Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

управление персоналом(к госам)

  • 81 страниц
  • 2019 год
  • 84 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

grakova

Ответственно отношусь к выполнению работы. Гарантирую выполнение работы в срок и в соответствии с ва

600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

-

-

1. Теория управления как наука о принципах и методах управления процессами и объектами.
2. Управленческая деятельность, ее содержание и специфика. Управление как процесс и как субъектно-объектное отношение.
3. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
4. Основные функции управления.
5. Понятие и сущность организационной структуры управления. Основные типы организационной структуры управления.
6. Факторы эффективности менеджмента.
7. Коммуникации и коммуникационный процесс в управлении.
8. Лидерство и стиль руководства
9. История развития науки управления персоналом
10. Современные концепции управления персоналом
11. Система управления персоналом: цели, принципы, функции
12. Методы управления персоналом
13. Персонал как объект управления
14. Служба управления персоналом как субъект управления
15. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
16. Классификация и характеристика стратегий привлечения персонала в организацию.
17. Классификация и характеристика современных технологий подбора персонала
18. Этапы разработки и внедрения технологии подбора персонала
19. Классификация и характеристика современных технологий отбора персонала
20. Этапы разработки и внедрения технологии отбора персонала
21. Классификация и характеристика современных технологий адаптации персонала
22. Этапы разработки и внедрения технологии адаптации персонала
23. Классификация и характеристика современных технологий оценки персонала
24. Этапы разработки и внедрения технологии оценки персонала
25. Технология аттестации персонала
26. Классификация и характеристика современных технологий стимулирования трудовой деятельности персонала
27. Этапы разработки и внедрения технологии стимулирования трудовой деятельности персонала
28. Классификация и характеристика современных технологий профессионального развития персонала
29. Этапы разработки и внедрения технологии профессионального развития персонала
30. Классификация и характеристика современных технологий управления карьерой персонала
31. Этапы разработки и внедрения технологии управления карьерой персонала
32. Классификация и характеристика современных технологий увольнения персонала
33. Этапы разработки и внедрения технологии увольнения персонала
34. Трудовое право: предмет, субъект, основные источники.
35. Понятие, система и формы социального партнерства в сфере труда в РФ.
36. Правовое регулирование найма, расстановки и увольнения персонала.
37. Правовое регулирование дисциплинарной ответственности персонала.
38. Правовое регулирование поощрений и оплаты труда персонала.
39. Рабочее время и время отдыха: понятие, содержание.
40. Личность в организации: понятие, структура, индивидуально-психологические свойства, психологические типы.
41. Ролевое поведение личности и его виды.
42. Социальная группа: понятие, структура, развитие, межличностные отношения.
43. Организационное лидерство: понятие, теории, типы.
44. Организационное поведение руководителя.
45. Система показателей и методы исследования организационного поведения.
46. Научная организация труда – понятие, содержание, задачи и принципы.
47. Устройство и планировка помещений: основные модели и принципы.
48. Регламентация и проектирование организации труда
49. Планировка рабочего места: принципы оснащения и оборудования.
50. Нормирование труда как элемент организации труда.
51. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста): принципы и инструменты планирования.
52. Делегирование полномочий, определение и основные правила,
53. Экономическая эффективность научной организации труда.
54. Безопасность организации: определение, направления безопасности.
55. Охрана труда. Документы, регламентирующие охрану труда.
56. Факторы, определяющие безопасные условия труда.
57. Травматизм и профессиональная заболеваемость. Показатели травматизма.
58. Условия труда: опасные и вредные производственные факторы.
59. Режимы труда и отдыха.
60. Дисциплина труда.

-

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Ответы на вопросы», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

-

-

1. Теория управления как наука о принципах и методах управления процессами и объектами.
2. Управленческая деятельность, ее содержание и специфика. Управление как процесс и как субъектно-объектное отношение.
3. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
4. Основные функции управления.
5. Понятие и сущность организационной структуры управления. Основные типы организационной структуры управления.
6. Факторы эффективности менеджмента.
7. Коммуникации и коммуникационный процесс в управлении.
8. Лидерство и стиль руководства
9. История развития науки управления персоналом
10. Современные концепции управления персоналом
11. Система управления персоналом: цели, принципы, функции
12. Методы управления персоналом
13. Персонал как объект управления
14. Служба управления персоналом как субъект управления
15. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
16. Классификация и характеристика стратегий привлечения персонала в организацию.
17. Классификация и характеристика современных технологий подбора персонала
18. Этапы разработки и внедрения технологии подбора персонала
19. Классификация и характеристика современных технологий отбора персонала
20. Этапы разработки и внедрения технологии отбора персонала
21. Классификация и характеристика современных технологий адаптации персонала
22. Этапы разработки и внедрения технологии адаптации персонала
23. Классификация и характеристика современных технологий оценки персонала
24. Этапы разработки и внедрения технологии оценки персонала
25. Технология аттестации персонала
26. Классификация и характеристика современных технологий стимулирования трудовой деятельности персонала
27. Этапы разработки и внедрения технологии стимулирования трудовой деятельности персонала
28. Классификация и характеристика современных технологий профессионального развития персонала
29. Этапы разработки и внедрения технологии профессионального развития персонала
30. Классификация и характеристика современных технологий управления карьерой персонала
31. Этапы разработки и внедрения технологии управления карьерой персонала
32. Классификация и характеристика современных технологий увольнения персонала
33. Этапы разработки и внедрения технологии увольнения персонала
34. Трудовое право: предмет, субъект, основные источники.
35. Понятие, система и формы социального партнерства в сфере труда в РФ.
36. Правовое регулирование найма, расстановки и увольнения персонала.
37. Правовое регулирование дисциплинарной ответственности персонала.
38. Правовое регулирование поощрений и оплаты труда персонала.
39. Рабочее время и время отдыха: понятие, содержание.
40. Личность в организации: понятие, структура, индивидуально-психологические свойства, психологические типы.
41. Ролевое поведение личности и его виды.
42. Социальная группа: понятие, структура, развитие, межличностные отношения.
43. Организационное лидерство: понятие, теории, типы.
44. Организационное поведение руководителя.
45. Система показателей и методы исследования организационного поведения.
46. Научная организация труда – понятие, содержание, задачи и принципы.
47. Устройство и планировка помещений: основные модели и принципы.
48. Регламентация и проектирование организации труда
49. Планировка рабочего места: принципы оснащения и оборудования.
50. Нормирование труда как элемент организации труда.
51. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста): принципы и инструменты планирования.
52. Делегирование полномочий, определение и основные правила,
53. Экономическая эффективность научной организации труда.
54. Безопасность организации: определение, направления безопасности.
55. Охрана труда. Документы, регламентирующие охрану труда.
56. Факторы, определяющие безопасные условия труда.
57. Травматизм и профессиональная заболеваемость. Показатели травматизма.
58. Условия труда: опасные и вредные производственные факторы.
59. Режимы труда и отдыха.
60. Дисциплина труда.

-

Купить эту работу

управление персоналом(к госам)

600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

29 октября 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
grakova
4.8
Ответственно отношусь к выполнению работы. Гарантирую выполнение работы в срок и в соответствии с ва
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
600 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Ответы на вопросы

Методы исследований в менеджменте1 Витте хорошо

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
399 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Стратегический менеджмент Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Тайм-менеджмент Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Тайм-менеджмент для СЕО Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на тест Менеджмент Теория менеджмента (1) и (2) Синергия МОИ МТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе grakova 2015-12-28
Ответы на вопросы

Спасибо большое автору, отличная работа!

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе grakova 2016-02-11
Ответы на вопросы

+

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе grakova 2019-04-04
Ответы на вопросы

Оперативно!!!! Спасибо автору.

Общая оценка 5
Отзыв Ирина об авторе grakova 2014-06-17
Ответы на вопросы

Спасибо Вам огромное!!!!Работа просто замечательная,все ясно и понятно.Выполнено грамотно и в срок.Буду советовать Вас друзьям и знакомым!!!!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Формирование и развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽