Вовремя в срок,выполнена качественно!
Информация о работе
Подробнее о работе
ВКР Сравнительный анализ психологических особенностей и поведения сотрудников в условиях удаленной работы
- 59 страниц
- 2021 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Тенденция к переводу работников на дистанционный формат возникла
уже давно, но 2020 год принес с собой беспрецедентные изменения в мировую
экономику и сферу труда. 11 марта 2020 года Всемирная организация
здравоохранения (ВОЗ) объявила вспышку новой коронавирусной инфекции
пандемией и призвала правительства во всем мире со всей серьезностью
отнестись к этой проблеме и подготовиться к первой волне чрезвычайной
ситуации в сфере здравоохранения с помощью ряда радикальных мер, одной из
которых во многих странах стал всеобщий режим самоизоляции
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ И
ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В РАМКАХ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ
1.1 Понятие и специфика удаленной работы на современном этапе развития
обществ
1.2 Личностные качества и особенности поведения сотрудников в условиях
удаленной работы
Выводы по первой главе
2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
ОСОБЕННОСТЕЙ И ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В УСЛОВИЯХ
УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ
2.1 Программа и методы исследования
2.2 Результаты и анализ данных исследования
Выводы по второй главе
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И ПРОГРАММЫ ОПТИМИЗАЦИИ
РАБОТЫ В УДАЛЕННЫХ УСЛОВИЯХ
3.1 Рекомендации по оптимизации деятельности в условиях удаленной
работы
3.2 Программа управления стрессом
Выводы по третьей главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
РЕЗУЛЬТАТ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
CONCLUSION
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
В выпускной квалификационной работе разработан комплекс
рекомендаций по оптимизации деятельности, а также программа по
управлению стрессом в условиях удаленной работы. Результаты выпускной
квалификационной работы могут быть использованы в работе психологов.
1. Американский менеджмент на пороге ХХI века. М.: Экономика,
2011.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Гардарики, 2011. 568 с.
3. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. М.:
Просвещение, 2009. 349 с.
4. Белинская Е. П., Тихомандрицкая О.А. Социальной психологии
Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов – М: Аспект Пресс, 2013.
475с.
5. Бестужев И.В. Рабочая книга по прогнозированию / Редкол.: И.В.
Бестужев. - М.: Мысль, 2012.-430 с.
6. Бодалев А.А., Рудкевич Л.А. Как становятся великими или
выдающимися? М., 2013.
7. Борисова Е.М. О роли профессиональной деятельности в
формировании личности// Психология формирования и развития личности. М.,
2011. с.159-177.
8. Галюк А. Д. Особенности представлений молодежи о жизненном
успехе в современной России Дис. … канд. соц. наук. Екатеринбург: 2010, 138с.
9. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого
решения. Прогнозирование-планирование. Теория проектирования
экспериментов. Железнодорожный, Моск. обл.: ТОО НПЦ «Крылья», 2010. -
400 с.
10. Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Акмеология. Спб, 2010.
11. Галажинский Э.В. Самореализация личности: взгляд с позиции
психоистории. Сообщ. 2 // Сибирский психологический журнал. – 2010. Вып.
12. – С. 47-50.
12. Галанина М.А. Воспитание профессиональной успешности
студентов в педагогическом процессе колледжа: Автореф. дис. ... канд.психол.
наук. СПб., 2012. 24 с.42
13. Годфруа Ж. Что такое психология? В2-х т.т. Т.2, М.: Мир, 2012.
14. Гозман Л.Я. Психология эмоциональных отношений. М.: Изд-во
Моск. университета, 2010.
15. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. СПб.:
Питер, 2010.
16. Гришина Н.В. Психологические конфликты и совершенствование
взаимоотношений в коллективе. / Социально-психологические проблемы
производственного коллектива./ Под ред. Шороховой Е.В. М.: изд-во МГУ,
2011. 305 с.
17. Горянина В.А. Психологические предпосылки непродуктивности
стиля межличностного взаимодействия // Психологический журнал, т.18, № 6,
2010. С. 45-49.
18. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Изд-во МГТУ, 2011.
480 с.
19. Донцов А.И. Психология коллектива. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 2009.
516 с.
20. Дроздова Т.А. Психология личности. Оценка деловых, личностных
качеств работника. М.: Смысл, 2009.
21. Дубровина И.В. Мы живем среди людей. Кодекс поведения. М.:
Просвещение, 2009.
22. Ершов А.А. Личность и коллектив: Межличностные конфликты в
коллективе, их разрешение. СПб.: Питер, 2012. 388 с.
23. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта: МПСИ,
2009. 416 с.
24. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М.: Экономика,
2010.
25. Казмиренко В.К. Социальная психология организаций. М.: Гардарики,
2011. 239 с.
26. Кайдалов Д.П., Суименко Е.И. Единоначалие и коллегиальность. – М.:
Просвещение, 2009. 320 с.43
27. Каппони В., Новак Т. Сам себе психолог. СПб.: Питер, 2010.
28. Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. М.:
Педагогика, 2010.
29. Карпов А.В. Психология менеджмента: Уч. пос. М.: Гардарики, 2010.
450 с.
30. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. М.: АспектПресс, 2011.
31. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы
руководства. – М.: Просвещение, 2011. 344 с.
32. Кокорев М.Ф. Мотивация в организациях.
http//www.pstu.ru/books/kokorev/main.html
33. Коллектив и личность. /Под ред. К.К. Платонова, О.И. Зотовой, Е.В.
Шороховой. М.: Наука, 2010. 289 с.
34. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Уч. пос. для ВУЗов.
М.: ЮНИТИ, 2011. 411 с.
35. Краткий психологический словарь. / Под общ. ред. А.В.Петровского,
М.Г. Ярошевского. М.: Гардарики, 2010.
36. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы:
теоретический и прикладной аспекты. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 2011. 300 с.
37. Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель… М.: Дело, 2010.
38. Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. СПб.: Питер, 2012. 488
с.
39. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Смысл, 2011.
40. Луковников Н.Н. Методы исследования личности и коллектива. СПб.:
Питер, 2010.
41. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. – М.: Экономика,
2010. 321 с.
42. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: Инфра-М, 2009. 400 с.
43. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности //
Управление персоналом. – 2012. – № 7. С.23-29.44
44. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.:
Дело, 2012. 506 с.
45. Милтс А.А. Гармония и дисгармония личности. М.: Просвещение,
2011.
46. Михеев В. Социально-психологические аспекты управления. М.:
Гардарики, 2010.
47. Морозов А.В. Деловая психология. Учебник для ВУЗов. СПб.: Союз,
2010. 299 с.
48. Немов Р.С. Психология. М.: Просвещение, 2010.
49. Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации.
Подбор, расстановка, обучение и перемещение персонала. М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2012.
50. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб.: Питер,
2010. 400 с.
51. Организационная психология: Хрестоматия / под ред. Л.В.
Винокурова и др. СПб.: Питер, 2011. 422 с.
52. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. СПб.: Питер,
2010.
53. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива: пути
и методы изучения. / Под ред. В.А. Ядова. – СПб.: Наука, 2011. 300 с.
54. Петровский А.В. Личность. Деятельность, коллектив. М.: Мысль,
2012.
55. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теоретикометодологический аспект. СПб.: изд-во СПбГУ, 2010. 357 с.
56. Практикум по курсу «Менеджмент»/под ред. А.И. Наумова. М.:
Гардарики, 2010. 450 с.
57. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.
– Самара: БАХРАХ-М, 2011. 399 с.
58. Самыгин С.И. и др. Психология управления: Уч. пос. Ростов-н/Д:
Феникс, 2009. 501 с.45
59. Свенцицкий А.Л. Социально-психологические проблемы управления.
СПб: Питер, 2009.
60. Свенцицкий А.Л. Руководитель: слово и дело. М.: Гардарики, 2011.
61. Уткин Э.А. Профессия – менеджер. М.: Экономика, 2012.
62. Тараткевич М.В. Человек и коллектив в системе управленческих
отношений. М.: Мысль, 2010. 300 с.
63. Теоретические и методологические проблемы социальной психологии
/ Под ред. Г.М. Андреевой, Н.Н. Богомоловой. – М.: Изд-во Мос. ун-та, 2011.
410 с.
64. Трудовой Кодекс РФ. Проект № 973264-7 Федеральный закон «О
внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части
регулирования дистанционной и удаленной работы» URL:
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=PRJ&n=197463#09220
277329073734
65. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М.,
2012. 433 с.
66. Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. М., 2010.
320 с.
67. Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер, 2012. 279 с.
68. Шакуров Р. Социально-психологические проблемы руководства
педагогическим коллективом. М.: Гардарики, 2012. 209 с.
69. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. М.: Смысл, 2012.
70. Шепель В.М. Управленческая психология. М.: Мысль, 2010. 430 с.
69. Webinar Media «Перспективы удалённой работы в России глазами
владельцев и сотрудников компаний» URL:
https://webinar.ru/blog/research_remote_work/ (Дата обращения: 14.11.2020)
70. SearchInform Information Security «Как измерить продуктивность
сотрудников на удаленке» URL:https://searchinform.ru/uploads/sites/1/2020/10/
kak-izmerit-produktivnost-sotrudnikov-na-udalenke.pdf?utm_source=Дайджест
Информационной+Безопасности&utm_campaign=9e25936c7d46
EMAIL_CAMPAIGN_2020_09_30_09_34_COPY_01&utm_medium=email&utm;_t
erm=0_cdf- 5ba7bb8-9e25936c7d-142158581 (Дата обращения: 10.11.2020)
71. Head Hunter «Сколько у нас фрилансеров и где они работают:
результаты опроса» URL: https://spb.hh.ru/article/24036 (Дата обращения:
17.11.2020)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
