Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совмещение профессий как эффективная форма организации труда

  • 32 страниц
  • 2020 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Зачёт

Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы курсовой работы состоит в том что, совмещение профессий является актуальным направлением в развитии разделения и кооперации труда. В рамках функционального разделения труда происходит изменение этих групп работников, а именно: уменьшается число рабочих при увеличении численности служащих, в числе рабочих, доля вспомогательных и обслуживающих, по сравнению с основными, возрастает. Модификации в профессиональном разделении труда связаны с научно-практическим и информационным развитием.

Оглавление

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ 5
1.1 Сущность и значение совмещение профессий на предприятии 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование совмещения профессий 7
1.3 Разновидности совмещения профессий 14
2. АНАЛИЗ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ И ФУНКЦИЙ ЛПУМГ 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Анализ влияния совмещения профессий и функций на результаты деятельности Московского ЛПУМГ 22
2.3 Основные направления совершенствования совмещения профессий и функций Московского ЛПУМГ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31

Основателем разработки принципов научной организации труда считается американский инженер Ф. Тейлор. Он описал свои взгляды в монографии «Принципы научного менеджмента» (1911 г.). Среди этого направления можно особо отметить таких последователей как: Г. Ганта, исследовавшего технологию премиальной оплаты труда; Г. Эмирсона и Г. Форда  занимались рационализацией труда отдельного рабочего, не пытаясь установить взаимосвязи и кооперацию труда рабочих на отдельных участках и на предприятии в целом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бабаков А.В. Управление сбалансированным развитием газотранспортного предприятия в условиях углубления социально – экономических рисков // Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. СПб., 2019. 189с.
2. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие.  Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2017.  352 с.
3. Бычин, Владимир Борисович. Б95 Организация и нормирование труда: учебник / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. Т. 1 ; под ред. Ю.Г. Одегова. Москва : РУСАЙНС, 2017.  272 с.
4. Гончаров В. И. Менеджмент: Учеб. пособие.  М.: Мисанта, 2018.  624с.
5. Горбачева А. Ф. Совмещение профессий (должностей): порядок и особенности оформления//Первая полоса.  №1(106), февраль 2019. С. 18-25
6. История компании // ООО «Газпром трансгаз Москва». – [Электронный ресурс]. – URL: https://moskva-tr.gazprom.ru/about/history/
7. Московское ЛПУМГ //ООО «Газпром трансгаз Москва». – [Электронный ресурс]. – URL: https://moskva-tr.gazprom.ru/moskovskoe-lpumg/
8. О компании // ООО «Газпром трансгаз Москва». – [Электронный ресурс]. – URL: https://moskva-tr.gazprom.ru/about/
9. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии : учебное пособие. – М. :Кнорус, 2017. – 317с.
10. Производственный менеджмент. Управление предприятием: Учеб. пособие / С. А. Пелих, А. И. Гоев, М. И. Плотницкий и др.; Под ред. проф. С. А. Пелиха.  Мн.: БГЭУ, 2015.  555 с.
11. Сфера деятельности //ООО «Газпром трансгаз Москва». – [Электронный ресурс]. – URL: https://moskva-tr.gazprom.ru/about/working/
12. Экономика нефтяной и газовой промышленности. Учебник для вузов/Ф. Ф. Дунаев. В. И. Егоров. Н. Н. Победоносцева, Е. С. Сыромятников. М.: Недра, 1983. 384 с.
13. Шишкин В.В. трудовое право России: совмещение \\ монография. – М. РИОР Инфа. – М., 2019. – 107 с.
14. Петров А.Я. Совмещение профессий и совместительство \\ Актуальные проблемы российского права, 2017. - №3. – С. 190-194
15. Швалева Е.С. Совмещение и сложное наименование профессий как способы обеспечения трудовой мобильности работника \\ Российский юридический журнал, 2018. - №3.- С.72-78.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность темы курсовой работы состоит в том что, совмещение профессий является актуальным направлением в развитии разделения и кооперации труда. В рамках функционального разделения труда происходит изменение этих групп работников, а именно: уменьшается число рабочих при увеличении численности служащих, в числе рабочих, доля вспомогательных и обслуживающих, по сравнению с основными, возрастает. Модификации в профессиональном разделении труда связаны с научно-практическим и информационным развитием.

Оглавление

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ 5
1.1 Сущность и значение совмещение профессий на предприятии 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование совмещения профессий 7
1.3 Разновидности совмещения профессий 14
2. АНАЛИЗ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ И ФУНКЦИЙ ЛПУМГ 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Анализ влияния совмещения профессий и функций на результаты деятельности Московского ЛПУМГ 22
2.3 Основные направления совершенствования совмещения профессий и функций Московского ЛПУМГ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31

Основателем разработки принципов научной организации труда считается американский инженер Ф. Тейлор. Он описал свои взгляды в монографии «Принципы научного менеджмента» (1911 г.). Среди этого направления можно особо отметить таких последователей как: Г. Ганта, исследовавшего технологию премиальной оплаты труда; Г. Эмирсона и Г. Форда  занимались рационализацией труда отдельного рабочего, не пытаясь установить взаимосвязи и кооперацию труда рабочих на отдельных участках и на предприятии в целом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бабаков А.В. Управление сбалансированным развитием газотранспортного предприятия в условиях углубления социально – экономических рисков // Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. СПб., 2019. 189с.
2. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие.  Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2017.  352 с.
3. Бычин, Владимир Борисович. Б95 Организация и нормирование труда: учебник / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. Т. 1 ; под ред. Ю.Г. Одегова. Москва : РУСАЙНС, 2017.  272 с.
4. Гончаров В. И. Менеджмент: Учеб. пособие.  М.: Мисанта, 2018.  624с.
5. Горбачева А. Ф. Совмещение профессий (должностей): порядок и особенности оформления//Первая полоса.  №1(106), февраль 2019. С. 18-25
6. История компании // ООО «Газпром трансгаз Москва». – [Электронный ресурс]. – URL: https://moskva-tr.gazprom.ru/about/history/
7. Московское ЛПУМГ //ООО «Газпром трансгаз Москва». – [Электронный ресурс]. – URL: https://moskva-tr.gazprom.ru/moskovskoe-lpumg/
8. О компании // ООО «Газпром трансгаз Москва». – [Электронный ресурс]. – URL: https://moskva-tr.gazprom.ru/about/
9. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии : учебное пособие. – М. :Кнорус, 2017. – 317с.
10. Производственный менеджмент. Управление предприятием: Учеб. пособие / С. А. Пелих, А. И. Гоев, М. И. Плотницкий и др.; Под ред. проф. С. А. Пелиха.  Мн.: БГЭУ, 2015.  555 с.
11. Сфера деятельности //ООО «Газпром трансгаз Москва». – [Электронный ресурс]. – URL: https://moskva-tr.gazprom.ru/about/working/
12. Экономика нефтяной и газовой промышленности. Учебник для вузов/Ф. Ф. Дунаев. В. И. Егоров. Н. Н. Победоносцева, Е. С. Сыромятников. М.: Недра, 1983. 384 с.
13. Шишкин В.В. трудовое право России: совмещение \\ монография. – М. РИОР Инфа. – М., 2019. – 107 с.
14. Петров А.Я. Совмещение профессий и совместительство \\ Актуальные проблемы российского права, 2017. - №3. – С. 190-194
15. Швалева Е.С. Совмещение и сложное наименование профессий как способы обеспечения трудовой мобильности работника \\ Российский юридический журнал, 2018. - №3.- С.72-78.

Купить эту работу

Совмещение профессий как эффективная форма организации труда

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

10 августа 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Зачёт
4.5
Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
350 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе Зачёт 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе Зачёт 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Зачёт 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Зачёт 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽