Отлично справился с задачей!
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы управления персоналом
- 7 страниц
- 2020 год
- 56 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современное общество не стоит на месте в своем развитии. Вместо старых рынков по продаже услуг и товаров создаются новые, осуществляются прорывы в технике и инновациях и т. д
Актуальность данного исследования определяется не только теоретическими аспектами управления персоналом, но также необходимостью его совершенствования, что требует поиска новых форм и методов повышения эффективности управления персоналом. В ходе работе выявлены проблемы в системе управления персоналом, а так же предложены пути их решения.
Данная работа посвящена изучения особенностей системы управления персоналом. Актуальность данного исследования определяется не только теоретическими аспектами управления персоналом, но также необходимостью его совершенствования, что требует поиска новых форм и методов повышения эффективности управления персоналом. В ходе работе выявлены проблемы в системе управления персоналом, а так же предложены пути их решения.
. 7 трендов в сфере подбора персонала: от ассессмент-центра до ATS-систем – 2017 г. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа к ресурсу: https://www.kp.ru/guide/podbor-personala.html (Дата обращения 31.10.2019).
2. Адамская Л.В. Местное самоуправление как ресурс формирования активной жизненной позиции молодежи // Социальная политика и социология. 2013. Т. 1. № 3. С. 191.
3. Адизес И. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. – М.: Альпина Паблишер, 2012 г. Мир науки. Социология, филология, культурология World of Science. Series: Sociology, Philology, Cultural Studies Выпуск 3 – 2017 https://sfk-mn.ru 5 13SFK317 Издательство «Мир науки» \ Publishing company «World of science» http://izd-mn.com
4. Ананьев А.Н., Морозова Л.С., Данилова В.А., Литвинова Е.В. Оценка работников как основа построения системы управления персоналом на предприятиях сервиса [Текст] / А.Н. Ананьев // Сервис в России и за рубежом – М., 2014 г. – С. 121-131.
5. Ассессмент-центр: современный метод оценки персонала – 2017 г. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа к ресурсу: https://www.kp.ru/guide/assessment-tsentr.html (Дата обращения 31.10.2019).
6. Дубровская Т.А., Адамская Л.В. Антикризисные социальные технологии как механизм решения социальных проблем современного российского общества // Социальная политика и социология. 2011. № 10 (76). С. 54-62.
7. Илюхина Л.А., Мокшина И.А. Роль современных принципов менеджмента качества в совершенствовании системы управление персоналом [Текст] / Л.А. Илюхина // Прорывные информационные исследования – М., 2016 г. – С. 121-128.
8. Лымарева О.А., Пальникова В.Н. Принцип эффективности PAEI в управлении персоналом малого предприятия сферы аграрного туризма / О.А Лымарева // Актуальные проблемы развития сельского (аграрного) туризма в условиях современных геополитических и социально-экономических вызовов – М., 2017 г. – С. 213-217.
9. Методы управления персоналом: эффективные рычаги влияния на сотрудников – 2017 г. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа к ресурсу: https://www.gd.ru/articles/3520-metody-upravleniya-personalom (Дата обращения 31.10.2019).
10. Принципы управления персоналом: правила для руководителя – 2017 г. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа к ресурсу: https://www.dirsalona.ru/article/961-printsipy-upravleniya-personalom (Дата обращения 31.10.2019).
11. Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы – 2017 г. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа к ресурсу: https://www.kp.ru/guide/upravlenie-personalom-organizatsii.html (Дата обращения 31.10.2019).
12. Язовских Е.В. Методы совершенствования системы управления персоналом в современной организации // Мировая наука и современное общество: актуальные вопросы экономики, социологии и права – М., 2016 г. – С. 114-117.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
