+
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по практике Фитнес
Специальность
Управление персоналом
- 40 страниц
- 2020 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
....
.........
Важное значение в решение этих задач играет система стимулирования труда работников организации. Суть мотивации заключается в том, чтобы оказать внешнее воздействие на трудовое поведение работника, опираясь на те мотивы, которые способствуют достижению цели конкретного предприятия. В процессуальном плане создается система стимулов и реализуется комплекс мероприятий, с помощью которых предполагается оказать такое воздействие.
Практика пройдена в ООО «-»
ВВЕДЕНИЕ
Раздел 1. Характеристика ООО «-» его внутренней и внешней среды
Раздел 2. Основные проблемы системы управления персоналом ООО «-» и пути их решения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.
Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность.
......
13. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом / Под ред. Кибанова А.Я. Изд-во «Проспект», 2016. 66 с.
14. Фаррахов А. Г. Менеджмент: учебное пособие. 2-е изд. Стандарт третьего поколения. Питер, 2013.
15. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персоналам.: ГроссМедиа, 2015. - 224 с.
......
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
