Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Формирование психологического климата в коллективе сотрудников ОВД
- 14 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Формирование благоприятного психологического климата в организации – важнейший залог ее эффективной деятельности. При этом, если, например, неблагоприятный психологический климат наличествует в коммерческой организации, последствия проявятся в крайне незначительной области, но если речь идет о такой структуре, как органы внутренних дел, то здесь неблагоприятный морально-психологический климат в конечном итоге может обусловить не только снижение эффективности деятельности полиции по защите прав и свобод граждан, но и прямые противоправные действия, совершаемые в отношении граждан самими сотрудниками органов внутренних дел по причине нестабильного психологического состояния.
Введение 3
1. Сущность, значение и специфика психологического климата в коллективе сотрудников органов внутренних дел 4
2. Особенности формирования благоприятного психологического климата в органах внутренних дел 9
Заключение 13
Список литературы 14
Тема: Формирование психологического климата в коллективе сотрудников ОВД
Предмет: Управленческая психология
Дата изготовления: сентябрь 2020 года.
Учебное заведение: Барнаульский Юридический Институт МВД.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 25.11.2020 г. составила 56%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Приказ МВД России от 02 сентября 2013 года № 660 «Об утверждении Положения об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации». Текст приказа официально опубликован не был. Доступ: [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 09.07.2020).
2. Дмитриева Л.А. Социально-психологический климат коллектива как фактор профессиональной эффективности // Государственная служба и кадры. – 2016. - № 2. –С. 32-36.
3. Душкин А.С., Злоказов К.В. Психологическое консультирование руководителей органов внутренних дел по вопросам эффективного управления служебным коллективом / А.С. Душкин, К.В. Злоказов // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2019. - № 2. – С. 63-69.
4. Ильин С.В. Влияние морально-психологического климата на деятельность организации / С.В. Ильин // Молодой ученый – 2016. - № 2. – С. 2-136.
5. Кротова Д.Н. Благоприятный морально-психологический климат в служебном коллективе как один из факторов эффективной деятельности / Д.Н. Кротова // Государственная служба и кадры. – 2018. - № 1. – С. 56-60.
6. Медведицкова Л.В. Формирование благоприятного психологического климата в подразделениях ОВД как педагогическая проблема / Л.В. Медведицкова // Мир науки, культуры, образования. – 2018. - № 4. – С. 101-106.
7. Попов В.Н. Основы менеджмента / В.Н. Попов. – М.: КноРус, 2017. – 490 с.
8. Спивак В.А. Организационная культура / В.А. Спивак. – М.: Городец, 2014. – 382 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
