Спасибо огромное! Хорошая и интересная работа раньше срока!!! Доработки все учли и быстро переделали! Сдала!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Тема любая из списка в прикрепленном файле.
Содержание
Введение
Основные методы набора в рекрутинге
Первичный отбор сотрудников
Методы внутреннего набора
Методы внешнего набора
Методы отбора работников
Тестирование
Проверки отзывов и рекомендаций
Интервью, собеседование
Экспертная оценка
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. – СПб., «Речь», 2003. – 152 с.
2.- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом, М.: 2005. - 304 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Тема любая из списка в прикрепленном файле.
Содержание
Введение
Основные методы набора в рекрутинге
Первичный отбор сотрудников
Методы внутреннего набора
Методы внешнего набора
Методы отбора работников
Тестирование
Проверки отзывов и рекомендаций
Интервью, собеседование
Экспертная оценка
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. – СПб., «Речь», 2003. – 152 с.
2.- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом, М.: 2005. - 304 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85927 Рефератов — поможем найти подходящую