Спасибо большое автору, отличная работа!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Нет
Ответы на вопрос кейса
Все сотрудники небольшой Фирмы, о которой пойдет речь, раньше работали в «Сибур моторс» - дочерней компании нефтехимического гиганта «СИБУР». Он исправно обеспечивал «дочку» заказами, а та снабжала несколько десятков сибуровских заводов горюче-смазочными материалами и торговала ими в розницу, закупала автомобили для всех структур «СИБУРа», продавала каучук и шины, производимые холдингом.
По словам автора проблемы Кирилла Трунова, силами 50 сотрудников «Сибур моторс» обеспечивался годовой оборот 300 - 400 млн. руб. Когда весной 2002 года в «СИБУРе» сменилось руководство, новые боссы холдинга провели чистку и в «Сибур моторс». Некоторые оставшиеся без работы сотрудники решили заняться собственным бизнесом, делая ставку на опыт работы в компании и сохранившиеся деловые связи.
Полгода назад 8 из них создали небольшую частную Фирму. Ее профиль практически совпадает с профилем «Сибур моторс» - посредническая деятельность на рынках ГСМ, грузовых шасси и спецавтомобилей и шин. Специфика этого бизнеса владельцам и менеджерам фирмы хорошо известна, например, за плечами руководителя компании - управленческие посты в «Росшине», «СИБУРе» и ряде банков. Однако дела у фирмы идут ни шатко ни валко, деньги удается зарабатывать лишь благодаря случайным сделкам и для нормального ведения бизнеса их катастрофически не хватает.
Проблема
Бизнес Фирмы находится в плачевном состоянии. Личные связи и знание специфики рынка без соответствующей финансовой подпитки, как выяснилось, немногого стоят. К тому же случаи, когда долго готовившаяся сделка срывается из-за необязательности одного из контрагентов, разрушают старые связи.
Задачу, стоящую перед Фирмой, Кирилл Трунов определяет так: надо найти хотя бы одного надежного и платежеспособного заказчика в любой из ниш рынка, где работает компания. Появление пусть небольшого, но стабильного дохода решит проблему оборотных средств и даст Фирме шанс выжить.
Получение кредита как один из вариантов решения проблемы исключается. Кирилл Трунов: «Во времена «Сибур моторс» банки сами приходили и предлагали деньги. Никакой бумажной волокиты, одна подпись - и деньги тотчас оказывались на счете. В принципе личные связи позволяют взять кредит, но неопределенность и нестабильность этого бизнеса нас от этого шага удерживают».
Господин Трунов согласен с тем, что посредничество в той форме, в какой оно существует сейчас, вокруг нефтеперерабатывающих заводов и предприятий вроде УралАЗа, обречено - это демонстрирует ситуация в других сферах бизнеса. Однако он считает, что какой-то запас времени у Фирмы есть, поскольку без посредников этим предприятиям пока не обойтись: «Сейчас НПЗ слил «давальцу» его продукцию - и хлопоты по сбыту на этом заканчиваются. А выстраивать логистику, растить свою дилерскую сеть - это для завода гораздо сложнее».
Предложить оптимальный, на ваш взгляд, вариант решения данной ситуации.
Нет
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Нет
Ответы на вопрос кейса
Все сотрудники небольшой Фирмы, о которой пойдет речь, раньше работали в «Сибур моторс» - дочерней компании нефтехимического гиганта «СИБУР». Он исправно обеспечивал «дочку» заказами, а та снабжала несколько десятков сибуровских заводов горюче-смазочными материалами и торговала ими в розницу, закупала автомобили для всех структур «СИБУРа», продавала каучук и шины, производимые холдингом.
По словам автора проблемы Кирилла Трунова, силами 50 сотрудников «Сибур моторс» обеспечивался годовой оборот 300 - 400 млн. руб. Когда весной 2002 года в «СИБУРе» сменилось руководство, новые боссы холдинга провели чистку и в «Сибур моторс». Некоторые оставшиеся без работы сотрудники решили заняться собственным бизнесом, делая ставку на опыт работы в компании и сохранившиеся деловые связи.
Полгода назад 8 из них создали небольшую частную Фирму. Ее профиль практически совпадает с профилем «Сибур моторс» - посредническая деятельность на рынках ГСМ, грузовых шасси и спецавтомобилей и шин. Специфика этого бизнеса владельцам и менеджерам фирмы хорошо известна, например, за плечами руководителя компании - управленческие посты в «Росшине», «СИБУРе» и ряде банков. Однако дела у фирмы идут ни шатко ни валко, деньги удается зарабатывать лишь благодаря случайным сделкам и для нормального ведения бизнеса их катастрофически не хватает.
Проблема
Бизнес Фирмы находится в плачевном состоянии. Личные связи и знание специфики рынка без соответствующей финансовой подпитки, как выяснилось, немногого стоят. К тому же случаи, когда долго готовившаяся сделка срывается из-за необязательности одного из контрагентов, разрушают старые связи.
Задачу, стоящую перед Фирмой, Кирилл Трунов определяет так: надо найти хотя бы одного надежного и платежеспособного заказчика в любой из ниш рынка, где работает компания. Появление пусть небольшого, но стабильного дохода решит проблему оборотных средств и даст Фирме шанс выжить.
Получение кредита как один из вариантов решения проблемы исключается. Кирилл Трунов: «Во времена «Сибур моторс» банки сами приходили и предлагали деньги. Никакой бумажной волокиты, одна подпись - и деньги тотчас оказывались на счете. В принципе личные связи позволяют взять кредит, но неопределенность и нестабильность этого бизнеса нас от этого шага удерживают».
Господин Трунов согласен с тем, что посредничество в той форме, в какой оно существует сейчас, вокруг нефтеперерабатывающих заводов и предприятий вроде УралАЗа, обречено - это демонстрирует ситуация в других сферах бизнеса. Однако он считает, что какой-то запас времени у Фирмы есть, поскольку без посредников этим предприятиям пока не обойтись: «Сейчас НПЗ слил «давальцу» его продукцию - и хлопоты по сбыту на этом заканчиваются. А выстраивать логистику, растить свою дилерскую сеть - это для завода гораздо сложнее».
Предложить оптимальный, на ваш взгляд, вариант решения данной ситуации.
Нет
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9557 Ответов на вопросы — поможем найти подходящую