Совершенствование организации труда государственной гражданской службы

Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности работы государственных органов в условиях постоянно изменяющейся социально-экономической среды и возрастающих требований со стороны общества, так государственная служба является ключевым элементом системы государственного управления, и ее результативность напрямую влияет на качество жизни населения, уровень доверия к властным институтам и международный статус государства.
В современных условиях акценты смещаются в сторону оптимизации процессов и повышения профессионализма служащих, что требует пересмотра подходов к организации труда, а развитие информационных технологий, интеграция новшеств в повседневную практику государственного управления, а также новые формы взаимодействия с гражданами влекут за собой изменения в структуре и содержании труда государственных служащих.
Учитывая стремительное развитие цифровой экономики, научно-технических инноваций, изменение демографической ситуации и сфер деятельности государства, ключевым становится вопрос о том, как адаптировать организацию труда госслужащих к новым вызовам с одновременным сохранением стабильности и прогнозируемости функционирования институтов власти.

Содержание

Введение 4
ГЛАВА 1. Теоретические основы организации труда государственных гражданских служащих 7
1.1. Понятие и сущность организации труда государственных гражданских служащих 7
1.2. Методы организации труда государственных гражданских служащих 17
ГЛАВА 2. Анализ организации труда государственных гражданских служащих на примере Департамента градостроительной политики г. Москвы 30
2.1. Краткая характеристика Департамента Градостроительной политики г. Москвы 30
2.2. Анализ кадрового потенциала Департамента Градостроительной политики г. Москвы 33
2.3. Анализ условий и особенностей организации труда служащих 40
ГЛАВА 3. Совершенствование организации труда государственных гражданских служащих 47
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда государственных гражданских служащих Департамента Градостроительной политики г. Москвы 47
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 64
Список использованных источников 68
Приложения 75

Целью исследования является разработка и апробация комплекса мероприятий по совершенствованию организации труда в Департаменте Градостроительной политики г. Москвы с целью повышения его эффективности и оптимизации процессов принятия решений.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 Описать понятие и сущность организации труда государственных гражданских служащих;
 Раскрыть методы организации труда государственных гражданских служащих;
 Дать краткую характеристику Департамента Градостроительной политики г. Москвы;
 Осуществить анализ кадрового потенциала Департамента Градостроительной политики г. Москвы;
 Провести анализ условий и особенностей организации труда служащих; разработать мероприятия по совершенствованию организации труда государственных гражданских служащих Департамента Градостроительной политики г. Москвы;
 Оценить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования - это процессы организации труда в Департаменте Градостроительной политики г. Москвы.
Предмет исследования - методы и средства повышения продуктивности труда, методики оценки и анализе системы мотивации, кадровой политики, а также на внедрения современных информационных технологий в рабочие процессы.
Хронологические рамки исследования: 2022-2024 гг.

1. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) - М.,1995. - 61 с.2. Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» //Российская газета// - N 47. - 07.03.2007
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2004. - N 31. - ст. 3215.
3. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 05.12.2011) "О системе государственной службы Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2003. - N 22. - ст. 2063.
2. Научная и учебно-методическая литература
4. Анцифирова Е.В. Специфика профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих как объективная основа их менталитета/ Е.В. Анцифирова, В.М. Ермаков// Этносоциум и межнациональная культура. – 2023. - № 6 (96). – с. 31-36
5. Артеменко Т.С. Государственная кадровая политика в современном обществе // Молодой ученый. - 2020. - №51. - С. 144-146.
6. Астахов Ю.В. Кадровая политика: тенденции разработки и реализации / Ю.В. Астахов // Экономика. Общество. Человек. - 2023. - № 1. - С. 161 - 165.
7. Архипова Н.И. Роль административной этики в повышении эффективности профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих/ Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – 2021. – с. 17-19
8. Архипова Н.И. Повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих в условиях реформирования местного самоуправления/ Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова// Актуальные проблемы современной регионалистики. – 2023. – с. 93-99
9. Аршолоева О.Х. Влияние индивидуально-психологических особенностей личности муниципальных служащих на эффективность профессиональной деятельности/ О.Х. Аршолоева, Э.Д. Бабудорожиева, Д.В. Елбаева// Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2022. - № 4-2 (38). – с. 11-14
10. Богатырёва И.В. Формы и методы оценки профессиональной деятельности муниципальных служащих: современные тенденции и перспективы совершенствования/ И.В. Богатырёва// Власть. – 2023. – Т. 24. - № 3. – с. 40-44
11. Бондарчук Н.В. Исследование развития представлений муниципальных и государственных служащих о своей профессиональной деятельности в процессе профессионального развития/ Н.В. Бондарчук, В.А. Склейнис. – 2021. - № 5 (85). – с. 562-566
12. Борисова М.В. Роль государственного и муниципального служащего в управлении/ М.В. Борисова// Гуманитарный трактат. – 2022. - № 18. – с. 19-22
13. Василевская Е. Г. Суть аттестации муниципальных служащих // Молодой ученый. — 2023. — №6. — С. 409-411
14. Гилязева М.Р. Конфликт интересов в профессиональной деятельности государственных гражданских (муниципальных) служащих: российская специфика и структура/ М.Р. Гилязева// Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. – 2013. - № 8. – с. 116-121
15. Гольцов В.Б. Трудовое право и правовое регулирование профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих/ В.Б. Гольцов, В.С. Озеров. – СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского государственного университета. – 2020. – 115 с.
16. Гросс В.А. Оценка эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих/ В.А. Гросс, Е.С. Токарева// Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики. – 2023. – с. 116-124
17. Гурченок Н.Н. Мотивация на профессиональное развитие муниципальных служащих среднего звена управления/ Н.Н. Гурченок//Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий . – 2022. – с. 77-81
18. Дергунова К.О. Кодекс этики и служебного поведения - как основа профессиональной деятельности муниципальных служащих/ К.О. Дергунова, Н.М. Анферова// Сборник материалов IX всероссийской научно-практической конференции молодых ученых с международным участием «Россия молодая». – 2022. – с. 71-78
19. Джарбаева Р.Г. Совершенствование профессионально - этических основ деятельности государственных и муниципальных служащих/ Р.Г. Джарбаева// Современное состояние и перспективы развития научной мысли. – 2023. – с. 105-107
20. Ефимова Н.Н. Роль непрерывного образования в профессиональной деятельности муниципальных служащих/ Н.Н. Ефимова// Научно-методический электронный журнал концепт. – 2022. - № 25. – с. 31-33
21. Зайцева Е.В. Профессиональное развитие муниципальных служащих как важный фактор успешной деятельности органов местного самоуправления/ Е.В. Зайцева, А.С. Воробьева// История науки и техники в современной системе знаний. – 2023. – с. 63-67
22. Зарвирова М.С. Муниципальный служащий, его правовой статус/ М.С. Зарвирова// Государственный, муниципальный и хозяйственный менеджмент: состояние и пути совершенствования. – 2021. – с. 119-123
23. Кайбичева Е.И. Государственное и муниципальное управление как особая сфера профессиональной деятельности: эволюция требований к государственным и муниципальным служащим в России/ Е.И. Кайбичева// Актуальные проблемы государственного, регионального и муниципального управления: теория, аналитика, практика. – 2022. – с. 47-52
24. Карпунина А.А. Проблема соотношения профессиональных и моральных качеств в деятельности государственного и муниципального служащего/ А.А. Карпунина// Эволюция современной науки. – 2021. – с. 150-153
25. Колесников Н.В. Пути повышения профессионально-прикладной физической подготовки в деятельности служащего государственного и муниципального управления/ Н.В. Колесников// Научные труды северо-западного института управления. – 2020. - № 2 (14). – с.227-234
26. Комахин Б.Н. Особенности правового регулирования профессиональной служебной деятельности государственных и муниципальных служащих/ Б.Н. Комахин, Е.Н. Хазов// Международный журнал конституционного и государственного права. – 2023. - № 2. – с. 13-19
27. Копытина Д. Значение профессиональной этики в деятельности государственных и муниципальных служащих/ Д. Копытина, В. Личаченко// Потенциал российской экономики и инновационные пути его реализации. – 2022. – с. 445-449
28. Королева А.Ф. Механизмы психологической защиты и психологическая безопасность личности в рамках профессиональной деятельности муниципального служащего/ А.Ф. Королева// Новая наука: проблемы и перспективы. – 2023. - № 115-3. – с. 70-72
29. Коростень А.В. Нравственные основы профессиональной деятельности муниципальных служащих/ А.В. Коростень// Местное самоуправление в системе публичной власти. – 2021. – с. 89-92
30. Кутергина Е.А. Компетентностные профили чиновников в современной России/ Е.А. Кутергина, А.Г. Санина// Журнал исследований социальной политики. – 2022. – Т. 15. – № 1. – с. 113-125
31. Луценко О.Е. Теоретические концепты исследования процесса профессиональной социализации муниципальных служащих/ О.Е. Луценко// Историческая и социально-образовательная мысль. – 2021. – Т. 7. - № 6-2. – с. 182-186
32. Мамаженов И.А. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего/ И.А. Мамаженов// Вестник магистратуры. – 2013. - № 11 (26). – с. 58-62
33. Мануковская А.М. Органы местного самоуправления на современном этапе развития государства/ А.М. Мануковская// Современные исследования основных направлений гуманитарных и естественных наук. – 2022. – с. 602-608
34. Мартынова Н.А. Опыт сотрудничества вуза и органов власти в разработке показателей результативности профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих/ Н.А. Мартынова// Творческое наследие А.С. Посникова и современность. – 2020. - № 7. – с. 195-204
35. Михайлова О.В. О роли профессиональных компетенций муниципальных служащих в профессиональной деятельности/ О.В. Михайлова// Образовательная среда сегодня: стратегии развития. – 2021. - № 2(3). – с. 112-115
36. Мухаметжанова В.С. Этический кодекс как нравственный регулятор профессиональной деятельности муниципальных служащих/В.С. Мухаметжанова// Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Философия. – 2021. - № 2. – с. 78-83
37. Нестеренко В.М. Эволюционно-деятельностная трансформация профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих/ В.М. Нестеренко// Вестник Тверского государственного университета. серия: педагогика и психология. – 2023. - № 3. – с. 223-232
38. Новикова А.Б. Обеспечение качества профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в условиях реализации современных международных стандартов административной деятельности/ А.Б. Новикова, К.В. Дмитриев// Национальные концепции качества: интеграция образования, науки и бизнеса. – 2022. – 116-118
39. Новокшонова Н.А. Гражданско-правовая ответственность как способ противодействия коррупции в процессе осуществления профессиональной деятельности государственными и муниципальными служащими/ Н.А. Новокшонова// Профессиональные стандарты: технологии управления человеческим капиталом и проблемы кадровой политики. – 2023. – с. 25-31
40. Панова А.О. Профессиональная подготовка муниципальных служащих как фактор повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления/ А.О. Панова// Современные концепции развития науки. – 2022. – с. 115-117
41. Полторак К.В. Стрессоустойчивость муниципальных служащих как важный элемент профессиональной деятельности/ К.В. Полторак, Л.И. Красноплахтова// Новая наука: современное состояние и пути развития. – 2023. - № 12-5. – с. 71-73
42. Пудлина Е.И. Профессиональная деятельность муниципального служащего в ульяновской области: показатели результативности и эффективности/ Е.И. Пудлина// Акмеология. – 2021. - № 2 (54). – с.262-267
43. Пахомова А.П. Кадровые технологии на государственной гражданской службе // В сборнике: Вопросы совершенствования системы государственного управления в современной России Международный сборник научных статей. Под общей редакцией Л.В. Фотиной. - Москва, 2020. - С. 209-216.
44. Роговая О.М. Роль непрерывного образования государственных и муниципальных служащих в области использования икт в профессиональной деятельности/ О.М. Роговая// Сборники конференций ниц социосфера. – 2013. - № 56-2. – с. 12-15
45. Сеченкова В.С. Проблемы совершенствования профессиональной этики муниципальных служащих как фактора повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления/ В.С. Сеченкова// Стратегия развития северного Кавказа: новый взгляд на решение проблем. – 2021. – с. 325-329
46. Смольникова К.С. Сущность и значение кадровой политики в органах управления // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2020. - № 1-2 (40). - С. 135-138.
47. Товкань А. В., Новикова И. В. К вопросу о совершенствовании кадровой политики в сфере государственной гражданской службы //Научно-технический прогресс как фактор развития современного общества. - 2022. - С. 214-216.
48. Ткачева А.А. Технологизация профессиональной деятельности муниципальных служащих/ А.А. Ткачева// Управление городом: теория и практика. – 2023. - № 3 (10). – с. 60-70
49. Чебунин В.П. Профессиональное развитие муниципальных служащих в области проектного управления как важный фактор успешной деятельности органов местного самоуправления/ В.П. Чебунин// Управление человеческими ресурсами в органах государственного и муниципального управления: технологии, инновации, достижения. – 2023. – с. 170-174
50. Шутеев В.В. Профессиональное развитие муниципальных служащих как фактор успешной деятельности органов местного самоуправления/ В.В. Шутеев, Д.Д. Деминова, А.В. Новикова// Научная дискуссия современной молодежи: актуальные вопросы экономики, достижения и инновации. – 2018. – с. 304-314

3. Другие источники

51. Текущий сайт Департамента градостроительной политики г. Москвы− https://www.mos.ru/dgp/ − по состоянию на 20.09. 2024