Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ НА ВНЕДРЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ

  • 21 страниц
  • 2015 год
  • 248 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

DaryaTS

Выполняю работы по экономическим дисциплинам. Качественно,быстро не дорого. Доведу до защиты.

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В современных условиях рыночных отношений осуществляется конкурентная борьба за право быть первыми. Успешность любого бизнеса зависит, в первую очередь, от квалификации персонала предприятия, его желания и умения продуктивно работать. Каждая организация стремиться быть первой на рынке, поэтому не малую роль играет и управление персоналом.
Поэтому, вопросы продуманного управления персоналом должны занимать первое мест в общем плане развития предприятия. Главная роль в управления сотрудниками любого предприятия принадлежит автоматизированным системам управления персоналом. В своей деятельности организации вынуждены нанимать работников, как на временной, так и постоянной основе, вести личное дело, табеля и т.д. на каждого, поддерживая документы в виде, соответствующем как внутренним , так и государственным (кодекса законов о труде) требованиями. Любая автоматизированная система управления персоналом предоставляет мгновенный доступ ко всей необходимой информации.
Целью данной контрольной работы является создание автоматизированной системы управления для средней школы.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты, касающиеся структуры и функций автоматизированных систем управления персоналом.
2. Создать техническое задание для внедрения автоматизированных систем управления персоналом для средней школы № 133 г. Минска .




ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ РЫНКА АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ
1.1 Мировой рынок
1.2 Рынок Республики Беларусь
ГЛАВА2. РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ НА ВНЕДРЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ
2.1 Общие сведения
2.2 Назначение и цели создания АС
2.3 Характеристика объекта автоматизации
2.4 Требования к системе
2.5 Требования к документированию
2.6 Источники разработки
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

заказ 244 768 РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ НА ВНЕДРЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ

1.Андреева В.И. Делопроизводство\В.И. Андреева. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997.
2.Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.. Компьютерные технологии в кадровых службах / Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.– И.:ИГЭА, 1997.
3. Современные автоматизированные системы управления персоналом. [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://www.mnogosmenka.ru/drugoe/personal.htm

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В современных условиях рыночных отношений осуществляется конкурентная борьба за право быть первыми. Успешность любого бизнеса зависит, в первую очередь, от квалификации персонала предприятия, его желания и умения продуктивно работать. Каждая организация стремиться быть первой на рынке, поэтому не малую роль играет и управление персоналом.
Поэтому, вопросы продуманного управления персоналом должны занимать первое мест в общем плане развития предприятия. Главная роль в управления сотрудниками любого предприятия принадлежит автоматизированным системам управления персоналом. В своей деятельности организации вынуждены нанимать работников, как на временной, так и постоянной основе, вести личное дело, табеля и т.д. на каждого, поддерживая документы в виде, соответствующем как внутренним , так и государственным (кодекса законов о труде) требованиями. Любая автоматизированная система управления персоналом предоставляет мгновенный доступ ко всей необходимой информации.
Целью данной контрольной работы является создание автоматизированной системы управления для средней школы.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты, касающиеся структуры и функций автоматизированных систем управления персоналом.
2. Создать техническое задание для внедрения автоматизированных систем управления персоналом для средней школы № 133 г. Минска .




ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ РЫНКА АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ
1.1 Мировой рынок
1.2 Рынок Республики Беларусь
ГЛАВА2. РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ НА ВНЕДРЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ
2.1 Общие сведения
2.2 Назначение и цели создания АС
2.3 Характеристика объекта автоматизации
2.4 Требования к системе
2.5 Требования к документированию
2.6 Источники разработки
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

заказ 244 768 РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ НА ВНЕДРЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ

1.Андреева В.И. Делопроизводство\В.И. Андреева. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997.
2.Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.. Компьютерные технологии в кадровых службах / Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.– И.:ИГЭА, 1997.
3. Современные автоматизированные системы управления персоналом. [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: http://www.mnogosmenka.ru/drugoe/personal.htm

Купить эту работу

РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ НА ВНЕДРЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

8 февраля 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
DaryaTS
4.1
Выполняю работы по экономическим дисциплинам. Качественно,быстро не дорого. Доведу до защиты.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
250 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе DaryaTS 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе DaryaTS 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе DaryaTS 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе DaryaTS 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽