Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
лет в качестве одинокой матери то уволить ее нельзя в соответствии с законом Поэтому никаких намеков
- 2 страниц
- 2019 год
- 28 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Уважаемые коллеги, согласно распоряжению руководства, с nn числа nn месяца длительность рабочего дня в организации будет составлять … часов (называется количество часов с учетом увеличения на час). Предвижу и даже уже замечаю вашу реакцию. Я не удивлена. Действительно, такое нововведение расценивается как ущемление прав трудящихся. Однако, как бы шокирующе на первый взгляд не воспринималось предстоящее изменение, предлагаю рассмотреть нововведение с обратной стороны. А именно, проанализировать его положительные стороны. Да-да, именно положительные! Как учат
Отсутствует
лет в качестве одинокой матери, то уволить ее нельзя в соответствии с законом. Поэтому никаких намеков, угроз и тем более попыток ее увольнения предпринимать нельзя. Это только ухудшит отношения, вызовет еще большее недовольство с ее стороны, неприязнь и протест.
Во взаимодействии с Раисой сочетать административные методы и беседу.
Разработать максимально возможную для отдела с учетом его задач и функций сотрудников детальную систему поощрения/санкций применительно к результатам труда. Провозгласить в отделе политику повышения прозрачности в вопросах поощрений/санкций исходя из принципа справедливости. Предложить сотрудникам ознакомиться с разработанной системой и внести свои аргументированные корректировки. Проанализировать их предложений, в случае интересных предложений принять, если они не подходят, то объяснить сотрудникам почему. Подготовить проект приказа о внедрении системы поощрений/санкций в бухгалтерии.
Хотя это мероприятие касается всего отдела, но больше всего оно направлено на урегулирование отношений с Раисой, поскольку именно с ее стороны наблюдается саботирующее поведение. Привлечение всего коллектива к внедрению новшества и его распространение на весь коллектив позволяет не акцентировать внимание на основном объекте (Раисе) в этом мероприятии.
Выбрать время относительно спокойного периода в работе (периодичность бухгалтерская отчетность позволяет это седлать) и в отношениях в коллективе (чтобы не предшествовали конфликты, разногласия, недовольства) и составить с Раисой конфиденциальный разговор. Выразить свое беспокойство по поводу складывающихся отношений в коллективе и по поводу срывов подготовки документации в отделе. Обсудить следующие вопросы: 1) каковы ее претензии к вам, как к руководителю; 2) с чем связана нечеткость выполнения порученных заданий, работа ниже ее возможностей; 3) нужна ли ей какая-то поддержка от коллектива и от руководителя.
Кейс «На час» Руководством вашей компании было принято решение увеличить длительность рабочего дня ваших подчиненных на 1 час без увеличения заработной платы за дополнительное время. Ваша задача донести эту информацию на подчиненных на оперативном совещании таким образом, чтобы оно было принято положительно. Опишите в форме прямой речи, каким образом вы это сделаете.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
