Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Методы оценки трудовой деятельности персонала на примере Ritz-Carlton Moscow
- 25 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Оценка эффективности сотрудников - процедура, с которой неизбежно сталкивается любая компания. В то же время в библиотеке HR-экспертов есть несколько разных методов, которые различаются реализацией алгоритмов, бюджетами и необходимой базовой подготовкой оценщиков. Но в любом случае оценка персонала помогает HR выполнять очень важную часть своей работы - определять степень подготовки конкретного сотрудника к выполнению конкретного объема возложенной на него ответственности. Это позволяет определить потенциальные возможности для профессионального развития и выявить недостатки.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности оценки трудовой деятельности персонала 5
1.1 Сущность оценки персонала организации, ее цели и задачи 5
1.2 Методы оценки персонала: качественный и количественный подход 7
Глава 2. Система оценивания трудовой деятельности персонала отеля Ritz-Carlton Moscow и мероприятия по ее совершенствования 12
2.1 Характеристика существующих методов оценки сотрудников в Ritz-Carlton Moscow 12
2.2 Предложения по совершенствованию системы оценки сотрудников отеля Ritz-Carlton Moscow 16
2.3 Общие способы совершенствования оценки результатов труда персонала 19
Заключение 22
Список использованных источников 24
Оценка персонала - это четкая система параметров, которая помогает всесторонне оценить эффективность членов команды. Система исследует важнейшие качества, навыки и функции сотрудников, определяет степень соответствия занимаемым должностям и соотношение квалификации сотрудников к должностям. Стандарты оценки персонала позволяют разумно и объективно рассчитать эффективность всех сотрудников и всей рабочей группы . Когда компания меняется, возникают проблемы или застой, в игру вступает система оценки персонала.
Список использованных источников
1. Андреева И. Оценка персонала [Электронный ресурс] HR Лига. Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом, 5 мая 2018. Режим доступа: https://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1831
2. Беспалов И.А. Оценка персонала [Электронный ресурс] Smart Business Solutions. Режим доступа: https://www.sbsc.ru/business/evaluation.html
3. Борисенко Н. С. Методика реализации компетентностного подхода при отборе и оценке персонала организации. Научный интернет-журнал «Мир науки», 2015. Выпуск 1. 16 с.
4. Борщева А.В., Ильченко С.В. Факторы конкурентоспособности предприятия // Бизнес и дизайн ревю. 2018. № 1 (9). С. 6.
5. Венеделин А.Г. Основы кадрового менеджмента / А.Г.Венделин. – М.: Экономика, 2017. – 150 с
6. Гонина О.О. Эффективность стилей управления педагогическим коллективом // Бизнес и дизайн ревю. 2017. Т. 1. № 4 (8). С. 13.
7. Гридасов А. Методы и критерии оценки персонала: как оценить работу сотрудников в организации [Электронный ресурс] Calltouch blog, 12 января 2020. Режим доступа: https://blog.calltouch.ru/otsenka-personala-metody-kriterii-otsenki-raboty-personala-v-organizatsii/
8. Ильченко С.В. Организационное поведение: монография. Москва: Московский экономический институт, 2017. 294 с.
9. Калюжная Н. В. Разработка модели компетенций организации. Международный научный журнал «Молодой учёный», 2016. № 6. С. 447-455.
10. Кибанов А. Я. А. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. / Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Федорова И. А. — Проспект - Москва, 2019 -212c.
11. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождении персонала / А. Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2016.-80 с.
12. Лавринова Е. Н. Оценка персонала коммерческого предприятия // Молодой ученый. — 2019. — № 26 (264). — С. 366-367. — URL: https://moluch.ru/archive/264/61178/
13. Макхэм, К. Разработка управленческого решения / К. Макхэм - М.: Дело и сервис, 2015. - 288 с.
14. Методы и цели оценки персонала: как превратить сотрудников из инструмента в мозговой центр компании [Электронный ресурс] KP.RU. Режим доступа: https://www.kp.ru/guide/otsenka-personala.html
15. Методы оценки персонала [Электронный ресурс] HP Helpline. Режим доступа: https://hrhelpline.ru/metody-i-metodiki-ocenki-personala/
16. Методы оценки персонала в организации [Электронный ресурс] Searching Inform. Режим доступа: https://searchinform.ru/kontrol-sotrudnikov/otsenka-personala-v-organizatsii/metody-otsenki-personala-v-organizatsii/
17. Методы оценки эффективности персонала: этапы, анализ результатов [Электронный ресурс] Anvilhook. Режим доступа: https://anvilhook.ru/blog/metody-ocenki-effektivnosti-personala-etapy-analiz-rezultatov
18. Мизинцева, М. Ф. Оценка персонала : учебник и практикум для бакалавров / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 378 с. — Серия : Бакалавр. Базовый курс
19. Нестерова О. В. Обучение персонала как инструмент реализации стратегических целей организации. Интернет-журнал «Науковедение», 2015. Том 7. № 2. С. 1-13.
20. Одегов Ю.Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход : Учебно-практическое пособие. / Ю.Г. Одегов, К.Х. Абдурахманов, Л.Р. Котова. — М.: Издательство «Альфа-Прогресс», 2018. — 752 с.
21. Оценка персонала: 16 методов, которые должен знать каждый [Электронный ресурс] Neo HR, 7 апреля 2016. Режим доступа: https://neohr.ru/recenzii/article_post/otsenka-personala-16-metodov-kotoryye-dolzhen-znat-kazhdyy
22. СмирноВ Э. А. Методики оценки управленческого персонала / Э. А. Смирнов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 271 с.
23. Якубова Н.Р. Необходимость оценки деятельности рабочего места // Вестник Ижевского государственного технического университета. - 2015. - № 2. - с. 77-78
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
