Отлично справился с задачей!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В данной работе рассматриваются проблемы, которые возникают у молодых специалистов на рынке труда. Сегодня молодым специалистам очень важно понимать ситуацию на рынке труда. Многие студенты начинают работать не по профессии (часто вынужденно) и в результате происходит размывание понятия о том, что сейчас важнее - работа или обучение.
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Работодатели опомнились и стали интересоваться качеством и количеством знаний, полученных соискателем в процессе обучения. Постепенно начала формироваться еще одна тенденция – профиль образования должен соответствовать должности. Человек с экономическим образованием не может выбирать из двух десятков профессий, от бухгалтера до маркетолога. Кризис последнюю тенденцию только усилила. Столкнувшись с огромным количеством некомпетентных менеджеров, не готовых решать серьезные задачи и справляться с проблемами, столкнувшись в поверхностными знаниями и отсутствием базы, компании стали требовать у кандидатов наличие профильного образования для всех позиций. Кандидатов стали загонять в жесткие рамки, явно отдавая предпочтение тем, у кого профиль желаемой позиции совпадет с профилем диплома. Однако на рынке профессии и даже целые сферы, где по-прежнему профильное образование от соискателя не требуется.
Работа защищалась на конференции в Украине.
1. Сычева О. «Специаласт без диплома: шаг в будущее?» // Http://hrliga.com.ua - сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом.
2.Урбанська Т .: Интервью Ксении Рожанской, HR-директора компании УКРНЕТ. // Http://ubr.ua - Украинский Бизнес Ресурс
3. Доклад МОТ «Глобальные тенденции в сфере занятости в 2010 году» //http://www.sr-n.org
4.Трудоустройство молодых специалистов - http://hr-ru.com/2011/06/trudoustrojstvo-molodyx-specialistov/
5. http://www.dcz.gov.ua/don/control/uk/index - официальный сайт Донецкого центра занятости.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В данной работе рассматриваются проблемы, которые возникают у молодых специалистов на рынке труда. Сегодня молодым специалистам очень важно понимать ситуацию на рынке труда. Многие студенты начинают работать не по профессии (часто вынужденно) и в результате происходит размывание понятия о том, что сейчас важнее - работа или обучение.
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Работодатели опомнились и стали интересоваться качеством и количеством знаний, полученных соискателем в процессе обучения. Постепенно начала формироваться еще одна тенденция – профиль образования должен соответствовать должности. Человек с экономическим образованием не может выбирать из двух десятков профессий, от бухгалтера до маркетолога. Кризис последнюю тенденцию только усилила. Столкнувшись с огромным количеством некомпетентных менеджеров, не готовых решать серьезные задачи и справляться с проблемами, столкнувшись в поверхностными знаниями и отсутствием базы, компании стали требовать у кандидатов наличие профильного образования для всех позиций. Кандидатов стали загонять в жесткие рамки, явно отдавая предпочтение тем, у кого профиль желаемой позиции совпадет с профилем диплома. Однако на рынке профессии и даже целые сферы, где по-прежнему профильное образование от соискателя не требуется.
Работа защищалась на конференции в Украине.
1. Сычева О. «Специаласт без диплома: шаг в будущее?» // Http://hrliga.com.ua - сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом.
2.Урбанська Т .: Интервью Ксении Рожанской, HR-директора компании УКРНЕТ. // Http://ubr.ua - Украинский Бизнес Ресурс
3. Доклад МОТ «Глобальные тенденции в сфере занятости в 2010 году» //http://www.sr-n.org
4.Трудоустройство молодых специалистов - http://hr-ru.com/2011/06/trudoustrojstvo-molodyx-specialistov/
5. http://www.dcz.gov.ua/don/control/uk/index - официальный сайт Донецкого центра занятости.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 4208 Статей — поможем найти подходящую