Отлично справился с задачей!
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровая политика предприятия
- 6 страниц
- 2015 год
- 130 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одним из ключевых звеньев развития предприятия являются её сотрудники. Без должной организации кадровой политики, нельзя надеяться на создание успешной компании. В условиях рыночных отношений решение кадровых вопросов приобретает особое значение, так как меняется не только статус работника, но и характер отношений самого работника к труду.
Общая кадровая стратегия объединяющая различные направления в политике организации в отношении персонала и планы и пользования рабочей силы является по настоящему успешной кадровой политикой. Она должна повышать способность организации адаптироваться к изменению технологий и требований рынка, которые можно предвидеть в обозримом будущем.
Кадровая политика предприятия. Её значение, функции, аспекты и направления. Этапы улучшения кадровой политики на предприятии. Внутренний и внешний резерв по персоналу. Критерии оценки кадровой политики. Эффективная кадровая политика.
Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. -560 с. ISBN 5-238-00290-4 и другие ресурсы описанные в статье.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
