Вовремя в срок,выполнена качественно!
Информация о работе
Подробнее о работе
ВЛИЯНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА НА ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
- 94 страниц
- 2021 год
- 5 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Как показывают многочисленные исследования, в последнее время особое значение приобретает проблема качества физического, психического, психологического, социального здоровья как общества в целом, так и отдельной личности. Психологическое здоровье – конечный, итоговый результат, а также интегральный эффект многих составляющих психики. Первые классические попытки обоснования происхождения, содержания и структуры психологического здоровья относятся к З. Фрейду, Ш. Бюлер, В. Франклу, А. Маслоу, Ф. Перлзу.
Наиболее остро в современной науке возникает проблема исследования основных детерминант психологического здоровья личности и факторов, которые на него влияют, а сам феномен психологического здоровья требует глубокого научного анализа и исследования его ведущих характеристик, терминологического и компонентного уточнения, разработки диагностического инструментария.
Введение …………………………………………………………………...... 4
Глава 1 Теоретико-методологические основы исследования особенностей влияния профессионального стресса на психическое
здоровье персонала организации …...…..……………………..…………...
9
1.1 Понятие профессионального стресса в современных
зарубежных и отечественных исследованиях …….…………....
9
1.2 Понятие психического здоровья персонала организации … 17
1.3 Профессиональный стресс и способы его преодоления …. 28
Глава 2 Организация исследования особенностей влияния
профессионального стресса на психическое здоровье персонала организации .………………………………………………………………...
42
2.1 Этапы и методики исследования …………………………… 42
2.2 Анализ результатов констатирующего этапа исследования 45
Глава 3 Экспериментальное изучение особенностей влияния профессионального стресса на психическое здоровье персонала
организации ………………….……………………………………………..
54
3.1 Тренинговая программа по восстановлению психического
здоровья персонала организации ……...
54
3.2 Анализ эффективности тренинговой программы по восстановлению психического здоровья менеджеров по
продажам организации ………………………………………….
73
Заключение ……………………………………………………………….… 85
Список используемой литературы ……………………………………….. 87
Приложение А Итоги теста диагностики депрессии PHQ 9
на констатирующем этапе ……………………………….
92
Приложение Б Итоги теста диагностики депрессии PHQ 9
на контрольном этапе ……………………………………..
93
Приложение В Результаты теста на стресс и депрессию
Ч. Д. Спилбергера на констатирующем этапе …………..
94
Приложение Г Результаты теста на стресс и депрессию
Ч. Д. Спилбергера на контрольном этапе ………………..
95
Объект исследования: профессиональный стресс.
Предмет исследования: влияние профессионального стресса на психическое здоровье персонала организации ООО «Энергия».
Цель исследования: определение особенностей профессионального стресса и его влияния на психическое здоровье личности, а также оценка эффективности тренинговой программы по восстановлению психического здоровья персонала организации.
1. Андреева Э. Эффективность социального пакета // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2015. №1. С. 31.
2. Аширов Д. А. Управление персоналом. М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. 432 с.
3. Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. М. :Генезис, 2018. 248 c.
4. Барабанова М. В. Изучение психологического содержания синдрома выгорания // Вестник Московского университета. Серия 14, Психология. 1995. № 1. С. 54.
5. Бассин Ф. В. Проблема бессознательных в несознательных форм высшей нервной деятельности. М. : Медицина, 1968. 468 с.
6. Бердников А. Система стимулирования труда менеджеров коммерческих организаций: диагностика состояния и пути совершенствования // Кадровик. 2015. № 9. С. 56.
7. Балашов Ю. К., Коваль А. Г. Методики построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала // Кадры предприятия. 2015. № 8. С. 46.
8. Барская М., Лобанова О., Погодина Г. Библиотека персонал технологий // Методическое пособие «Нематериальная мотивация персонала». Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом». 2015. 95 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
