Спасибо!Очень хорошая работа!!
Информация о работе
Подробнее о работе
реферат Брендинг и бренд
- 20 страниц
- 2019 год
- 28 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
1. Сущность HR-брендинга
2. Создание уникального личного бренда
Заключение
Список использованных источников
2. Создание уникального личного бренда
Создание уникального личного бренда открывает новые возможности в профессиональной сфере.
Четкое видение будущего и его реализация помогут: а) получить лучшую работу, б) привлечь лучших клиентов для вашей компании, в) стать признанным специалистом в своей индустрии.
Чтобы получить лучшую работу, потенциальный начальник из компании мечты должен ассоциировать ваш личный бренд с тем, что нужно его команде.
Чтобы увеличить показатели продаж для компании, потенциальные клиенты должны ассоциировать ваш персональный бренд с долгосрочным успехом и удовлетворением.
В условиях огромной конкуренции на рынке труда и в сфере предпринимательства просто нельзя позволять себе оставаться еще одним человеком из безликой толпы. Важно обращаться напрямую к своей целевой аудитории, быть для нее актуальным. В этом вам поможет создание узнаваемого личного бренда.
Следует учитывать, не все перечисленные ниже приемы будут полезны при создании уникального личного бренда.
...
Заключение
На основании проводимого исследования выявлено, что компании, которые обладают сильным HR-брендом, имеют возможность деятельности профессиональных специалистов, оптимизируют расходы на рекрутмент и самое главное - показывают высокие результаты.
Данные исследования могут применяться в консалтинговых, кадровых агентствах и просто в организациях, которые желают зарекомендовать себя на рынке труда.
Для создания личного бренда необходимо
- Выбрать область, в которой вы разбираетесь лучше всего. Определите свою специализацию.
- Рассказать о себе как об эксперте - друзьям и знакомым, в своих соцсетях.
- Определить, кто ваша целевая аудитория, ваши потенциальные клиенты. Составить подробный портрет ваших идеальных клиентов, которые приносят вам больше всего прибыли. Вам необходимо понимать, где они проводят время, что читают, какие каналы смотрят.
...
......
19. Шеляпин В.Н., Федотова Г.А. Формирование корпоративной культуры организации: теоретический аспект // Вестник НовГУ. 2012. №70 С. 62-65.
20. Шпакович Ю.С. HR-брендинг как эффективный инструмент в системе подбора персонала организаций, выполняющих гидромеханизированные работы // Молодой ученый. - 2015. - № 10. - С. 869-875.
21. Яшкова Е.В., Синева Н.Л. Актуализация инновационной маркетинговой технологии HR-брендинга в системе управления персоналом нижегородских компаний // Интернет-журнал Науковедение. 2015. № 1 (26) С. 54-55.
......
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
