Спасибо большое автору, отличная работа!
Информация о работе
Подробнее о работе
Рабочая тетрадь по менеджменту.
- 26 страниц
- 2016 год
- 923 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Не предполагает.
1. Заполните таблицу "Принципы планирования".
2. Составьте характеристику путям преодоления барьеров в текущем планировании.
3. Опишите и схематично изобразите на примере методы календарного планирования.
4. Расположите этапы стратегического планирования в необходимом порядке. Ответ обоснуйте.
5. Укажите различия между стратегическим и тактическим планированием.
6. Перечислите основные разделы бизнес-плана. Составьте им характеристику.
7. Самостоятельно составьте тест из 10 вопросов по Теме 5 и укажите правильные варианты ответа.
8. Мотивационный процесс состоит из...стадий (расписать).
9. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.
10. Теория иерархии потребностей А. Маслоу.
11. Двухфакторная теория Герцберга.
12. Технологии «обогащения труда» предложенные Ф. Герцбергом.
13. Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда.
13. Теория существования, взаимосвязи и роста К. Альдерфера.
14. Составьте примерное соотношение групп потребностей в содержательных теориях
мотивации:теория А. Маслоу, теория Ф. Герцберга, теория Д. Мак-Клелланда.
15. Теория справедливости С. Адамса.
16. Теория ожиданий В. Врума.
17. Комплексная теория-модель мотивации Портера-Лоулера.
18. Теория «навязывания» Б. Скиннера.
19. Теория постановки целей «Локка».
20. Самостоятельно составьте тест из 10 вопросов по Теме и укажите правильные варианты ответа.
21. Опишите технологию контроля.
22. Составьте характеристику эффективности контроля.
23. Опишите виды контроля в организации.
24. Приведите примеры предварительного, текущего и заключительного контроля.
25. Приведите пример процесса контроля работы цеха по производству деревянных столов.
26. Самостоятельно составьте тест из 10 вопросов по Теме и укажите правильные варианты ответа.
27. Ситуация для анализа - Кейс-стади “Билл Гейтс – компьютерный мальчик”. Прокомментируйте систему мотивации, принятую на фирме. Какие типы потребностей она удовлетворяет? Какая из содержательных и/или процессных теорий мотивации лучше всего под-ходит в данной ситуации? Какие методы и вознаграждения использует? Ее сильные и слабые стороны.2. Что бы Вы предложили нового? Возможна ли такая система мотивации в российских условиях?
Разработайте организационную структуру управления любой выбранной вами организации. Изобразите структуру графически.
Разработайте анкету, которая сможет помочь выявить ведущие моти¬вы у работников, и проведите тестирование студентов, не входящих в вашу подгруппу (необходимо опросить не ме-нее пяти студентов). Дайте свои ре¬комендации по мотивированию респондентов.
Проставьте, пожалуйста, в соответствующей клетке таблицы ранг фактора, связанного с мотивацией Вашего трудового поведения: то, что для Вас в настоящее время имеет наиважнейшее значение, обозначьте номером 1, что на втором месте по важности - номером 2 и т.д. Искренние ответы на вопросы (установка рангов) будут способствовать повышению точности и адресности социальной политики организации.
Составьте план проведения контроля.
Полностью заполненная рабочая тетрадь по менеджменту.
Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c.
Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, Академцентр, 2013. - 272 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
