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. — Москва : Юрайт, 2021. — 365 с
5 Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Юрайт, 2021. — 323 с.
6 Сайт АО «Электропульт» [Электронный ресурс] Режим доступа: www.electropult.ru свободный. Загл. с экрана
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
