Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Кадровая политика как элемент управления персоналом

  • 15 страниц
  • 2013 год
  • 305 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

nastya231286

120 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ЗАДАНИЕ 1. Кадровая политика как элемент управления персоналом 1
1. Кадровая политика как элемент общей стратегии развития бизнеса 1
2. Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом 2
3. Содержание понятия «кадровая политика» 4
4. Обязательная кадровая документация 11
ЗАДАНИЕ 2. Отбор претендентов из числа работников фирмы на вакантную должность руководителя службы внешних закупок. 14

ЗАДАНИЕ 1. Кадровая политика как элемент управления персоналом 1
1. Кадровая политика как элемент общей стратегии развития бизнеса 1
2. Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом 2
3. Содержание понятия «кадровая политика» 4
4. Обязательная кадровая документация 11
ЗАДАНИЕ 2. Отбор претендентов из числа работников фирмы на вакантную должность руководителя службы внешних закупок. 14

Реферат сдавался по предмету "Экономика предприятия". Работа написана простым и понятным языком. Тема работы полностью раскрыта. Разобрано практическое задание "Отбор претендентов из числа работников фирмы на вакантную должность руководителя службы внешних закупок."

ЗАДАНИЕ 1. Кадровая политика как элемент управления персоналом 1
1. Кадровая политика как элемент общей стратегии развития бизнеса 1
2. Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом 2
3. Содержание понятия «кадровая политика» 4
4. Обязательная кадровая документация 11
ЗАДАНИЕ 2. Отбор претендентов из числа работников фирмы на вакантную должность руководителя службы внешних закупок. 14

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ЗАДАНИЕ 1. Кадровая политика как элемент управления персоналом 1
1. Кадровая политика как элемент общей стратегии развития бизнеса 1
2. Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом 2
3. Содержание понятия «кадровая политика» 4
4. Обязательная кадровая документация 11
ЗАДАНИЕ 2. Отбор претендентов из числа работников фирмы на вакантную должность руководителя службы внешних закупок. 14

ЗАДАНИЕ 1. Кадровая политика как элемент управления персоналом 1
1. Кадровая политика как элемент общей стратегии развития бизнеса 1
2. Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом 2
3. Содержание понятия «кадровая политика» 4
4. Обязательная кадровая документация 11
ЗАДАНИЕ 2. Отбор претендентов из числа работников фирмы на вакантную должность руководителя службы внешних закупок. 14

Реферат сдавался по предмету "Экономика предприятия". Работа написана простым и понятным языком. Тема работы полностью раскрыта. Разобрано практическое задание "Отбор претендентов из числа работников фирмы на вакантную должность руководителя службы внешних закупок."

ЗАДАНИЕ 1. Кадровая политика как элемент управления персоналом 1
1. Кадровая политика как элемент общей стратегии развития бизнеса 1
2. Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом 2
3. Содержание понятия «кадровая политика» 4
4. Обязательная кадровая документация 11
ЗАДАНИЕ 2. Отбор претендентов из числа работников фирмы на вакантную должность руководителя службы внешних закупок. 14

Купить эту работу

Кадровая политика как элемент управления персоналом

120 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

16 февраля 2014 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
nastya231286
4.3
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
120 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе nastya231286 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе nastya231286 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе nastya231286 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе nastya231286 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽