Как и всегда - максимально положительный фидбек. Автор учла все требования по работе, успешно и быстро сделала корректировки. Спасибо большое!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка форм и методов стимулирования работников предприятия на примере ООО «...»
Специальность
Менеджмент
Университет
Российский новый университет
- 68 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
...
...
Цель исследования - разработка форм и методов стимулирования работников в современных условиях на предприятии.
Задачи исследования:
- раскрыть сущность понятия стимулирования труда;
- охарактеризовать современные методы стимулирования труда персонала предприятия;
- рассмотреть эффективную систему мотивации труда как элемент повышения конкурентоспособности предприятия субъекта внешнеэкономической деятельности в системе стимулирования труда;
- дать организационно-экономическую характеристика исследуемого предприятия;
- провести оценку системы стимулирования труда в «...»
- предложить мероприятия по совершенствованию форм и методов стимулирования труда на предприятии;
- обосновать пути повышения и дать оценку эффективности системы стимулированияООО «...».
Объектом исследования является процесс стимулирования труда в ООО «...».
Предметом исследования является оценка эффективности системы стимулирования персонала и разработка рекомендаций по её повышению.
Методы исследования.В работе использованы методы ...
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы исследования стимулирования персонала предприятия 6
1.1. Сущность и механизм стимулирования персонала предприятия 6
1.2. Анализ подходов и форм стимулирования персонала 10
1.3. Система и методы стимулирования персонала предприятия 16
Глава 2. Организационно-экономический анализ и оценка системы стимулирования персонала организации 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «...» 23
2.2. Оценка системы стимулирования персонала в ООО «...» 34
2.3 Преимущества и недостатки системы стимулирования персонала ООО «...» 41
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования персонала ООО «...» 50
3.1 Рекомендации по оптимизации системы стимулирования персонала ООО «...» 50
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 60
Заключение 65
Список использованных источников 68
Работа оригинальная. Содержит рисунки (схемы, диаграммы) и таблицы.
Готова к сдаче!
Все данные свежие!
Внедрение предложенных мероприятий в деятельность ООО «...» позволит сократить расходы на обучение персонала, повысить скорость, эффективность обучения, позволит обучать сотрудников дистанционно и внедрить систему оценки и уровня усвоения материала сотрудниками, более эффективно организовывать нематериальные поощрения в системе мотивации персонала. Таким образом, предложенные мероприятия для ООО «...» принесут не только экономический эффект, но и будут способствовать повышению конкурентоспособности компании, посредством повышения производительности труда, повышения продаж, улучшения качества и компетентности обслуживания на рынке рекламных и издательских услуг.
46.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
