Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Ответы на вопросы для экзамена (менеджмент)

  • 73 страниц
  • 2015 год
  • 136 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

marika2

Банковский работник

188 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Ответы на вопросы

1.Понятие теории поведения личности.
2. Организационное поведение и теория менеджмента
3. Сущность и модели организационного поведения.
4. Эволюция и современное состояние организационного поведения как научной дисциплины.
5. Предмет, задачи и основные понятия дисциплины «Организационное поведение».
6. Роль и место организационного поведения в системе наук об управлении.
7. Управленческие основы организационного поведения.
8. Психологические механизмы организационного поведения.
9. Изучение организационного поведения (зарубежный и российский опыт).
10. Поведение организации в социально-экономической среде.
11. Характеристика организационной культуры, ее структура и функции.
12. Типы организаций и виды корпоративной культуры.
13. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры.
14. Возможности управления организационной культурой в условиях кризиса.
15. Формирование делового кредо и деловой миссии организации.
16. Роль лидерства и карьерное развитие в организации.
17. Модели проектирования рабочего места.
18. Роль персонала в формировании организационной культуры.
19. Интернациональное и национальное организационное поведение.
20. Личностные и социально-психологические факторы организационного поведения.
21. Теория и практика мотивации в организационном поведении.
22. Создание рабочих групп и команд,управление ими.
23. Методики управления организационным поведением (зарубежные, российские).
24. Индивидуальные и групповые показатели работы.
25. Организационное поведение руководителя.
26. Инновационное поведение в организации.
27. Правила и этика деловых отношений.
28. Организация и проведение деловых переговоров.
29. Конфликты в организации и методики их разрешения.
30. Стрессы в организации, их структура, методики профилактики.
31. Стили управления в организации.
32. Отклоняющееся (девиантное) поведение работников в организации.
33. Социальная двойственность организационного поведения.
34. Международные аспекты организационного поведения.
35. Ресурсные возможности организационного поведения.
36. Социальные установки и стереотипы поведения.
37. Экономико-психологический подход к поведению.
38. Культурологический подход к поведению.
39. Социологический подход к поведению.
40. Управление поведением в международной организации
41. Управление, культура, организационная культура.
42. Подходы к анализу культуры.
43. Методы исследования организационной культуры.
44. Подходы к изучению организационной культуры.
45. Элементы организационной культуры.
46. Уровни организационной культуры
47. Типология организационных культур.
48. Конкурентные стратегии М. Портера.
49. Структура организации.
50. Власть, лидерство, руководство в организации.
51. Модели управленческого лидерства.
52. Организационная социализация и её этапы.
53. Социальная ответственность организации.
54. Социокультурная адаптация.
55. Субкультура и контркультура.
56. Девиантное поведение.
57. Гендерная субкультура.
58. Культура делового общения.
59. Теории мотивации.
60. Коллективная мотивация.
61. Норма управляемости в организации.
62. Функции управленческих норм
63. Оценка общего культурного уровня.
64. Факторы, влияющие на формирование организационной культуры.
65. Этапы формирования организационной культуры.
66. Организационные изменения.
67. Принципы организационных изменений.
68. Этапы изменения культуры организации.
69. Имидж компании и имидж руководителя.
70. Типология руководителей.
71. Влияние культуры на деятельность руководителя.
72. Влияние культуры на персонал организации.
73. Влияние культуры на организационную эффективность.

73 вопроса

Учебники по менеджменту

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Ответы на вопросы», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Ответы на вопросы

1.Понятие теории поведения личности.
2. Организационное поведение и теория менеджмента
3. Сущность и модели организационного поведения.
4. Эволюция и современное состояние организационного поведения как научной дисциплины.
5. Предмет, задачи и основные понятия дисциплины «Организационное поведение».
6. Роль и место организационного поведения в системе наук об управлении.
7. Управленческие основы организационного поведения.
8. Психологические механизмы организационного поведения.
9. Изучение организационного поведения (зарубежный и российский опыт).
10. Поведение организации в социально-экономической среде.
11. Характеристика организационной культуры, ее структура и функции.
12. Типы организаций и виды корпоративной культуры.
13. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры.
14. Возможности управления организационной культурой в условиях кризиса.
15. Формирование делового кредо и деловой миссии организации.
16. Роль лидерства и карьерное развитие в организации.
17. Модели проектирования рабочего места.
18. Роль персонала в формировании организационной культуры.
19. Интернациональное и национальное организационное поведение.
20. Личностные и социально-психологические факторы организационного поведения.
21. Теория и практика мотивации в организационном поведении.
22. Создание рабочих групп и команд,управление ими.
23. Методики управления организационным поведением (зарубежные, российские).
24. Индивидуальные и групповые показатели работы.
25. Организационное поведение руководителя.
26. Инновационное поведение в организации.
27. Правила и этика деловых отношений.
28. Организация и проведение деловых переговоров.
29. Конфликты в организации и методики их разрешения.
30. Стрессы в организации, их структура, методики профилактики.
31. Стили управления в организации.
32. Отклоняющееся (девиантное) поведение работников в организации.
33. Социальная двойственность организационного поведения.
34. Международные аспекты организационного поведения.
35. Ресурсные возможности организационного поведения.
36. Социальные установки и стереотипы поведения.
37. Экономико-психологический подход к поведению.
38. Культурологический подход к поведению.
39. Социологический подход к поведению.
40. Управление поведением в международной организации
41. Управление, культура, организационная культура.
42. Подходы к анализу культуры.
43. Методы исследования организационной культуры.
44. Подходы к изучению организационной культуры.
45. Элементы организационной культуры.
46. Уровни организационной культуры
47. Типология организационных культур.
48. Конкурентные стратегии М. Портера.
49. Структура организации.
50. Власть, лидерство, руководство в организации.
51. Модели управленческого лидерства.
52. Организационная социализация и её этапы.
53. Социальная ответственность организации.
54. Социокультурная адаптация.
55. Субкультура и контркультура.
56. Девиантное поведение.
57. Гендерная субкультура.
58. Культура делового общения.
59. Теории мотивации.
60. Коллективная мотивация.
61. Норма управляемости в организации.
62. Функции управленческих норм
63. Оценка общего культурного уровня.
64. Факторы, влияющие на формирование организационной культуры.
65. Этапы формирования организационной культуры.
66. Организационные изменения.
67. Принципы организационных изменений.
68. Этапы изменения культуры организации.
69. Имидж компании и имидж руководителя.
70. Типология руководителей.
71. Влияние культуры на деятельность руководителя.
72. Влияние культуры на персонал организации.
73. Влияние культуры на организационную эффективность.

73 вопроса

Учебники по менеджменту

Купить эту работу

Ответы на вопросы для экзамена (менеджмент)

188 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
marika2
4.8
Банковский работник
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
188 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Ответы на вопросы

Методы исследований в менеджменте1 Витте хорошо

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
399 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Стратегический менеджмент Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Тайм-менеджмент Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Тайм-менеджмент для СЕО Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Менеджмент Теория менеджмента (1) и (2) Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе marika2 2015-12-28
Ответы на вопросы

Спасибо большое автору, отличная работа!

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе marika2 2016-02-11
Ответы на вопросы

+

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе marika2 2019-04-04
Ответы на вопросы

Оперативно!!!! Спасибо автору.

Общая оценка 5
Отзыв Ирина об авторе marika2 2014-06-17
Ответы на вопросы

Спасибо Вам огромное!!!!Работа просто замечательная,все ясно и понятно.Выполнено грамотно и в срок.Буду советовать Вас друзьям и знакомым!!!!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Формирование и развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽