Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Проблемы безработицы и занятости населения

  • 75 страниц
  • 2014 год
  • 665 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы работы обусловлена следующими аспектами.
Безработица является проблемой, решать которую необходимо на уровне государства. Продукция, которую потенциально могли произвести безработные – это безвозвратные потери общества, уменьшающие его благосостояния.
Потеря работы влечет тяжелые индивидуальные психологически последствия, а также приносит социальную напряженность в общество.
Тем не менее, безработица является неотъемлемой частью рыночной экономики, а, по мнению многих экономистов, она даже необходима, т.к. это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью. Безработица повышает производительность труда, стимулирует заинтересо-ванность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников.
Однако это возможно только при существовании соответствующей нормативно-правовой базы, создающей необходимые условия для функционирования рынка труда, а также правильно подобранного комплекса мер государственной политики по регулированию занятости. Своевременная и адекватная реакция государства на изменения, происходящие на рынке труда, позволяют скорректировать ситуацию в нужном направлении, смягчить последствия негативных изменений и создать соответствующие условия для благоприятного ...............

Введение……………………………………….3
Глава 1. Занятость и функции системы регулирования занятости населения
на разных уровнях управления…………………………………5
1.1. Занятость - социально-экономические последствия и показатели…………5
1.2. Сущность и функции управления занятостью населения на разных уровнях…18
Глава 2. Занятость населения и ее особенности в административном районе…..27
2.1. Общая социально-экономическая обстановка в N-ском районе………….27
2.2. Сравнительный анализ занятости и безработицы населения
в N-ском районе……………………32
Глава 3. Управление занятостью населения в системе местного самоуправления.49
3.1. Программа содействия занятости населения как инструмент управления
рабочей си-лой………………………………………………………49
3.2. Предложения по рационализации занятости в N-ском районе…………49
Заключение…………………………………………………………………………...69
Литература……………………………………………………………………………73
Приложение…………………………………………………………………………..75

Целью работы является всесторонний анализ проблем занятости населения и безработицы и путей их преодоления на примере N-ского района.

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г с изменениями и дополнениями.
2. Закон «О занятости населения в Российской Федерации». с изм., внесен-ными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N 20-П, от 23.04.2012 N 10-П, Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ).
3. О программе содействия занятости населения Республики на 2011 - 2012 годы. // http://www.trud15.ru/laws/documents.
4. Государственная программа «Содействие занятостинаселения» на 2014-2018 годы.// http://www.trud15.ru/laws/documents.
5. Базылев Н.И., Гурко С.П. Экономическая теория (макроэкономика).- М: Дис, 2012.
6. Богомолов Ю.П. Занятость в условиях рыночной экономики. - М.: ГУУ, 2005.
7. Богомолов Ю.П. Занятость в условиях рыночной экономики. - М.: ГУУ, 2005.
8. Волчкова Л.Т., Рассказов C.В. «Народные» инвестиции в общественное производство // Социологические исследования. 2009. № 2.
9. Дановский С.Л. Социальная и психологическая характеристика безработных // Социологические исследования. 2004. № 5.
10. Еремин Б.А. Рынок труда и занятость. - СПб: Питер, 2003.
11. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. Москва: Палиолит: Логос, 2001.
12. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России – М.: Вопросы экономики, № 5, 2012.
13. Попов Ю.Н., Шевчук А.В., Введение в социологию труда и занятости. М., 2005
14. «Слабые группы» на рынке труда: гендерная специфика мотивации поведения // Журнал исследований социальной политики. 2007. № 5. С. 213.
15. Сухорукова Т. Социальные рычаги экономического роста. // Экономист. – 2002. - №7. – С. 56.
16. Тощенко Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. - М.: Социс, 2005.
17. Щербина В.В. Социолого-диагностические технологии в управлении: теоретико-методологические аспекты развития и применения // Социологические исследования. 2007. № 3.
18. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./ Госкомстат России. – М.: Финансы и статистика, 2013.
19. http://www.gks.ru Госкомстат России.
20. http://www.allmedia.ru
21. http://www.demoscope.ru
22. http://www.regnum.ru
23. http://zakon.chuvashia.com

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность темы работы обусловлена следующими аспектами.
Безработица является проблемой, решать которую необходимо на уровне государства. Продукция, которую потенциально могли произвести безработные – это безвозвратные потери общества, уменьшающие его благосостояния.
Потеря работы влечет тяжелые индивидуальные психологически последствия, а также приносит социальную напряженность в общество.
Тем не менее, безработица является неотъемлемой частью рыночной экономики, а, по мнению многих экономистов, она даже необходима, т.к. это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью. Безработица повышает производительность труда, стимулирует заинтересо-ванность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников.
Однако это возможно только при существовании соответствующей нормативно-правовой базы, создающей необходимые условия для функционирования рынка труда, а также правильно подобранного комплекса мер государственной политики по регулированию занятости. Своевременная и адекватная реакция государства на изменения, происходящие на рынке труда, позволяют скорректировать ситуацию в нужном направлении, смягчить последствия негативных изменений и создать соответствующие условия для благоприятного ...............

Введение……………………………………….3
Глава 1. Занятость и функции системы регулирования занятости населения
на разных уровнях управления…………………………………5
1.1. Занятость - социально-экономические последствия и показатели…………5
1.2. Сущность и функции управления занятостью населения на разных уровнях…18
Глава 2. Занятость населения и ее особенности в административном районе…..27
2.1. Общая социально-экономическая обстановка в N-ском районе………….27
2.2. Сравнительный анализ занятости и безработицы населения
в N-ском районе……………………32
Глава 3. Управление занятостью населения в системе местного самоуправления.49
3.1. Программа содействия занятости населения как инструмент управления
рабочей си-лой………………………………………………………49
3.2. Предложения по рационализации занятости в N-ском районе…………49
Заключение…………………………………………………………………………...69
Литература……………………………………………………………………………73
Приложение…………………………………………………………………………..75

Целью работы является всесторонний анализ проблем занятости населения и безработицы и путей их преодоления на примере N-ского района.

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г с изменениями и дополнениями.
2. Закон «О занятости населения в Российской Федерации». с изм., внесен-ными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N 20-П, от 23.04.2012 N 10-П, Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ).
3. О программе содействия занятости населения Республики на 2011 - 2012 годы. // http://www.trud15.ru/laws/documents.
4. Государственная программа «Содействие занятостинаселения» на 2014-2018 годы.// http://www.trud15.ru/laws/documents.
5. Базылев Н.И., Гурко С.П. Экономическая теория (макроэкономика).- М: Дис, 2012.
6. Богомолов Ю.П. Занятость в условиях рыночной экономики. - М.: ГУУ, 2005.
7. Богомолов Ю.П. Занятость в условиях рыночной экономики. - М.: ГУУ, 2005.
8. Волчкова Л.Т., Рассказов C.В. «Народные» инвестиции в общественное производство // Социологические исследования. 2009. № 2.
9. Дановский С.Л. Социальная и психологическая характеристика безработных // Социологические исследования. 2004. № 5.
10. Еремин Б.А. Рынок труда и занятость. - СПб: Питер, 2003.
11. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. Москва: Палиолит: Логос, 2001.
12. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России – М.: Вопросы экономики, № 5, 2012.
13. Попов Ю.Н., Шевчук А.В., Введение в социологию труда и занятости. М., 2005
14. «Слабые группы» на рынке труда: гендерная специфика мотивации поведения // Журнал исследований социальной политики. 2007. № 5. С. 213.
15. Сухорукова Т. Социальные рычаги экономического роста. // Экономист. – 2002. - №7. – С. 56.
16. Тощенко Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. - М.: Социс, 2005.
17. Щербина В.В. Социолого-диагностические технологии в управлении: теоретико-методологические аспекты развития и применения // Социологические исследования. 2007. № 3.
18. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./ Госкомстат России. – М.: Финансы и статистика, 2013.
19. http://www.gks.ru Госкомстат России.
20. http://www.allmedia.ru
21. http://www.demoscope.ru
22. http://www.regnum.ru
23. http://zakon.chuvashia.com

Купить эту работу

Проблемы безработицы и занятости населения

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

6 июля 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
4.9
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Дипломная работа

Проблема использования трудовых ресурсов в рамках единого экономического пространства.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы стимулирования труда в организации.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Методы оплаты труда и дополнительных льгот (на примере оплаты топ-менеджмента)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Разработка мероприятий, повышающих эффективность охраны труда на примере Волховстроевского эксплуатационного центра Дирекции по тепловодоснабжению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе leopard 2014-07-06
Дипломная работа

Спасибо. Отличная работа!

Общая оценка 5
Отзыв гостья об авторе leopard 2014-12-22
Дипломная работа

Дипломная работа выполнена очень грамотно ,были небольшие замечания ,но автор все исправил,как требовал преподаватель ,Спасибо Виктор!!!Советую автора,т к человек профессионал и знает свое дело)

Общая оценка 5
Отзыв Диана Бутенко об авторе leopard 2014-06-01
Дипломная работа

Замечательный автор, все выполнено было в срок и исправляла все замечания научного руководителя. Спасибо автору за замечательную 3 главу диплома.=)))

Общая оценка 5
Отзыв Инна2812 об авторе leopard 2016-12-30
Дипломная работа

Автор молодец! Работа выполнена в срок. Сделана на отлично и работа и презентация к выпускной работе.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование оплаты фонда труда на предприятии розничной торговли

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Социально-экономическое движение населения и рабочей силы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Разработка норм времени обслуживания и численности на предприятии ОАО «Губахинский кокс»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Основания прекращения трудовых отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Формирование социально-экономической модели занятости в условиях переходной экономики Республики Казахстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Экономика и организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Миграционные процессы и занятость населения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
380 ₽
Готовая работа

Наёмно-трудовой бизнес, основные особенности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
390 ₽
Готовая работа

Оценка сложности труда водителей на городских маршрутах и разработка на этой основе режима их оплаты.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

ОСНОВЫ РАЗЛИЧИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ В РОССИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Основные направления совершенствования организации труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Нормирование и формирование заработной платы на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽