Спасибо большое автору, отличная работа!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ответы на вопросы (9 шт)
СОДЕРЖАНИЕ ОТВЕТОВ НА ВОПРОСЫ
1. Какой механизм координации по Минцбергу является основным в профессиональной бюрократии
2. Назовите ключевую часть организации в структурной конфигурации «дивизиональная» (по Минцбергу)
3. Какие функции (роли) менеджера будут востребованы на каждом из этапов развития организации (используйте одну из двух моделей Адизиса или Грейнера)
4. В чем состоят сильные и слабые стороны формализации поведения сотрудника?
5. Какие виды организационных коммуникаций максимально подвержены искажению и почему?
6. В чем отличие менеджера от лидера?
7. Каковы достоинства и недостатки неформальных групп в организации?
8.Предложите систему мотивации и стимулирования, наилучшим образом подходящую для организационной культуры типа «Афина» по Ч. Хэнди. Аргументируйте свой ответ.
9. Какие виды программ корпоративной социальной ответственности можно использовать для формирования организационной культуры компании ?
нет
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ответы на вопросы (9 шт)
СОДЕРЖАНИЕ ОТВЕТОВ НА ВОПРОСЫ
1. Какой механизм координации по Минцбергу является основным в профессиональной бюрократии
2. Назовите ключевую часть организации в структурной конфигурации «дивизиональная» (по Минцбергу)
3. Какие функции (роли) менеджера будут востребованы на каждом из этапов развития организации (используйте одну из двух моделей Адизиса или Грейнера)
4. В чем состоят сильные и слабые стороны формализации поведения сотрудника?
5. Какие виды организационных коммуникаций максимально подвержены искажению и почему?
6. В чем отличие менеджера от лидера?
7. Каковы достоинства и недостатки неформальных групп в организации?
8.Предложите систему мотивации и стимулирования, наилучшим образом подходящую для организационной культуры типа «Афина» по Ч. Хэнди. Аргументируйте свой ответ.
9. Какие виды программ корпоративной социальной ответственности можно использовать для формирования организационной культуры компании ?
нет
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9558 Ответов на вопросы — поможем найти подходящую