Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Нынешний уровень развития промышленности, глобальные изменения в экономике и социальной сфере общественности ставят сложные задачи перед человеком в его профессиональной деятельности, увеличивается вес социальных последствий от принятых человеком решений. Перемены в социально-экономической обстановке требуют существенного пересмотра стратегии, способа и психологии в управлении. Значительно увеличился перечень управленческих проблем, в нем особую важность и значимость имеют социально-психологические аспекты при руководстве трудовыми коллективами. Определение руководителем наилучших форм общения с коллегами и способов воздействия на них должны базироваться на понимании особенностей восприятия сотрудниками друг друга, в том числе, подчиненными руководителей.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Понятие личности руководителя в психологии 5
1.1 Определение понятия личности 5
1.2 Структура особых свойств личности руководителя 7
1.3 Биографические качества личности руководителя 9
Глава 2. Личность руководителя в современной организации 12
2.1 Типы личностей руководителя 12
2.2 Соотношение личности руководителя и стиля руководства коллективом 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
Список литературы 19
Целью данной работы являлось изучение личностных характеристик людей, занимающих руководящие должности, с целью выявления влияния этих характеристик на восприятие работниками своих руководителей.
В соответствии с целью работы выделены следующие задачи:
рассмотреть теоретические подходы к изучению личности руководителя;
изучить структуру особых свойств личности руководителя;
проанализировать типы личностей руководителей и их влияние на восприятие работников;
Список литературы
1. Адлер, А. Понять природу человека / А. Адлер, пер. Е.А. Цыпина - СПБ.: «Академический проект», 1997. - 256 с.
2. Александрова, Н. А., Брюхова, О. Ю. Управление социальным развитием организации/Практикум. -Екатеринбург, 2018.
3. Белова, Е.Н. Управленческая компетентность руководителя: монография. -Красноярск: Красноярский государственный университет, 2018. -273 с.
4. Диневич, В. А., Роганов, С. В., Якунина Н. И. Показатели и критерии эффективности управления. -М.: Приор, 2017. -220 с.
5. Джеймс У. Личность // Психология самосознания. Хрестоматия. – Самара, 2000.
6. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. - М.: Финстатинфарм, 2002.- 360 с.
7. Карпов А.В. Психология управления. М., 2004.
8. Козлов, Н.И. Как относиться к себе и людям, или Практическая психология на каждый день / Н.И. Козлов. - изд. 3-е. - М. : Новая шк., 1996. - 320 с.
9. Кишкель Е.Н. Управленческая психология / Е.Н. Кишкель. - М.: Высшая школа, 2002. - 270 с.
10. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Полит.издат., 1975.
11. Мид Дж. Г. Избранное: Сб. переводов / РАН. ИНИОН. Центр социал. научн. -информ. исследований. Отд. социологии и социал. психологии; Сост. и переводчик В.Г. Николаев. Отв. ред. Д.В. Ефременко. -М.: изд-во РАН ИНИОН, 2009. - 290 с.
12. Раскачкина, Е. В. Ценностно-смысловые компетенции личности как интегративная категория современной педагогической теории и практики//Сибирский Педагогический журнал. -2017. -№ 1. -С. 161-167.
13. Розанова В.Л. Психология управления: Учебное пособие. - М. ЗАО «Бизнес - школа «Интел - Синтез». 2002.- 400 с.
14. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. Р. - на -Дону, 1997.
15. Уотсон Дж.Б. Психология как наука о поведении. М; Л., 1926; Он же. Психология с точки зрения бихевиориста // Бихевиоризм: Хрестоматия по истории психологии. М., 1980.
16. Фрейд, З. Психология бессознательного / З. Фрейд. - М. : Директ-Медиа, 2008.
17. Чернятин, С. Модель компетенций для профессионального развития менеджеров вертикально интегрированной компании/С. Чернятин//Кадровик. Кадровый менеджмент. -2017. -№ 11.
18. Юнг К.Г. «Психологические типы». - М., 2002. 6. Юнг К.Г. «Об архетипах коллективного бессознательного». - М., 2005. 7. Юнг К. Г. «Теория бессознательного». - М., 2005.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Нынешний уровень развития промышленности, глобальные изменения в экономике и социальной сфере общественности ставят сложные задачи перед человеком в его профессиональной деятельности, увеличивается вес социальных последствий от принятых человеком решений. Перемены в социально-экономической обстановке требуют существенного пересмотра стратегии, способа и психологии в управлении. Значительно увеличился перечень управленческих проблем, в нем особую важность и значимость имеют социально-психологические аспекты при руководстве трудовыми коллективами. Определение руководителем наилучших форм общения с коллегами и способов воздействия на них должны базироваться на понимании особенностей восприятия сотрудниками друг друга, в том числе, подчиненными руководителей.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Понятие личности руководителя в психологии 5
1.1 Определение понятия личности 5
1.2 Структура особых свойств личности руководителя 7
1.3 Биографические качества личности руководителя 9
Глава 2. Личность руководителя в современной организации 12
2.1 Типы личностей руководителя 12
2.2 Соотношение личности руководителя и стиля руководства коллективом 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
Список литературы 19
Целью данной работы являлось изучение личностных характеристик людей, занимающих руководящие должности, с целью выявления влияния этих характеристик на восприятие работниками своих руководителей.
В соответствии с целью работы выделены следующие задачи:
рассмотреть теоретические подходы к изучению личности руководителя;
изучить структуру особых свойств личности руководителя;
проанализировать типы личностей руководителей и их влияние на восприятие работников;
Список литературы
1. Адлер, А. Понять природу человека / А. Адлер, пер. Е.А. Цыпина - СПБ.: «Академический проект», 1997. - 256 с.
2. Александрова, Н. А., Брюхова, О. Ю. Управление социальным развитием организации/Практикум. -Екатеринбург, 2018.
3. Белова, Е.Н. Управленческая компетентность руководителя: монография. -Красноярск: Красноярский государственный университет, 2018. -273 с.
4. Диневич, В. А., Роганов, С. В., Якунина Н. И. Показатели и критерии эффективности управления. -М.: Приор, 2017. -220 с.
5. Джеймс У. Личность // Психология самосознания. Хрестоматия. – Самара, 2000.
6. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. - М.: Финстатинфарм, 2002.- 360 с.
7. Карпов А.В. Психология управления. М., 2004.
8. Козлов, Н.И. Как относиться к себе и людям, или Практическая психология на каждый день / Н.И. Козлов. - изд. 3-е. - М. : Новая шк., 1996. - 320 с.
9. Кишкель Е.Н. Управленческая психология / Е.Н. Кишкель. - М.: Высшая школа, 2002. - 270 с.
10. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Полит.издат., 1975.
11. Мид Дж. Г. Избранное: Сб. переводов / РАН. ИНИОН. Центр социал. научн. -информ. исследований. Отд. социологии и социал. психологии; Сост. и переводчик В.Г. Николаев. Отв. ред. Д.В. Ефременко. -М.: изд-во РАН ИНИОН, 2009. - 290 с.
12. Раскачкина, Е. В. Ценностно-смысловые компетенции личности как интегративная категория современной педагогической теории и практики//Сибирский Педагогический журнал. -2017. -№ 1. -С. 161-167.
13. Розанова В.Л. Психология управления: Учебное пособие. - М. ЗАО «Бизнес - школа «Интел - Синтез». 2002.- 400 с.
14. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. Р. - на -Дону, 1997.
15. Уотсон Дж.Б. Психология как наука о поведении. М; Л., 1926; Он же. Психология с точки зрения бихевиориста // Бихевиоризм: Хрестоматия по истории психологии. М., 1980.
16. Фрейд, З. Психология бессознательного / З. Фрейд. - М. : Директ-Медиа, 2008.
17. Чернятин, С. Модель компетенций для профессионального развития менеджеров вертикально интегрированной компании/С. Чернятин//Кадровик. Кадровый менеджмент. -2017. -№ 11.
18. Юнг К.Г. «Психологические типы». - М., 2002. 6. Юнг К.Г. «Об архетипах коллективного бессознательного». - М., 2005. 7. Юнг К. Г. «Теория бессознательного». - М., 2005.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51753 Контрольной работы — поможем найти подходящую