ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Управление мотивацией персонала
- 70 страниц
- 2020 год
- 53 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Объектом исследования: система управления мотивацией персонала ООО «-».
Предмет исследования: процесс управления мотивацией персонала ООО «-».
Цель исследования: разработка эффективной системы управления мотивацией персонала предприятия.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать основные понятия теории мотивации.
2. Определить методологии и охарактеризовать практика создания системы мотивации персонала предприятия
3. Выявить факторы мотивация персонала в повышении эффективности работы организации.
4. Представить краткую характеристику ООО «-».
5. Оценить систему эффективного использования рабочего потенциала
и мотивации персонала ООО «-».
6. Исследовать структуру и систему мотивации труда персонала ООО «-».
7. Предложить меры по повышению эффективности функционирования системы мотивации персонала.
8. Провести экономическое обоснование предложенных мероприятий
.....
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Основные понятия теории мотивации 7
1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала
Предприятия 18
1.3. Мотивация персонала в повышении эффективности работы организации 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
ООО «-» 35
2.1. Краткая характеристика ООО «-» 35
2.2. Оценка системы эффективного использования рабочего потенциала
и мотивации персонала ООО «-» 37
2.3. Исследование структуры и системы мотивации труда персонала
ООО «-» 44
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПРЕСОНАЛА ООО «-» 51
3.1. Предложения по повышению эффективности функционирования системы морального стимулирования 51
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 69
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
......
44. Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2013. – 860 с.
45. Шапиро, С.А. Мотивация: учебник / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2014. - 224 с.
46. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М.: Норма, 2013. - 303 с.
......
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
