Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Письменное контрольное задание: «Основы управления персоналом» ВАРИАНТ № 2
- 16 страниц
- 2016 год
- 513 просмотров
- 4 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность в написании данной работы состоит в необходимости повышения качества управления персоналом в компаниях страны в связи ростом ее влияние на формирование финансовых результатов.
Объект исследования – магазина-ателье «Радуга жизни». Предмет исследования – управление персоналом организации (на примере рассматриваемого экономического субъекта). Цель данной работы – рассмотреть особенности управления персоналом рассматриваемого экономического субъекта.
Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что качество управления персоналом отечественных компаний влияет на их конкурентоспособность в условиях становления и развития национальной экономики страны. В качестве методологической основы исследования выступили научные труды таких ученых-специалистов, как Кезин А. В. («Менеджмент: теории управления и организации»), Коротков Э. М. («Концепция менеджмента») и т.д.
Сравнительный анализ определений управления персоналом
Задание 1. Проведите сравнительный анализ трех определений управления персоналом ( сравнения в виде таблицы).
Задание 2. Опишите основные отличия концепций управления персоналом в современной России и США. Заполните таблицу.
Схема и структура управления персоналом на примере магазина-ателье «Радуга жизни»
Задание 3. Отобразите в виде схемы и опишите структуру управления персоналом в организации (раскройте особенности управления персоналом (философия, концепция, проблемы, общее состояние, выводы) в организации).
Анализ методов управления персоналом в организации
Задание 4. Примеры используемых методов управления персоналом в магазине-ателье (сделано в виде таблицы).
Оригинальность работы: 73% по antiplagiat.ru
Работа сдана в 2015 году
Оценка - 5 с очень положительным отзывом от преподавателя!
Предмет:управление персоналом.
Примечание: работа хорошо структурирована, ответы и решения строго по методичке, расписано все доступным простым языком, никакой воды, все только по сути!
1. Организация коммерческой деятельности. /Асаул А.Н. – Спб.: Питер, 2013. – 352 с.
2. Бариленко В.И. Анализ хозяйственной деятельности. – М.: Эксмо, 2010. – 231с.
3. Веснин В.Р. Менеджмент. 2-изд.М., Проспект, 2012.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ, 2011.
5. Экономика предприятия: Учебник./ под ред.Горфинкеля В.Я. – М.: Юнити-Дана, 2010. - 767 с.
6. Кезин А.В. Менеджмент: теории управления и организации. Учебно-методическое пособие. - М.: Гардарики, 2009.
7. Организация коммерческой деятельности по отраслям и сферам применения. /Киселева Е.Н., О.Г. Буданова. – М.: Вузовский учебник. 2011. – 192 с.
8. Коротков Э.М. Концепция менеджмента: Уч. пос. - М.: ДЕКА, 2012.
9. Организация и методика проведения налоговых проверок /Под ред. В.В. Кузьменко. – М.: Инфра-М, Вузовский учебник, 2012, - 192 с.
10. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2011.
11. Архипов А.И. Экономика: учебник / под ред. А.И. Архипова, А.К. Большакова.— М.: Издательство Проспект, 2008.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
