Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Творчество как нетрадиционно мотивированная деятельность

  • 6 страниц
  • 2017 год
  • 93 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

D2106

Кандидат экономических наук

3500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Когда простая прибавка к заработной плате стала значить меньше, чем возможность располагать своим свободным временем или делать свою активность более разнообразной, встал вопрос о доминирующем положении экономических и материальных факторов в системе мотивации.

Хозяйство сегодня во все большей мере развивается под воздействием потребностей человека в самореализации - как в потреблении, так и в производстве. С каждым годом оно обнаруживает все большую зависимость от креативного потенциала человека. Творчество становится абсолютно необходимым как для развития самого процесса производства, так и для адекватного усвоения его результатов

Отмечена новая система ценностей персонала и определено основополагающее место творчества в системе неэкономических мотивов трудовой деятельности.

1. Bezold C., Carlson R., Peck J. The Future of Work and Health. P.60-61.
2. Drucker P.F. Post-Capitalist Society. New Brunswick, 995. P.174.
3. Drucker P. F. Concept of the Corporation. New Brunswick-L., 1993.P.248.
4. Drucker P. F The New Realities. P. 183,184.
5. Drucker P. F Post-Capitalist Society. P.20.
6. Inglehart R. Culture Shift in Advanced Industrial Society .P. 285-286,161.
7.Inglehart R. Culture Shift in Advanced Industrial Society.P.171.

8.Maslow A.H. Motivation and Personality. 1970. P.46.
9.Nonaka I., Takeuchi H. The Knouledge-Creating Company. N.Y. - Oxford, 1995. P.75-76.
10.Toffler A. The Adaptive Corporation. P.100.
11.Toffler A Powershift. Knowledge, Wealth and violence at the Edge of the 21st Century. N.Y., 1990. P.81-82.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Статью», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Когда простая прибавка к заработной плате стала значить меньше, чем возможность располагать своим свободным временем или делать свою активность более разнообразной, встал вопрос о доминирующем положении экономических и материальных факторов в системе мотивации.

Хозяйство сегодня во все большей мере развивается под воздействием потребностей человека в самореализации - как в потреблении, так и в производстве. С каждым годом оно обнаруживает все большую зависимость от креативного потенциала человека. Творчество становится абсолютно необходимым как для развития самого процесса производства, так и для адекватного усвоения его результатов

Отмечена новая система ценностей персонала и определено основополагающее место творчества в системе неэкономических мотивов трудовой деятельности.

1. Bezold C., Carlson R., Peck J. The Future of Work and Health. P.60-61.
2. Drucker P.F. Post-Capitalist Society. New Brunswick, 995. P.174.
3. Drucker P. F. Concept of the Corporation. New Brunswick-L., 1993.P.248.
4. Drucker P. F The New Realities. P. 183,184.
5. Drucker P. F Post-Capitalist Society. P.20.
6. Inglehart R. Culture Shift in Advanced Industrial Society .P. 285-286,161.
7.Inglehart R. Culture Shift in Advanced Industrial Society.P.171.

8.Maslow A.H. Motivation and Personality. 1970. P.46.
9.Nonaka I., Takeuchi H. The Knouledge-Creating Company. N.Y. - Oxford, 1995. P.75-76.
10.Toffler A. The Adaptive Corporation. P.100.
11.Toffler A Powershift. Knowledge, Wealth and violence at the Edge of the 21st Century. N.Y., 1990. P.81-82.

Купить эту работу

Творчество как нетрадиционно мотивированная деятельность

3500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

14 марта 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
D2106
4
Кандидат экономических наук
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
3500 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв QL5Pek92 об авторе D2106 2017-10-17
Статья

Отлично справился с задачей!

Общая оценка 5
Отзыв Bliced об авторе D2106 2017-03-22
Статья

быстрая и качественная работа

Общая оценка 5
Отзыв Юлия2805 об авторе D2106 2018-12-12
Статья

Отличный проверенный автор!!!Не первый раз автор выручает меня в сложной ситуации!!!!Спасибо большое!!! Отличная работа, в кротчайший срок!!!! Все рекомендую!

Общая оценка 5
Отзыв kisa об авторе D2106 2016-02-05
Статья

Обожаю этого автора,всегда работы в срок,выполнено всё на высшем уровне. оценка 5.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽