Спасибо большое автору, отличная работа!
Информация о работе
Подробнее о работе
Шпаргалки по менеджменту
- 12 страниц
- 2017 год
- 218 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1.Основные черты и особенности развития российского менеджмента современных условиях.
В настоящее время в выдвигаемых основных концепциях формирования российского менеджмента ментальности придается различное значение.
Концепция создания российской теории менеджмента исходит из полного учета особенностей российской ментальности с использованием аспектов мирового опыта управления. При этом невозможно ни слепое копирование западного и восточного опыта, ни полное отрицание достижений западной и восточной школы менеджмента. И первое, и второе одинаково неприменимо. Необходимо отметить, что еще А.Маршалл утверждал, что: “ Экономическая наука это не совокупность конкретной истины, а лишь орудие для открытия конкретной истины”. На наш взгляд это высказывание полностью можно перенести и на науку менеджмент. Поэтому, российский менеджмент должен иметь свое специфическое содержание, формы и методы управления, соответствующие специфике российского менталитета.
Период времени, начиная с 1965 г. по настоящее время, характеризуется проведением в стране трех реформ, направленных на совершенствование системы управления народным хозяйством. К ним относятся:
Реформа системы управления экономикой 1965 г.
Реформа системы управления 1979 г.
Ускорение социально-экономического развития (1986 г.) и переход к рыночным отношениям (с 1991 г. и по настоящее время).
В связи с произошедшими серьезными изменениями в политической системе управления, в стране развернулась дискуссия о механизме перехода к рынку. Специальная комиссии, возглавляемая академиком А. Г. Аганбегяном, предложила три альтернативных варианта перехода к рыночным отношениям:
·внесение отдельных элементов рынка в существующую командно-административную..........................................
1.Основные черты и особенности развития российского менеджмента современных условиях.
2. Эволюция и современные концепции развития менеджмента.
3. Внутрифирменный процесс управления и оценка его эффективности
4. Системный подход к управлению современной организацией.
5. Современные тенденции профессионализации менеджмента в России.
6. Современные подходы к проектированию организаций.
7. Современный стиль руководства в российских организациях.
8.Современный механизм мотивации и стимулирования груда персонала
9.Современные подходы к управлению персоналом в организации.
10. Управление конфликтами в современной организации.
11. Формирование и управление организационной культурой на предприятии.
12. Современные концепции управления качеством: отечественный и зарубежный опыт.
13. Информационное обеспечение процессов управления.
14. Содержание и особенности антикризисного управления.
15. Процесс подготовки и принятия управленческих решений.
16. Концепция логистики в современном менеджменте.
17. Инновационный процесс как объект управления.
18. Инновационные стратегии и их реализация.
19. Сущность стратегического управления. Виды стратегий бизнеса.
20. Оценка и выбор стратегии развития фирмы.
21. Системный анализ и СВОТ - анализ среды фирмы.
22. Маркетинг и его роль в развитии современной экономики.
23. Организация маркетинговой службы на предприятии.
24. Управление политикой ценообразования на предприятии в современных
условиях.
25. Управление рекламной деятельностью в современной организации.
26. Основные экономические законы рынка и механизмы их действия.
27. Проблема выбора по отношению к экономике в целом, потребителям, производителям и общественным деятелям
28 "Провалы" рынка и необходимость государственного регулирования
29 Факторы роста экономической эффективности предприятия.
30. Основные формы современной предпринимательской деятельности в России.
31. Внешняя и внутренняя финансовая среда предпринимательства.
32. Финансовая устойчивость фирмы. Оценка потенциального банкротства.
33. Основные принципы построения бухгалтерского баланса по МСФО и российским стандартам.
34. Преимущества использования систем "директ-костинг" и "стандарт-кост" для принятия управленческих решений.
35. Исполнение обязанностей по уплате налогов и сборов, налоговая ответственность и налоговый контроль.
36. Цели и задачи финансового менеджмента в современной компании.
37. Хозяйственные средства предприятия, их формирование и использование.
38. Политика управления задолженностью фирмы.
39. Политика привлечения заемных средств.
40. Определение стоимости и доходности институтов денежного рынка
41. Роль финансового менеджера в управлении потоками денежных средств организации.
42. Проектирование системы управления персоналом.
43. Стратегическое управление персоналом в современных организациях.
45. Оценка результативности труда работников в организации.
46. Современный опыт оплаты и стимулируя труда работников в российских организациях
47. Современные формы управления трудовыми отношениями в организациях: социальное партнерство
48. Развитие персонала в современных организациях.
49. Управление организационным поведением на индивидуально-личностном уровне
50.Управление организационным поведением на групповом уровне.
Ответы на вопросы по менеджменту.
нет списка литературы
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
