Отлично справился с задачей!
Информация о работе
Подробнее о работе
Статья "Особенности применения материального и нематериального стимулирования труда персонала"
- 6 страниц
- 2020 год
- 6 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проблемы стимулирования работников предприятий остаются весьма актуальными в настоящее время, поскольку результаты деятельности предприятий зависят от правильно разработанных систем мотивации, особенно при внедрении в производство инновационных технологий и мер научно-технического прогресса. Стимулы играют огромную роль в деятельности компании, так как они направлены на мотивацию работников к выполнению эффективной и качественной работы, что не только покрывает затраты работодателя на организацию производственного процесса, оплату труда, но и позволяет получать определенную прибыль.
Суть концепции стимулирования заключается в том, что любые действия работника должны иметь для него либо положительные, либо отрицательные, либо нейтральные последствия в зависимости от того, как он выполняет возложенную на него работу.
Деятельность любого предприятия нацелена на извлечение максимальной прибыли, которая всецело зависит от качества предоставляемых товаров или услуг. Для реализации данного процесса каждому предприятию необходимо сформировать благоприятные условия для персонала, от которых напрямую зависит эффективность работы компании.
1. Белашова В. В. Моральные и материальные виды стимулирования / / инновационная наука, 2017, Вып. 2, №. 4.
2. Ветлужских, Е. Мотивация и вознаграждение: инструменты. Методы. Практика / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 С.
3. Егоршин А. П. мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2018.
4. Кибанов А. Я. Методология мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации [Текст] / А. Я. Гончаров. Кибанов / / управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2014. - № 1 (10). - С. 5-10.
5. Кирильченко А. А., Лимарева О. А., Попович В. В. Развитие системы мотивации труда на предприятиях сферы услуг / / экономика устойчивого развития. - 2019. - №3 (39).
6. Миненкова З. В. Материальное стимулирование в организациях на современном этапе / / Политика, Экономика и инновации. - 2017. - №7 (17).
7. Ребров А. В. Мотивация и вознаграждение. Современные модели и технологии: Учеб. пособие / А. В. Ребров. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 240 С.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
