Как и всегда - максимально положительный фидбек. Автор учла все требования по работе, успешно и быстро сделала корректировки. Спасибо большое!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровая политика и стратегия развития предприятия сервиса
- 86 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность работы обусловлена необходимостью улучшения кадровой политики в нынешних компаниях, что является фактором их развития, а также, что не менее важно, конкурентоспособности. Например, изменения в экономической, социальной, технологической сферах требуют от компаний адаптивности в управлении персоналом.
Кадровая политика воздействует на результативность труда персонала, его мотивацию, профессиональное развитие, удовлетворенность трудом и др. Современный рыночный климат требует от компаний не просто конкурировать за клиентов, но и активно бороться за привлечение и удержание наиболее талантливых и квалифицированных профессионалов. Это становится возможным благодаря динамичному и целенаправленному подходу к управлению человеческими ресурсами.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 10
1.1 Понятие, цели и задачи кадровой политики 10
1.2 Роль кадровой стратегии в развитии предприятия 17
1.3 Разработка и реализация кадровой стратегии в организации 20
2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «АСБ» 36
2.1 Характеристика и организационно-экономические показатели деятельности организации 36
2.2 Анализ действующей кадровой политики организации 43
2.3 SWOT-анализ кадровой политики компании 64
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 67
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики 67
3.2 Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 84
Разбор кадровой политики и стратегии развития компании в сфере сервиса на примере ООО «АСБ» является нашей целью изучения.
Поставленная цель обусловила необходимость решения вытекающих задач:
1. Изучить и интерпретировать сущность, основные цели и специфические заданий, лежащие в основе кадровой политики.
2. Выявить ключевые зоны, подлежащие совершенствованию в рамках кадровой стратегии.
3. Провести детальный анализ реализуемой кадровой политики в ООО "АСБ", исследование её особенностей и эффективности.
4. Исследование и анализ экономических и организационных параметров работы компании, которые влияют на кадровую политику.
5. Систематическая оценка существующей кадровой стратегии на предмет её соответствия целям компании и потребностям рынка.
6. Разработка практических рекомендаций по улучшению кадровой политики, направленных на повышение эффективности работы персонала.
7. Оценка ожидаемого вклада предложенных изменений в кадровую политику на социально-экономическое развитие и достижение стратегических целей компании.
Объект исследования – система управление персоналом в ООО "АСБ".
Предмет исследования – кадровая политика и стратегия развития предприятия в сфере сервиса.
1. Алавердов А.Д. Управление персоналом. Учебник. – М.: Синергия, 2022. – 192 с.
2. Алимирзоева В.Ф. Необходимость и проблемы формирования кадрового резерва в организациях в современных условиях// NovaInfo.Ru - №44, 2016 г. Экономические науки. - с.1-6.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М., 2012
4. Базарова Т. Ю. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами / Т. Ю. Базарова // Экономика и бизнес.- 2017.-No9.- С. 24–25
5. Балашов А.И., Котляров И. Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. - СПб.: Питер, 2012. - 320 с.
6. Башмаков В.Ю., Тихонова Е.Н. Управление социальным развитием персонала. Учебник. – М.: Академия, 202. – 140 с.
7. библиотечная система IPR BOOKS: [сайт]. – URL: https://www.iprbookshop.ru/79298.html (дата обращения: 19.05.2021).
8. Борисов А.В., Паращенко А. А. Подготовка квалифицированных кадров для предпринимательства: проблемы и их решение на примере Волгоградской области // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. 2015. № 4 (08).
9. Бычков В.П. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Инфра – М, 2021. 352 с.
10. Валькович О.Н., Сергиенко Ю.В. Совершенствование кадровой политики в условиях корпоративного социального партнерства. Новые перспективы развития экономических наук: инновации и риски. Материалы XXII международной научно-практической конференции для студентов, аспирантов и молодых ученых. 2014. с. 25-27.
11. Витман В. От управления кадрами — к управлению персоналом / В. Витман, Л. Бок // Служба кадров. -2017. -No1.-С. 89–93.
12. Высшая школа 2015. – 444 с.
13. Герасимов Б.Н. Методика исследования подпроцесса управления персоналом [Текст] / Б.Н. Герасимов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – №3. – С. 46-48.
14. Гордиенко, Ю. Ф. Управление персоналом/Д. В. Обухов, С. И. Самыгин — Ростов на Дону: Феникс, 2019. -352 с.
15. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран / П. В. Журавлев. - М.: 2012.
16. Знаменский Д.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник для магистров [Текст] / Д.Ю. Знаменский. – М.: Юрайт, 2021. – 479 с.
17. Зоря Н.В., Бугаева М.В. Особенности кадровой политики организации в современных условиях // Наука и бизнес: проблемы и перспективы развития предпринимательской деятельности: сборник статей междунар.научно-практ.конф. 2016. С. 90-93.
18. Инструкция по кадровому делопроизводству Общества с ограниченной ответственностью «АСБ».
19. Качкова О.Е. Экономический анализ хозяйственной деятельности (для бакалавров) / О.Е. Качкова, М.В. Косолапова, В.А. Свободин. – М.:
20. Кибанов А.Я. Кадровая политики и стратегия управления персоналом [Текст] / А.Я. Кибанов. – М.: Издательские решения 526/2015. – 526 с.
21. Кибанов А.Я. Разработка кадровой политики организации// Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2013. № 1. с. 23-25.
22. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 447 с
23. Кичигин, Г. А. Современные направления совершенствования кадровой работы в организации / Г. А. Кичигин. // Молодой ученый. — 2022. — № 21 (416). — С. 294-296.
24. КноРус, 2022. – 288 с.
25. Коробейников К.А. Разработка эффективной кадровой политики предприятия (организации) / К.А. Коробейников. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – №42 (228). – С. 208-210, – URL: https://moluch.ru/archive/228/53081/ (дата обработки: 20.05.2021).
26. Куприянчук Е.Н., Щербаков Д.Д. Управление персоналом. Ассессмент, комплектование, адаптация, развитие. Учебник. – М.: Инфра-М, РИОР, 2022. – 256 с.
27. Кургаев Ж.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебно-методическое пособие / Кургаев Ж.Ю. – Казань: Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2017. – 96 с. ISBN 978 – 5 – 7882 – 2161 – 8. – Текст: электронный // Электронно-
28. Мелихов, Ю.Е., Малуев, П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. — 344 с.
29. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум [Текст] / Ю.Г. Одегов, М.Ю. Лабоджян – Москва:
30. Официальный сайт Банк ВТБ (ПАО) https://www.vtb.ru/
31. Официальный сайт Общества с ограниченной ответственностью «АСБ» https://www.trubaremont.ru/
32. Попкова Е.Ю. Исследование стратегии управления персоналом / Е.Ю. Попкова // В сборнике: Инвестиции, строительство, недвижимость как драйверы социально-экономического развития территории и повышения качества жизни населения. – 2022. – С. 939-941.
33. Сорокин Д.С. Система управления кадровой политикой на предприятии // В сборнике: Научные механизмы решения проблем инновационного развития: сборник статей между народной научнопрактической конференции. – 2016 – С. 19-195.
34. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) [Текст] // КонсультантПлюс.
35. Устав Общества с ограниченной ответственностью «АСБ»
36. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КНОРУС, 2013. - 512с.
37. Филиппова Т.А., Фролова Г.С. Сущность и задачи кадровой политики и кадровой стратегии предприятия // Гуманитарные научные исследования. 2016. №12 [Электронный ресурс]. URL: https://human.snauka.ru/2016/12/18558 (дата обращения: 17.05.2021).
38. Цырулева, Ольга. Кадровая политика на государственном предприятии / Ольга Цырулева. – М.: LAP LambertAcademicPublishing, 2017 с.28.
39. Чижов Н.А. Управление корпоративными кадрами. СПб., 2021.
40. Юрьева, Т.В. Теория антикризисного управления: учебно - практическое пособие / Т.В. Юрьева, В.Р. Веснин, - М.: Евразийский открытый институт, 2014 - 215 с.Bertchel, J. Personal Management [Text] / J. Bertchel. – Stuttgart: Schaf– fer – Poeschel, 2014. – 211.
41. Dale Furtwangler. Personnel Certification. 100-minute training for a manager / Furtwangler Dale. – M.: Olymp-Business, 2017. – 441 p.
42. Shahnawaz Saqib. Impact of Tangible and Intangible Rewards on Organizational Commitment; Evidence from the Textile Sector of Pakistan //
43. American journal of Industrial and Business Management №5, 2015 p. 138-147.
44. Schumpeter. The theory of economic development / – The McGrawHill Companies, 2010. – 567 p.
45. Yakubovich V. Weak Ties, Information, and Influence: How Workers Find jobs in a Local Russian Labor Market // American Socilogical Review June 2104, - pp. 408-421.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
