Ответы на 55 тестовых вопроса. Трудовое и предпринимательское право

1. Исключите необязательные признаки предпринимательской деятельности:
а) профессионализм;
б) самостоятельность;
в) систематическое извлечение прибыли;
г) рисковый характер;
д) собственная ответственность предпринимателя;
е) государственная регистрация.
ж) инициативность.

Правильный ответ: а,д,ж.

 
55. Материальная ответственность работника перед работодателем бывает:
а) административная и уголовная;
б) ограниченная и полная;
в) общая и специальная.

Правильный ответ: б

VII. Тесты  для всех вариантов
 
1. Исключите необязательные признаки предпринимательской деятельности:
а) профессионализм;
б) самостоятельность;
в) систематическое извлечение прибыли;
г) рисковый характер;
д) собственная ответственность предпринимателя;
е) государственная регистрация.
ж) инициативность.
 
2. К субъектам предпринимательского права относятся:
а) юридические лица и индивидуальные предприниматели;
б) юридические лица, физические лица, индивидуальные предприниматели;
в) физические лица, индивидуальные предприниматели, юридические лица, государство и государственные образования.
 
3. Вертикальные отношения в предпринимательском праве это:
а) отношения между равными субъектами предпринимательской деятельности;
б) отношения между государственными органами и предпринимателями;
в) отношения по организации бизнеса.
 
4. Расположите по юридической силе следующие источники предпринимательского права, начиная с акта, имеющего большую силу:
а) Указ Президента РФ;(3)
б) Федеральный закон РФ;(2)
в) Конституция РФ;(1)
г) локальный нормативный акт предпринимателя.(4)
 
5. Государственную регистрацию юридических лиц в настоящее время осуществляют:
а) налоговые органы;
б) государственная регистрационная палата.
 
6. Государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по:
а) месту его жительства;
б) месту осуществления предпринимательской деятельности;
 
7. Государственная регистрация осуществляется в срок:
а) не более одного месяца;
б) не более 7 дней;
в) не более 5 дней.
 
8. Юридическое лицо считается созданным:
а) с момента начала оговоренной уставом деятельности;
б) с момента внесения соответствующий записи в единый государственный реестр юридических лиц;
в) с момента подачи документов в регистрирующие органы.
 
 
9. Срок действия лицензии:
а) не может быть менее чем 5 лет;
б) не может быть более чем 5 лет;
в) равен 5 годам.
 
10. Бессрочное действие лицензии:
а) возможно по решению лицензирующих органов;
б) невозможно;
в) возможно, если предусмотрено положениями о лицензировании конкретных видов деятельности.
 
11. В Российской Федерации действуют технические регламенты:
а) общие и специальные;
б) международные и национальные;
в) общие и отраслевые.
 
12. Определите из списка документы в области стандартизации, используемые на территории РФ:
а) национальные стандарты;
б) производственные стандарты;
в) правила стандартизации, нормы и рекомендации в области стандартизации;
г) международные стандарты;
д) применяемые в установленном порядке классификации, общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации;
е) стандарты организаций;
ж) стандарты отраслей.
 
13. Разработчиком национального стандарта может быть:
а) соответствующий орган государственной власти;
б) любое лицо;
в) уполномоченное государственным органом лицо.
 
14. Подтверждение соответствия на территории РФ может носить:
а) добровольный и обязательный характер;
б) обязательный характер;
в) добровольный характер.
 
15. Орган по сертификации это:
а) соответствующий орган государственной власти;
б) юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, аккредитованные в установленном порядке для выполнения работ по сертификации;
в) лицо, получившее лицензию на выполнение работ по сертификации.
 
16. Дела о банкротстве рассматриваются:
а) судам общей юрисдикции;
б) арбитражным судом;
в) уполномоченным органом власти.
 
17. Определите из списка лиц, обладающих правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом:
а) представитель комитета кредиторов;
б) должник;
в) уполномоченный орган;
г) арбитражный управляющий;
д) кредиторы;
е) конкурсный кредитор.
 
18. Реестр требований кредиторов ведёт:
а) должник;
б) арбитражный управляющий;
в) конкурсный кредитор.
 
19. Исключите из списка требования, которые не являются обязательными для получения статуса арбитражного управляющего:
а) зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;
б) имеет высшее образование;
в) имеет стаж руководящей работы не менее чем два года;
г) имеет опыт работы в арбитражном суде не менее 3 лет;
д) сдал теоретический экзамен по программе подготовки арбитражных управляющих;
ж) прошёл стажировку не менее 6 месяцев в качестве помощника арбитражного управляющего;
з) имеет лицензию на осуществления данного вида деятельности;
и) не имеет судимости за преступления в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления;
к) является членом одной из саморегулируемых организаций.
 
20. Отметьте процедуры, применяемые в деле о банкротстве:
а) наблюдение;
б) финансовое оздоровление;
в) досудебная санация;
г) внешнее управление;
д) конкурсное производство;
е) арбитражное управление;
ж) мировое соглашение.
 
21. Определение о введении наблюдения выносится:
а) судьей арбитражного суда единолично;
б) собранием кредиторов;
в) должником.
 
22. Финансовое оздоровление вводится на срок:
а) 1 год;
б) не более чем два года;
в) не более чем 3 месяца.
 
23. Внешний управляющий утверждается:
а) арбитражным судом одновременно с введением внешнего управления;
б) собранием кредиторов после введения внешнего управления;
в) должником одновременно с введением внешнего управления.
 
24. Принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечёт:
а) открытие конкурсного производства;
б) введение внешнего управления;
в) введение финансового оздоровления.
 
25. Мировое соглашение возможно:
а) только на стадии финансового оздоровления;
б) на любой стадии рассмотрения арбитражным судом дела о банкротстве;
в) на стадии наблюдения и конкурсного производства.
 
26. Мировое соглашение заключается:
а) в устной форме;
б) в письменной форме.
 
27. Отметьте формы монополистической деятельности:
а) злоупотребление доминирующим положением на рынке;
б) недобросовестная конкуренция;
в) соглашения, ограничивающие конкуренцию.
 
28. За нарушение прав потребителей продавец несёт ответственность предусмотренную:
а) только законом;
б) только договором;
в) законом или договором.
 
 
29. Претензионный порядок урегулирования спора обязателен:
а) когда это указано в законе;
б) когда это указано в договоре;
в) когда это указано в законе или договоре.
 
30. Наиболее подробно претензионный порядок урегулирован:
а) в законодательстве о защите прав потребителей;
б) в транспортном законодательстве;
в) в банковском законодательстве.
 
31. Порядок образования третейского суда для разрешения конкретного спора определяется:
а) Законом о третейских судах РФ;
б) истцом;
в) по соглашению сторон.
 
 
32. Хозяйственная ответственность – это:
а) неблагоприятные последствия, которые заключаются в лишении правонарушителя имущества;
б) неблагоприятные последствия, которые могут заключаться в изъятии имущества правонарушителя, а так же в лишении права заниматься предпринимательской деятельностью, реорганизации или ликвидации юридического лица;
в) всевозможные ограничения прав нарушителя, так или иначе затрагивающих его имущественную базу.
 
33. Наличие вины – это:
а) обязательное условие предпринимательской ответственности;
б) обязательное условие административной и уголовной ответственности, характерных для предпринимательской деятельности;
в) обязательное условие гражданско-правовой ответственности.
 
34. В хозяйственно-управленческих (вертикальных) отношениях  ответственность наступает:
а) за вину;
б) вина не обязательное условие привлечения к ответственности.
 
35. Основанием возникновения трудовых отношения является:
а) Трудовой кодекс РФ;
б) договор между работником и работодателем;
в) решение работодателя о приеме на работу работника.
 
36. В качестве работодателя может выступать:
а) только юридическое лицо;
б) только физическое лицо;
в) физическое либо юридическое лицо.
 
37. Срочный трудовой договор заключается на срок:
а) не более 1 года;
б) не более 5 лет;
в) не более 3 лет.
 
38. Если трудовом договоре не оговорен срок его действия то он:
а) считается незаключённым;
б) считается заключённым на неопределённый срок.
 
39. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы:
а) работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу;
б) работник должен согласовать день начала работы с работодателем;
в) работник должен приступить к работе в течение недели после вступления договора в силу.
 
40. По общему правилу заключение  трудового договора допускается:
а) с 18 лет;
б) с 16 лет;
в) с 14 лет.
 
41. Срок испытания работника не может превышать:
а) 1 месяца;
б) 2 месяцев;
в) 3 месяцев.
 
42. Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя возможен:
а) только при наличии письменного согласия работника;
б) всегда без каких либо ограничений;
в) если это оговорено в трудовом договоре.
 
43. При перемещении организации, с которой работник заключил трудовой договор, в другую местность работодатель:
а) обязан письменно уведомить об этом работника за два месяца до перемещения;
б) обязан предложить ему перевод на постоянную работу в другую местность вместе с организацией;
в) обязан оказать всевозможное содействие в трудоустройстве работника до перемещения.
 
44. Временный перевод по инициативе работодателя допускается только в случае производственной необходимости:
а) на срок не белее года;
б) на срок не более месяцев;
в) на срок не более одного месяца;
г) до устранения обстоятельств, являющихся производственной необходимостью.
 
 
46. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут:
а) в любое время;
б) стороны должны оговорить данную вероятность в трудовом договоре.
 
47. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чём работник должен быть предупреждён:
а) в письменной форме за три дня до увольнения;
б) в устной форме за три дня до увольнения;
в) предупреждения не требуется, договор расторгается с истечением срока его действия.
 
48. Призыв работника на военную службу – это:
а) основание увольнения независящее от воли сторон;
б) основание увольнения по инициативе работодателя;
в) основание увольнения по инициативе работника.
 
49. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается:
а) выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
б) выходное пособие в размере двухмесячного заработка;
в) компенсация в размере 10 МРОТ.
 
50.Объектом дисциплинарного проступка является:
а) действующее трудовое законодательство;
б) внутренний трудовой распорядок конкретной организации;
в) имущество работодателя.
 
51. Применение дисциплинарного взыскания – это:
а) обязанность работодателя;
б) право работодателя;
в) это не определено действующим трудовым законодательством.
 
52. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания:
а) устно объявляется работнику;
б) вообще не объявляется работнику;
в) объявляется работнику под расписку.
 
53. Размер ущерба выплачивается (возмещается) работнику:
а) исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на момент возмещения ущерба;
6) в натуре;
в) исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на момент возмещения ущерба, однако по желанию работника может быть возмещён в натуре.
 
54. Работодатель обязан возместить работнику:
а) как реальный ущерб, так и упущенную выгоду;
б) реальный ущерб;
в) упущенную выгоду.
 
55. Материальная ответственность работника перед работодателем бывает:
а) административная и уголовная;
б) ограниченная и полная;
в) общая и специальная.

Различные источники.