Отлично справился с задачей!
Информация о работе
Подробнее о работе
Система адаптации как метод снижения текучести кадров
- 4 страниц
- 2020 год
- 47 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Текучесть рабочих кадров — это самая большая проблема руководителя предприятия. Постоянная смена как руководительских должностей, так и обычных продавцов создает шоковую ситуацию для всех клиентов, поставщиков и всех лиц, связанных так или иначе с предприятием. По данным Росстата, численность уволенных работников по любым причинам в Российской Федерации за 2019 год составила более 9.5 миллионов человек, это почти 30% от общего числа официально трудоустроенного населения России.
Ключевые слова: текучесть кадров, система адаптации, модель адаптации
В данной статье рассматривается метод снижения текучести путём адаптации персонала. Предложена модель, которая может этому способствовать.
1. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики России [электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru
2. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом : практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2014. - 309 с. : ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4458-6559-9 ; [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=253718 (09.12.2014)
3. Лобанова К.Ю., Бикметов Р.Ш. Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению [Электронный ресурс]. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41121936
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
