Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

16 ФЛО Кетелла и его характеристика

  • 20 страниц
  • 2020 год
  • 3 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

bondarenkosasha16

Специалист в области строительства,социальной работы,психологии,педагогики и менеджмента.

150 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Самую известную модель личности сформулировал РеймондКеттел в 1965 году. Тема личности человека, динамика ее развития, процессы ее становления и существованияволновали человечество с доисторических времен. Стремление познать самого себя, разобраться в глубинах своего существа направляло мысли людей в сложный мир человеческой психики поэтому задачи практики, связанные с проблемами психологической диагностики, поставили ряд требований, касающихся оценки свойств личности.

Глава 1.Методологические основы изучения личности.
1.1. Исследование личности с помощью 16-факторного опросника Кеттелла.
Опросник Кеттела является одним из наиболее распространенных анкетных методов оценки индивидуально-психологических особенностей личности.Он разработан по руководством Р.Б. Кеттела и предназначен для написания широкой сферы индивидуально-личностных отношений.
Кеттел считал, что черты личности могут быть разделены на два типа: поверхностные и исходные. Поверхностные черты представляют собой публичную личность, то есть то, что видят другие люди. Однако под ними лежит комплекс исходных черт, которые составляют основу личности. Несмотря на то, что поверхностные черты являются отражением исходных черт, у разных людей они могут существенно отличаться. Кеттел считал, что каждый из нас в той или иной степени обладает шестнадцатью исходными чертами.

Контрольная работа на тему: "16 ФЛО Кетелла и его характеристика",можно использовать как реферат.
Введение
Биография РеймондаБернандаКеттелла
Глава 1. Методологические основы изучения личности
1.1. Исследование личности с помощью 16-факторного опросника Кеттелла
1.2. Формы теста Кеттелла
1.3. Тест Кеттелла-правила прохождения
1.4. Расшифровка теста Кеттелла:первичные факторы
1.5. Расшифровка теста Кеттелла:вторичные факторы
1.6. Сочетание первичных факторов по тесту Кеттелла
Заключение
Список используемой литературы

Список использованной литературы.
1. Психология индивидуальности. Факторные теории личности / Р. Кэттелл, Г. Айзенк и Г. Оллпорт. - Санкт-Петербург :Прайм-ЕВРОЗНАК, [2007]. – 127с.
2. Гильбух Ю.З. Актуальные проблемы валидизации психологических тестов. - «Вопросы психологии», 1978, №5.
и т.д.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Самую известную модель личности сформулировал РеймондКеттел в 1965 году. Тема личности человека, динамика ее развития, процессы ее становления и существованияволновали человечество с доисторических времен. Стремление познать самого себя, разобраться в глубинах своего существа направляло мысли людей в сложный мир человеческой психики поэтому задачи практики, связанные с проблемами психологической диагностики, поставили ряд требований, касающихся оценки свойств личности.

Глава 1.Методологические основы изучения личности.
1.1. Исследование личности с помощью 16-факторного опросника Кеттелла.
Опросник Кеттела является одним из наиболее распространенных анкетных методов оценки индивидуально-психологических особенностей личности.Он разработан по руководством Р.Б. Кеттела и предназначен для написания широкой сферы индивидуально-личностных отношений.
Кеттел считал, что черты личности могут быть разделены на два типа: поверхностные и исходные. Поверхностные черты представляют собой публичную личность, то есть то, что видят другие люди. Однако под ними лежит комплекс исходных черт, которые составляют основу личности. Несмотря на то, что поверхностные черты являются отражением исходных черт, у разных людей они могут существенно отличаться. Кеттел считал, что каждый из нас в той или иной степени обладает шестнадцатью исходными чертами.

Контрольная работа на тему: "16 ФЛО Кетелла и его характеристика",можно использовать как реферат.
Введение
Биография РеймондаБернандаКеттелла
Глава 1. Методологические основы изучения личности
1.1. Исследование личности с помощью 16-факторного опросника Кеттелла
1.2. Формы теста Кеттелла
1.3. Тест Кеттелла-правила прохождения
1.4. Расшифровка теста Кеттелла:первичные факторы
1.5. Расшифровка теста Кеттелла:вторичные факторы
1.6. Сочетание первичных факторов по тесту Кеттелла
Заключение
Список используемой литературы

Список использованной литературы.
1. Психология индивидуальности. Факторные теории личности / Р. Кэттелл, Г. Айзенк и Г. Оллпорт. - Санкт-Петербург :Прайм-ЕВРОЗНАК, [2007]. – 127с.
2. Гильбух Ю.З. Актуальные проблемы валидизации психологических тестов. - «Вопросы психологии», 1978, №5.
и т.д.

Купить эту работу

16 ФЛО Кетелла и его характеристика

150 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

18 февраля 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
bondarenkosasha16
4.2
Специалист в области строительства,социальной работы,психологии,педагогики и менеджмента.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
150 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Irina Andreeva об авторе bondarenkosasha16 2017-05-02
Контрольная работа

Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Raze об авторе bondarenkosasha16 2019-02-05
Контрольная работа

Спасибо за контрольную, приняли)

Общая оценка 5
Отзыв pocya об авторе bondarenkosasha16 2016-05-30
Контрольная работа

Благодарю за работу по психолингвистике.

Общая оценка 5
Отзыв tavifa об авторе bondarenkosasha16 2015-05-04
Контрольная работа

ООООчень довольна работой с этим автором!!!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽