Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Отбор персонала
- 14 страниц
- 2014 год
- 344 просмотра
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
-
Теоретическая часть ____________________________________________ 3
Практическая часть ___________________________________________ 14
Задача 1 _____________________________________________________ 14
Задача 2 _____________________________________________________14
Список литературы ___________________________________________ 15
В работе рассмотрен теоретические аспекты Сущности, методов и источников набора персонала, рассмотрены Способы и методика проведения отбора персонала, Показатели эффективности процесса отбора кадров, Затраты на поиск и отбор персонала.
В практической части приведено подробное решение 2 задач.
1. Среднесписочная численность работающих на предприятии 1650 человек. В течение года уволено по разным причинам 220 человек, в том числе по личному желанию и за нарушения 125 человек. Принято на работу 210 человек. Рассчитайте коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент текучести.
2. Рассчитайте потребность во внешнем наборе для торговой крупной организации, если можно перевести из собственных различных подразделений 11 человек. Планируется увеличить объем товарооборота на 15% при неизменном уровне производительности труда. Численность базового периода 240 человек.
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 01.09.2013) http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
2. Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. -423 с.
и др.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
